行政调解工作总结和工作安排 统计局行政调解工作总结

来源:军顺范文网 时间:2022-05-09 18:45:02

内容摘要:统计局⾏政调解⼯作总结总结是对某⼀特定时间段内的学习和⼯作⽣活等表现情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,不妨坐下来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下⾯是

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行政调解工作总结和工作安排 统计局行政调解工作总结

统计局⾏政调解⼯作总结

统计局⾏政调解⼯作总结

  总结是对某⼀特定时间段内的学习和⼯作⽣活等表现情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,不妨坐下来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下⾯是⼩编为⼤家收集的统计局⾏政调解⼯作总结,欢迎⼤家分享。

  20xx年,统计局⾏政调解⼯作以围绕中⼼、服务⼤局为切⼊点,以建⽴专职、加强保障为重点,以整合资源、搭建平台、建⽴联动为主要内容,开拓创新,锐意进取,注重实效,强化宣传教育,⾏政调解⼯作取得了显著的成绩。及联系村寨⽆⼀起⽭盾纠纷现象出现。现将⾏政调解⼯作总结如下:

  ⼀、以规范化建设为抓⼿,不断完善各项调解⼯作制度。

  (⼀)强化领导,兼职调解⼯作队伍建设取得了⼀定进展,⾏政调解化解新型⽭盾纠纷和群体性疑难⽭盾纠纷的能⼒显著增强。统计局按照有关要求,及时成⽴的⾏政调解室,并配备了兼职调解员2⼈。

  (⼆)完善⽭盾纠纷排查调处制度。密切掌握⽭盾的发展动向是调解⼯作顺利开展的前提,因⽽我们不断完善⽭盾纠纷排查制度。每⽉开展常规排查,在重⼤节⽇前开展定期排查,在重要会议等敏感时期进⾏专项排查,做到定期排查与专门排查相结合。不断完善制度,先后建⽴了⽭盾纠纷排查制度、调解员⼯作职责、⽭盾纠纷登记制度、⽭盾纠纷报告制度、案件回访制度、突发事件应急处置预案等。由于排查制度的不断完善,使我们的调解⼯作掌握了主动,能够在最佳时机介⼊⽭盾纠纷的调处。

  ⼆、狠抓队伍建设,着⼒提⾼调解⼈员业务⽔平。

  (⼀)狠抓队伍,重视调解室队伍建设,在稳定⼈员的基础上,选调政治可靠,有威信,有业务基础的⼈充实到调解室;其次在政策上向调解员倾斜,让他们在政治上有荣誉,经济上得实惠;第三,把⾏政调解⼯作经费列⼊单位公务⼯作经费预算,解决调解场所建设及调解⼯作中遇到的⼀些实际困难。  (⼆)多措并举,提⾼调解⼈员业务⽔平。

  ⼀是参加上级组织的"各类培训,通过学习法律、法规、调解⼯作经验介绍、业务交流等形式丰富知识,提⾼业务能⼒;

  ⼆是举办调解业务培训班,专业同志讲课,内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等;

  三是分析、预测⽭盾纠纷特点规律、发展趋势,做到调解⼯作有的放⽮。

  虽然县统计局⾏政调解⼯作在实际中取得了⼀定成绩,但与领导的要求、群众的期望相⽐还存在差距。今后我们将保持和发扬优势,改进不⾜之处,为维护全县社会稳定、构建和谐社会作出新的贡献。

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