检察院巡视整改对照材料（12篇）检察院巡视整改对照材料　　人民检察院开展干部作风问题排查整改工作情况汇报　　8月24日至8月31日，xx市人民检察院多措并举、上下联动，认真排查干部作风问题，下面是小编为大家整理的检察院巡视整改对照材料（12篇）,供大家参考。

篇一：检察院巡视整改对照材料

　　人民检察院开展干部作风问题排查整改工作情况汇报

　　8月24日至8月31日，xx市人民检察院多措并举、上下联动，认真排查干部作风问题，制定整改措施，扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是认真学习，深刻认识排查整改工作的重要性。开展干部作风问题排查整改工作是对检察队伍的“大体检”、作风上的“大转变”、形象上的“大提升”，是确保检察机关“强筋壮骨”的良方。市检察院先后通过召开党组会、中心组学习会、全院干警会议等形式，认真学习排查整改工作要求，统一思想认识。二是高度重视，推动排查整改工作迅速开展。市检察院党组专题研究排查整改工作方案，结合前期开展的作风教育整顿活动查摆出的问题和检察工作实际，对贯彻落实上级部署，扎实开展排查整改工作提出了具体要求。成立了以党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子成员为成员的排查整改工作领导小组及其办公室，扎实做好方案制定、问题查摆、整改落实等各项工作。三是突出重点，认真开展干部作风问题自查工作。结合作风教育整顿活动问题清单、省检察院巡视通报问题、司法责任制改革预评估通报问题，重点围绕四个方面开展自查。通过召开座谈会、谈心谈话、设置征求意见箱、开设网络信箱等方式，广泛听取广大干警的意见建

　　议，共梳理出遵守政治纪律、担当作为、工作纪律作风、“四风”问题等方面存在的15个突出问题，建立问题清单。四是扎实整改，建立防治和纠正问题长效机制。从坚定政治方向，严守党的政治纪律；树立正确导向，引导干部担当作为；落实从严治检，严肃工作纪律作风；严格制度执行，防止“四风”变异反弹等方面制定了17项具体整改措施。在整改落实上不断加大力度，推动从严治检持续走向“严紧实”，在全市检察机关形成纪律严明、攻坚克难、奋发进取、勇于创新的新风正气。xx市人民检察院2018年8月31日

篇二：检察院巡视整改对照材料

　　湖北省人民检察院关于印发《湖北省人民检察院巡视督察组工作办法》的通知

　　文章属性

　　•【制定机关】湖北省人民检察院•【公布日期】2011.09.08•【字号】鄂检发[2011]84号•【施行日期】2011.09.08•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关

　　正文

　　湖北省人民检察院关于印发《湖北省人民检察院巡视督察组工作办法》的通知

　　（鄂检发[2011]84号）

　　各市、州、分院，林区人民检察院：现将《湖北省人民检察院巡视督察组工作办法的通知》印发给你们，请认真组

　　织学习，严格贯彻执行。湖北省人民检察院

　　二○一一年九月八日湖北省人民检察院巡视督察组工作办法为进一步加强全省检察机关党风廉政建设、纪律作风建设和执法规范化建设，进一步加强省院对下级院的领导，强化对下级院领导班子及其成员的监督，根据《湖北省人民检察院巡视工作暂行办法》、《湖北省检察机关检务督察工作实施办法》和《最高人民检察院关于强化上级院对下级院执法办案活动监督的若干意见》的要求，结合我省检察机关工作实际，制定本办法。一、目的原则

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，保证党的路线方针政策，国家的法律法规和高检院、省院的决议、决定、指示的贯彻执行。紧紧围绕省院党组的中心工作，实行巡视与检务督察相结合、巡视督察与落实整改相结合、巡视督察与责任追究相结合，着力解决有令不行、有禁不止和违法违规办案等群众反映强烈的突出问题，进一步规范执法行为，提高执法公信力，保证国家法律的统一，维护检察机关良好形象。

　　二、机构设置省院成立4个巡视督察组，每组组长由1名厅级领导干部担任，组员可根据工作需要，从相关职能部门抽调2-3名。整合巡视、检务督察、执法监督为巡视督察办公室，仍挂靠监察处，配备主任1名，副主任3名。主任由纪检组、监察处负责同志担任，副主任分别由监察处、办公室、政治部干部处1名相关负责同志担任，并调配工作人员2-3名。三、工作内容（一）巡视工作巡视工作的内容按照《湖北省人民检察院巡视工作暂行办法》等规定执行，主要包括：1、贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定的情况，特别是贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及高检院、省院重大决策部署的情况；2、执行民主集中制的情况；3、执行党风廉政建设责任制以及廉洁从检各项纪律规定的情况；4、加强领导干部作风建设的情况；5、落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部的情况；6、完成省院党组要求了解的其他事项。

　　（二）检务督察工作检务督察工作的内容按照《湖北省检察机关检务督察工作实施办法》等规定执行，主要包括：1、遵守和执行国家法律法规以及上级院和本院重大工作部署、决议、决定、指示的情况；2、在执法办案活动中遵守办案程序和办案纪律、落实办案安全防范措施的情况；3、执行各项规章制度的情况；4、严明执法作风、遵守检风检纪的情况。（三）执法监督工作执法监督工作的内容按照《最高人民检察院关于强化上级院对下级院执法办案活动监督的若干意见》等规定执行，主要包括：1、执行上级院关于执法办案工作的各项决定和部署的情况；2、执行执法办案有关审批制度的情况；3、执行和完善备案审查制度的情况；4、执行和完善请示报告制度的情况；5、推进检察工作一体化机制建设的情况；6、完善执法办案工作考评和监督机制追究机制的情况。（四）巡视督察办公室工作1、起草年度工作计划、评估报告和工作通报；2、组织对工作人员进行培训；3、加强与巡视督察组沟通、协调，做好服务保障工作；4、适时了解工作进程，督促工作落实；5、收集工作情况，搞好有关文件、资料、信息等整理归档。

　　四、片区划分巡视督察组实行分片负责制，每个组负责一个片区，根据工作内容和要求独立开展工作。其中：一片区为：武汉、孝感、铁检分院；二片区为：随州、襄阳、十堰、荆门；三片区为：荆州、汉江分院、宜昌、恩施、神农架林区院；四片区为：黄石、黄冈、咸宁、鄂州院。原则上每年交叉轮换片区一次。五、工作方式根据工作内容和任务的不同，分别按照巡视工作、检务督察工作及执法监督的规定方式方法进行，平时要加强与有关业务部门和片区的联系，及时了解、掌握被巡视督察单位情况，定期分析、研究，适时提出评估意见和建议。六、处置办法1、巡视督察人员工作中发现的问题，应当写出《巡视督察情况报告》，呈报检察长或院党组，根据检察长批示或院党组意见，分别向被巡视督察单位发出《巡视督察意见书》，或《巡视督察决定书》。2、巡视督察人员对执法监督现场正在发生的违法违纪行为依照《湖北省检察机关检务督察工作实施办法》行使现场处置权，对违法违纪的责任人员和检察人员执法过错，依据《中国共产党纪律处分条例》、《检察人员纪律处分条例》、《检察人员执法过错责任追究条例》和《湖北省政法机关执法问责六条规定》，向被督察单位或者上级单位提出组织处理的意见和建议。3、巡视督察结果作为全省检察机关年终评比工作、表彰先进的依据。一年内累计被发出两次以上《巡视督察意见书》、一次以上《巡视督察决定书》的单位，取消当年评选先进的资格。七、工作要求1、要坚持实事求是，客观公正，敢于碰硬，严守纪律的原则，以对检察事业高度负责的精神，认真扎实地开展工作。

　　2、要熟练掌握巡视督察工作内容、规定规则、要求标准和工作的方式方法，加强业务学习和培训，熟悉法律法规和高检院、省院的规章制度，不断提高工作能力和工作效率。

　　3、要严格遵守巡视督察纪律，认真履行职责，不干扰被巡视单位的日常工作，不参与查办案件，不干预被巡视单位人事任免工作，不处理巡视督察工作以外的具体事宜。

　　4、要严格执行廉洁自律纪律规定，不接受被巡视督察单位赠送的礼品和可能影响公正执行公务的宴请以及高消费娱乐活动，不得在被巡视督察单位报销任何费用。

　　八、工作保障1、抽调人员由政治部干部处负责选定；2、车辆器材等物资保障由机关服务中心负责；3、经费纳入部门年度经费预算，实行单项列支。

篇三：检察院巡视整改对照材料

　　巡察报告

　　篇一

　　根据市委巡察工作安排，市委第八巡察组近日进驻xx开展专项巡察工作。7月30日上午，xx区举行市委党风廉政建设专项巡察工作汇报会，市委第八巡察组组长陈志敏就即将开展的巡察工作作讲话，市委第八巡察组副组长韩德宏及巡察组成员出席会议，区委书记张孝军主持会议并汇报工作，区委副书记、区长刘光强，区人大常委会主任刘鸿、区政协主席秦悦香、区委副书记刘航等区四套班子领导，区法院院长，区检察院检察长，其他在职副区级干部，各街道主要负责人、纪工委书记，各部门主要负责人、纪检组长，区属国有企业领导班子成员等参加会议。陈志敏指出，去年，省委第三巡视组对我市14个区(市)县进行了巡视，并就巡视发现的问题向每一个区(市)县党委班子及主要负责同志进行了反馈，按照省委巡视工作安排部署，今年5、6月份，省委巡视办对4个区(市)县巡视反馈意见整改落实情况进行了调研督导。最近，省委第三巡视组又对4个区(市)县进行了巡视回访。省委巡视办、巡视组要求我市对剩下的8个区(市)县，要采取一定的方式督促整改落实。

　　今年以来，中央、省委和市委把解决群众身边的“四风”和腐败问题摆在更加突出的位置，多次进行强调和部署。总书记在xx届中央纪委五次全会上专门强调，要加大对群众身边的“四风”和腐败问题的查处力度，务求取得让群众比较满意的成效。市委决定，将上述两项工作纳入专项巡察工作安排，充分体现了高度重视省委巡视整改工作，俯下身子狠抓落实的鲜明政治态度，充分体现了贯彻落实中央、省委决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉。抓好省委巡视反馈意见整改落实，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，有利于巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，有利于加强和改进基层干部作风、密切党同人民群众的血肉联系，有利于维护我市基层改革发展稳定大局。我们一定要把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以坚决的态度、有力的领导、扎实的措施，把每一项工作做深、做细、做实、做出成效，齐心协力、相互支持配合，共同完成这次专项巡察工作。陈志敏指出，根据市委部署安排，此次专项巡察，主要有2个方面5项工作。

　　第一个方面，是按照省委巡视办、省委第三巡视组要求，督促各地针对省委第三巡视组巡视反馈意见认真抓好整改落实。其中包括两项工作：一是了解省委巡视反馈意见的整改落实情况和有关移交事项的办理情况;二是了解省委巡视之后中央和省委重大决策部署的贯彻落实情况及其他新情况、新问题。

　　第二个方面，是围绕总书记在十八届中央纪委第五次全会上指出的“五个有之”和中央纪委、省纪委部署要求的“七个重点”，着力发现问题线索，推动各地党委、政府以及纪检监察机关认真落实“两个责任”，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。其中包括三项工作：一是了解相关各地党委贯彻落实上级关于切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题决策部署的措施、成效及存在的问题;二是了解纪检监察机关查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题情况及存在的问题，对重点问题线索进行督办及核查;三是下沉到矛盾突出、问题严重、群众反映较多的乡镇(街道)、基层站所和社区，各级执法、监管、公共服务等窗口行业和领域，收集了解问题线索。

　　陈xx强调，此次巡察从今天算起，初步计划安排两周时间。为保证巡察工

　　作任务的完成，市委巡察工作领导小组要求：一是区委、区纪委“两个责任”要发挥好。巡察组将紧紧依托党委、纪委开展工作，党委、纪委要把支持配合巡察工作作为履行“两个责任”的重要内容，根据巡察组的要求做好协调调度工作，确保巡察组在短期内取得成效。二是各级各部门要配合好巡察工作。凡巡察涉及的单位，都要强化自觉接受监督的意识，不敷衍，不掩盖，不推诿，积极配合巡察组了解情况，如实反映发生在群众身边的“四风”和腐败问题。对于巡察组指出的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度虚心对待，切实抓好整改落实。三是欢迎干部群众对巡察组工作进行监督。巡察期间，请被巡察单位配合巡察组成员严格执行中央“八项规定”及省、市相关规定，不搞迎来送往、工作宴请，不送土特产、礼品、礼金，不安排巡察工作之外的其他活动。对于巡察工作中出现的“四风”问题，要主动向我们反映。对反映的问题，我们将发现一起，查处一起，决不护短，请同志们监督。张孝军在汇报工作时表示，xx将把这次巡察作为发现问题、改进工作的宝贵契机，认真接受巡察监督，努力查找不足，积极抓好整改，切实用党风廉政建设和反腐败工作的有力提升，助推打造发展更加向好、活力更加迸发、环境更加宜人、公平更加彰显、民生更加幸福的“新xx”，为全省实现“两个跨越”目标、成都担当“首位城市”重任贡献xx力量。

　　篇二

　　根据市委统一部署，20xx年1月6日至2月6日，市委巡视五组对市中小企业发展促进局进行了专项巡视。巡视组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，聚焦“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，针对专项巡视特点，深入扎实开展工作。市委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，并向市委报告了有关情况。

　　市委巡视五组组长代表巡视组作反馈。巡视组指出，市中小企业局在加强党风廉政建设和转变工作作风方面逐步完善制度、强化责任，取得了一定效果。巡视中，干部群众反映的主要问题:一是专项资金使用疏于管理。表现为审核论证存在漏洞，违规使用专项资金，下属单位资金管理混乱，检查监管不到位。二是违反中央八项规定行为屡有发生。“三公”经费管理依然不够规范，少数干部边整边犯，有的利用外出考察项目之机，公款吃喝、娱乐消费，购置礼品;还有的在逢年过节收受礼品、礼卡及土特产。三是党组领导核心作用不强。班子存在软弱涣散现象，“三重一大”制度落实不严，抓干部队伍思想教育不够深入。四是党风廉政建设“两个责任”严重缺失。局年度工作报告对加强党风廉政建设未提出任务要求，纪检工作组织建设薄弱，监督职能形同虚设。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委及有关部门处理。

　　针对问题，巡视组提出四点意见建议。一是严格落实“两个责任”，切实抓好党风廉政建设。真正把党风廉政建设摆上位，认真落实“一岗双责”，下功夫抓实纪检工作。二是坚持民主集中制原则，充分发挥党组领导核心作用。强化党组集体决策意识，着力抓好“三重一大”制度落实，进一步严肃党内生活。三是强化干部队伍思想政治建设，下大力抓好作风根本转变。四是完善制度建设和监管措施，严格规范专项资金管理使用。进一步规范申报、论证、审批流程，建立专项资金扶持项目实施情况报告制度，加大审计监管力度。

　　市中小企业局党组书记表示，市委巡视组的反馈意见，对市中小企业局领导班子和近年来的工作给予了肯定，指出了存在的突出问题，提出了整改意见，符

　　合实际，十分中肯，充分体现了对中小企业局广大党员干部的关心和厚爱，对中小企业局持续健康发展起到了有力推动作用。下一步，我们要认真研究分析，深刻反思问题，用实劲抓好整改，及时补齐短板，确保巡视整改意见落到实处。

　　市委巡视工作办公室有关负责同志及巡视组其他成员出席反馈会。市中小企业局党组班子成员出席会议，局机关部门主要负责同志列席会议。

　　篇三

　　一、巡察组人员工作安排组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四风”具体表现。二、白银区相关单位工作安排(一)白银区纪委：1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。3、被巡察单位信访件。(二)4个被巡察单位：1、党委党组xx八大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作开展情况汇报材料。2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。3、副科级以上干部个人工作简历。4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息)。5、领导班子成员群众路线教育活动剖析材料。6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。7、廉政风险排查防控资料。8、近三年“三重一大”事项清单、项目建设情况。9、民主测评表。(提前准备)。10、公务用车明细单。11、选人用人资料、“三会一课”记录、单位所有会议记录。12、财务资料。13、制度汇编册。14、非税收入情况。15、近三年单位审计报告。16、政府工作报告。(三)其它配合单位：1、区委组织部：(1)、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;(2)、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情况。2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。3、区督查考核局(效能办)：(1)、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三重一大”事项完成情况。落实“三重一大”、区委区政府重大决策存在的不足。

　　(2)、工作作风、效能建设情况。4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访，需说明原因。5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、网络举报事项清单及相关单位答复。6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联、农牧局、水务局、林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目建设方面的相关资料。7、法院、检察院：涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相关情况、公职人员出国、出境情况。8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。

篇四：检察院巡视整改对照材料

　　《巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告篇三》

　　摘要：今年3月，省委第一巡视组来淮听取反馈意见整改落实情况，充分肯定了我市整改落实工作，并对进一步推进整改落实提出了明确要求，从今天开始，省委第一巡视组又对我市进行巡视回访，这充分体现了省委巡视组对FF工作的重视和对广大干部群众的关心，必将更好地帮助我们查找和纠正工作中存在的问题，巩固和拓展整改成果，有力地促进经济社会发展和党的建设，加大省委巡视组移交案件查办力度，截止去年底，省委第一巡视组共移交给市纪委问题线索20件，

　　巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告篇三

　　省委第一巡视组对我市党风廉政建设、执行政治纪律、执行八项规定、执行民主集中制和干部工作等方面的情况开展了集中巡视。8月12日，巡视组通报了巡视情况，在肯定我市工作的同时，反馈了发现的主要问题，并提出了整改建议。今年3月，省委第一巡视组来淮听取反馈意见整改落实情况，充分肯定了我市整改落实工作，并对进一步推进整改落实提出了明确要求。从今天开始，省委第一巡视组又对我市进行巡视回访，这充分体现了省委巡视组对FF工作的重视和对广大干部群众的关心，必将更好地帮助我们查找和纠正工作中存在的问题，巩固和拓展整改成果，有力地促进经济社会发展和党的建设。

　　去年8月以来，市委、市政府坚持立行立改、标本兼治、统筹推进的原则，高度重视省委第一巡视组反馈意见的整改落实，成立了以市委书记为组长、市长为副组长的整改工作领导小组，明确了9位市领导分别牵头落实整改责任;研究制定了《关于省委第一巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视反馈意见细化分解为4个方面、27项具体整改任务，每一条整改措施均明确了牵头领导、牵头单位、参加单位和整改期限，并列入市委督查事项，实施台账管理、销号推进。同时，把整改落实与党的群众路线教育实践活动、“实现廉洁发展”专题教育活动、“三严三实”专题教育有机结合起来，努力营造“风清气正、干事创业”的良好政治生态。经过全市上下的共同努力，整改落实工作取得了明显成效。

　　一、党风廉政建设方面存在问题整改落实情况

　　一是健全廉政风险防控机制。市委、市政府立足FF所处重要而特殊时期的实际，围绕“营造风清气正、干事创业的新环境，树立清正廉洁、勇于担当的新形象，开创依法治市、转型发展的新局面”的目标，从今年2月到6月，在全市各级党组织和广大党员干部中集中开展了“实现廉洁发展”专题教育活动。活动突出学习、讨论、落实三个环节，从明确学习重点、统一思想认识，深刻反思剖析、落实整改措施，落实两个责任、加强党风廉政建设和反腐败斗争，深化“四风”整治、形成作风建设新常态，坚持从严的要求、加强干部队伍和基层党的建设，

　　.

　　加强依法治权、规范权力运行六个方面统筹协调推进，共有12.7万名党员干部参加。活动期间，召开两次千人大会：一是警示教育报告会，请省司法厅安排合肥蜀山监狱3名服刑人员到FF现身说法，讲述他们在监狱改造的心路历程和悔恨心声;二是总结大会，市纪委、市检察院通报全市去年以来查处违法违纪案件情况，市纪委通报29起典型案件，市检察院通报3起窝案，起到了很好的警示教育作用，会上市委主要负责人作了活动总结。整个活动取得了良好成效。省委副书记李锦斌同志作出重要批示，指出“FF市集中开展‘实现廉洁发展’专题教育活动，加强依法治权，规范权力运行，其举措针对性强”，对此次活动给予了充分肯定。制定并认真执行《贯彻落实中央、省委建立健全惩治和预防腐败体系5年规划的实施办法》、《关于构建权力运行监控机制的意见》、《关于进一步深化廉政风险防控工作的实施意见》，在全省率先公开市县乡三级权力清单和责任清单，并跟进公布了收费目录清单、行政审批事项目录清单、行政审批中介服务清单，正在编制企业投资负面清单。严格执

　　行《招投标法》、《FF市公共资源交易管理条例》以及《FF市招投标监督管理暂行办法》、《FF市招投标投诉处理暂行办法》、《FF市国有投资或国有投资为主的建设工程项目招投标管理制度》，规范招投标行为，健全重大投资、重大工程专项审计、监督制度，做到“应招必招、应进必进”。健全重大项目科学论证制度，建立前期论证机制，规范项目立项、审批、核准、备案等工作。全面清理与现行法规政策不一致的招商引资优惠政策，以今年市委、市政府一号文件下发进一步加强招商引资工作意见，建立健全外出招商、项目会商、项目服务和招商引资工作调度、统计通报机制，规范招商引资行为，提高招商的精准性、实效性，确保招商项目尽快落地;按照“依法合规、尊重历史、实现双赢”的原则，妥善处理一批招商引资历史遗留问题，山南新区28个停建半停建项目复工建设。今年上半年，共引进内资304.2亿元，同比增长6.5%，占年度任务的50.7%，新签约1000万元以上项目74个，总投资147.5亿元，比去年同期增长8.6%。

　　二是严肃查处违法违纪问题。加大自办案件查处力度，20XX年全市各级纪检监察机关新立案件441件，增长69%，结案342件，增长83%，处分322人，其中县处级干部8人，乡科级干部80人，移送司法机关处理36人，为国家挽回经济损失3000余万元。今年以来，全市各级纪检监察机关新立案件255件，增长131%，结案318件，处分291人，其中县处级干部29人，乡科级干部78人，移送司法机关处理9人，为国家挽回经济损失2500万元。加大省委巡视组移交案件查办力度，截止去年底，省委第一巡视组共移交给市纪委问题线索20件，

　　.

篇五：检察院巡视整改对照材料

　　2022年市委巡察反馈意见整改落实方案一、总体要求坚持以党的___大和___中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻___关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市__关于___倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进___、___常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。二、主要原则整改落实工作主要遵循以下五个原则：一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。

　　四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。

　　五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进___、___常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。

　　三、整改任务和措施认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出___项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。（一）关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题1.关于个别领导干部规矩意识不强，对___不够忠诚老实问题的整改整改措施：①加强干部教育，结合推进___、___常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或___处理。（牵头领导：___;责任单位：___;完成时限：长期坚持）2.关于滥发津补贴突出问题的整改整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行八项规定不严、隐形变异的四风问题。②严格执行财经制

　　度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定八项规定图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。（责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前完成）

　　3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，___全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;②抓好督促检查，对违规___、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日___明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。（责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前完成）4.关于一些党政___工作纪律松弛问题的整改整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政___工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情

　　况进行定期通报曝光。（责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前）

　　（二）关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行两个责任效果不佳的问题

　　6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改

　　整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立不抓党风廉政建设是失职的责任意识，真正把党风廉政建设和_____工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党___要认真抓好《县委办公室___〈党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉___》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设两个责任情况纳入目标管理，督促两个责任落到实处。（牵头领导：___;责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前）

　　7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，一岗双责的监管责任缺失问题的整改

　　整改措施：①认真抓好《党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉___》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设两个责任情况纳入目标管理，督促两个责任落到实处。（责任领导：___;责任单位：___;完成时限：___月___日前）

篇六：检察院巡视整改对照材料

　　巡视巡察反馈问题整改工作方案

　　巡视巡察反馈问题整改工作方案

　　20XX年10月8日至11月14日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。2014年12月29日，巡视组向我县反馈了巡视意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。

　　况，并通过本地媒体向社会公布整改情况；3月底前，向省委第六巡视组报告具体交办事项办理情况。

　　第三阶段（4月1日至6月30日）：开展整改“回头看”活动，巩固整改成果；对全县整改活动情况进行全面检查验收，接受省委第六巡视组的适时回访，6月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。

　　三、整改内容

　　一、指导思想

　　（一）党风廉政建设方面。

　　深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为契机，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风规范务实。

　　?二、整改步骤

　　全县集中整改活动时间为20XX年1月1日至2015年6月30日，大约用半年时间，分三个阶段进行：

　　第一阶段（1月1日至1月31日）：制定全县整改方案，并经省委第六巡视组审核后报省委巡视办；召开相关会议，安排部署整改工作。

　　第二阶段（2月1日至3月31日）：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效；2月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情

　　1．工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大

　　（1）存在问题：执行招投标法规制度不严，规避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。

　　整改措施：

　　一是开展专项整治活动。由县政府组织县监察局、招采中心、建委、交通、水务、财政、审计、重点局、开发区管委会、督查室等相关部门，成立专项整治小组，利用三个月时间，对2011年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建设工程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标和限额以上工程不招标现象。

　　二是全面自查自纠。对县招投标代理处2011年以来代理的工程类招投标项目相关资料进行重新核查，重点检查违规招标、评标，出借资质进行挂靠，围标、串标，标后改标，中标后合同签订改变招标文件内容等违法违纪现象；规范招标代理机构选择和管理，规范投标人资质要求，规范资格审查。在调查核实的基础上，对

　　违法违规企业，予以曝光，并建立黑名单制度，停止该企业参与芜湖县招投标活动；对涉及的干部违法违纪行为，予以严肃处理。

　　三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处罚力度，促进中标单位诚信履约，规范建设市场秩序。

　　四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台《关于进一步规范全县政府性投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法》，统一政府性投资建设工程项目交易平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚信体系建设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。

　　牵头县领导：***

　　责任单位：县招标采购管理中心

　　（2）存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。

　　整改措施：

　　一是严格招标方式。认真学习贯彻《招投标法》、《政府采购法》、《合同法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规，强化依法依规招标意识，达到招标规模标准的政府投资工程类项目，除特殊情况外都必须公开招标，确保公开招标比例不低于80%。

　　二是认真开展自查。对2011年以来的招标采购项目进行全面梳理，特别是工程类的非公开招标项目，从项目招标方式申请、审批等环节，查找原因，逐一分析；严禁以时间紧、任务重或工程情况特殊为由规避招标。

　　三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台《芜湖县非公开招标采购方式管理暂行办法》，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组织全过程严格规制。

　　牵头县领导：***、***

　　责任单位：县招标采购管理中心

　　（3）存在问题:有关领导干部插手干预工程建设的反映较多。

　　整改措施：

　　一是加大工程建设领域违法违纪案件查办力度。

　　（1）强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违规插手干预工程建设领域腐败案件。

　　（2）建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可查性强、问题比较典型的案件重点查办并剖析原因。充分运用查办案件工作的成果，公布查处的典型案件，加强对领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育。

　　二是加强工程监管制度建设。研究出台《关于防止领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》，从领导干部、建设工程的具体范围，插手干预的具体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。

　　牵头县领导：***、***

　　责任单位：县纪委监察局、县招采购管理中心

　　2．村级管理混乱，腐败现象时有发生

　　（1）存在问题：村级公款招待等费用过大。

　　整改措施：

　　一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农委备案。年终决算对非生产性支出超出部分，由村干部承担，其中村“两委”主要负责人承担60%。

　　政府商县农委确定；村级报账员调整由村两委商镇会计委托代理中心确定。举办全县镇级委托代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审核等专业知识。

　　二是加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金库或账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇根据村级经济规模和工程项目建设情况，分类设定备用金限额。对1000元以上的支出，转账支付；当日银行取现或转账支付数额累计在5万元及以上的，必须经镇分管负责人审核。所有费用及时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。

篇七：检察院巡视整改对照材料

　　巡查汇报材料

　　篇一：党风廉政建设巡视汇报材料

　　XX党风廉政建设巡视督查汇报材料

　　尊敬的巡视组各位领导：

　　我代表XX党委，非常欢迎工程和感谢巡视组一行到我乡巡视指导党风廉政建设教育工作，现在，我向各位领导汇报我乡建设工作情况。

　　一、基本乡情

　　XX位于XX区西部，东与XX接壤，西临XX与XX相望，南与XX交界。最高海拔XX米，最低海拔XX米，乡境内多山地，气候温和，年平均气温X℃。辖XX个村X个村民小组；有党支部X，共有党员X名，其中正式党员X人，预备党员X人；农村支部X个；境内有煤矿X个，加工企业X个。

　　2021年，根据区委、区政府对机构改革的要求，XX党委、政府下设五个职能办公室和七个事业单位，十一个职能办公室分别为：党政办公室、经济发展办公室、计划生育与社会事务办公室（专业委员会挂社会治安强化措施委员会办公室）、安全生产监督管理与村镇建设环境保护管理、财政所；四个事业单位分别为：经济发展工作站（挂“农业技术推广站”、“林业管理站”、“农机管理服务站”、“水利水产水土保持管理站”、“小型水库管理站”、“交通管理站”牌子）、社会事务中心（挂“劳动保障工作站”牌子）、宣传文化服务中心、财务会计管理服务中心、移民安置办公室、计划生育服务站、煤炭管理所。乡机关现有干部职工X名，其中

　　公务员X名、事业X名、机关工勤X名、储备人才X名、服务基层人员X人、临聘人X人，职能部门有两个党支部，有党员X名。

　　根据XX乡情，乡党委、政府其他工作的指导思想是：挥动邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七非常

　　大、十七届__、市九次时代精神党代会及区十届一次党代会精神，以科学发展观统揽经济社会发展全局，按照“稳煤兴工调结构”的总体发展思路，着力发展经济，着力凝心聚力，着力民生工程，着力维护稳定，努力建设实力、合力、幸福、和谐XX，推动深化经济社会全面协调可持续发展。

　　二、2021年党风廉政建设情况

　　在区委、西区纪委的正确领导下，我乡党委、政府、纪委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学解放思想重要思想为指导，认真贯彻落实华北局《建立健全惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划》和中纪委、省纪委、市纪委、区纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，突出重点，扎实推进，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。我们的主要包括做法是：

　　（一）严格落实党风廉政责任制

　　乡党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众提供支持和参与”的班子成员体制和工作机制，把反腐倡廉工作、经济工作需要进行一同进行了安排部署，

　　并严格履行“一岗双责”，进一步强化领导班子和领导干部的责任意识，加强了党风廉政建设和工作反腐败各项工作的深入开展。但有狠抓责任分解。年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解细化负责，把责任落实到各行政部门、各村和领导干部身上。二是加强督促检查。乡党委于6月下旬对各村、各工程部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行督查、调研，对发现的问题，职能部门责成有关单位制定整改措施，限期整改。三是严格考核考评。坚持把落实政法考核评价建设责任制纳入村级综合目标考核和干部职工考核中，明确考核的对象、范围、内容、方法、示例和督促检查工作重点。

　　（二）加强廉政宣传教育

　　坚持把反腐倡廉宣传教育纳入到全乡党的部则宣传思想政治工作的总体部署之中，大力开展以廉洁勤政核心为的思想道德教育和党性党风党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的弱小合力和良好氛围，全力构筑“大宣教”工作格局。为增强教育的渗透力，今年以来，我们采取了多种宣传教育形式强化教育。

　　一是切实加强学习培训。在全乡X个村开展了廉政党课教育；通过开展村干部培训课程，对X名村干部进行了廉政培训，对该村全村干部职工进行了廉政教育。

　　二是深入开展专题学习和庆典活动警示教育活动。以“廉洁光荣，腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每季度召开一次党委当中

　　心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开召开大会那次研讨交流会，全乡广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干履责规定（试行）》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等政策法规，干部群众要求全乡党员干部研判找准本地区、本部门党员领导干部廉洁风险问题从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施厘清。利用前进“3.10”案件，开展政风座谈和讨论，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观。召开了“理念坚持以人为本执政为民核心理念、发扬友好往来优良传统群众优良作风”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评，主动查找自身存在的环境问题，汲取深刻教训，筑牢了拒腐防变思想道德防线。

　　三是加强廉政文化建设项目。我乡进一步加强反腐倡廉建设，结合反腐倡廉工作一般而言，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索不断加强加强政法系统建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。开展反腐倡廉进机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、廉政标语，悬挂了廉政横幅。在各村开设文化中心等场所设立了廉政文化图书角，每月更新六次内容。运用各村党员干部现代传统远程教育站点，放映每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。

　　（三）进一步增强惩防体系建设

　　为认真贯彻落实中纪委加快基本上构建惩防体系基本框架、加大反腐倡廉长效机制精神建设精神，按照省纪委分党政机关、系统和城乡基层三个层面构建惩防体系基本框架的工作部署以及印发《关于建立健全农村查办和预防腐败体系的实施意见》的通知，按照八个板块不断完善“五大机制”、构成“四大体系”的工作要求，根据《XX市XX区农村基层构建惩治和腐败体系基本框架工作方案》，乡党委制定我乡农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案。做到以百姓保证农民群众切身利益为核心、以规范农村基层权力运行为着力点、以深入开展“勤廉双优”和创先争优活动为着力点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕基本思路农村党风廉政建设的重点领域和关键环节，深化建立党风廉政教育引导、监督制约、源头治理、利益维护、案件查办、组织机构保障六大机制，初步形成农村基层惩防体系基本框架，推进农村党风廉政建设和基层民主建设，为我乡新农村改革发展稳定和社会主义农村建设提供有力保障。

　　（四）推进廉政风险防范管理

　　在全乡全面廉政风险防范管理工作，按照典型引路、稳步推进、完善提高、务求实效的总体其要求，按六个阶段有序的推进了廉政风险防范风险管理工作，初步建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控工作体系；形成以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防范管理

　　篇二：向浙江省委巡视组汇报材料定稿

　　向省政府巡视组汇报材料

　　尊敬巡视组的省委督导组各位领导：

　　首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向近几年各位领导汇报试试。我矿现有支部51个，党员

　　998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以孙晓华、“三个代表”重要精神和科学发展观为指导思想指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿区建设“中国潞安”能化大集团标志性矿场的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效考核管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，抓好主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产产品销售和改革发展，较好地发挥了党委的自由民主核心作用、模范作用支部战斗堡垒作用和党员的尖兵模范作用。

　　一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为可以保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和中共北京市委全面提升，它创新性地把绩效行政管理引入管理到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委组织工作进一步明确化、目标化、具体化。

　　我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了全面推广，在运行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了

　　党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。

　　1、绩效计划。按照集团公司党委弄清各级党委的工作目标，融为一体我矿生产实际，拟订出了矿党委绩效目标，以战略目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将首要目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任运行机制体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的研究重点工作，形成绩效计划。

　　2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作数值、工作内容，制定具体的实施方案，建立了管理业务督办制度、研究重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一整套制度，通过这些制度的有效开始运行，确保每一工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地积极开展。

　　3、绩效评价。每月我们按照中共北京市委、部门、支部绩效管理办法和这段话评语标准，对党委、政工部门警政和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政轻易负责人、班子成员退休金和职工的工资奖励挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的基层干部、职工奖励23365元，对后三名区县的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调配了干部、职工参予绩效管理管理的积极性和主动性。

　　4、绩效改进。在评价体系实施过程中所，我们及时发现运行中出现的各种和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、和运行程序进行了不断完善和规范。

　　通过4个多月的实践，我们认为，党委工作管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的

　　保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委组织工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。

　　二、加强班子建设，为企业在政治上生产经营和改革发展提供政治保障领导班子是提前完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展战略，重点从八个方面加强了班子建设。

　　第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质

　　我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训课程，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织精神十七大的培训班。

　　为了增强教育培训效果，塞雷县我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授授课《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请英国公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维副校长的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从2021年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部驻点集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级辩证法班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，党员队伍引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的经济发展奠定了坚实的思想基础。

　　第二、强化组织建设，提高各级领导班子荣誉感。

　　我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各县区领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力深化干部轮岗交流，选拔有技术、生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了切合矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的精细化年龄结构。支部班子建设是我重要依据矿组织建设的重点，根据管理工作需要及时对支部教育工作班子进行补充调整。目前，全矿分会数量达到51个，干部队伍覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。

　　第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。

　　我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标科学管理》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理实施办法》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点终极目标此项工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任制度，提高了各级班子的执行力。

　　第四、狠抓作风建设，提高各级商业价值领导班子的影响力。

　　锰矿各级领导班子的作风，关系到企业的巨变、发展，关系到干部的茁壮成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自

　　律、民主行政管理等方面狠抓了我矿各级班子矿山的作风建设。

　　1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制其他工作机制。定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，着力点明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。

　　其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合数项自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。

　　2、积极开展执行力监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成除了公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在效能保证高效完成公司规定的

　　效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。

　　3、开展勤俭文化活动，逐步形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，德育我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展勤俭文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁以身作则书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念莫大扎根于广大党员、干部和职工的想像力中。

　　4、开展了领导干部廉洁自律工作。领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。从各

　　篇三：XX公司目前巡视汇报材料(终版)

　　XX股份公司巡视汇报材料

　　尊敬的XX书记、各位领导：大家好！

　　首先，我代表XX公司对巡视组驾临各位领导亲临XX表示热烈欢迎！下面，就公司巡视教育工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导汇报简要做：

　　一、巡视教育工作准备情况

　　（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况

　　遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司重大决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议表决议案、文件精神等，提高认识；二是结合利皮扬卡党政职责分工，由主要负责人或其他组织协调负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司目前实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四

　　是加强制度体系建设，制定《XX公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设反腐倡廉及其他管理工作，构建长效机制。

　　（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况

　　1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂函件，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用导入碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落到实处民主集中制。

　　2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度部分资金运作事项的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会深入研究、报告执行董事批准，重要岗位受聘必须经党工委会研究等，确保重大符合要求事项决策程序符合规定。

　　（三）依法从业、履行职能情况

　　1、收费管理。严格落实国家高速公路公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准工作，因迎“国检”及ETC全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，有效保证通行费颗粒归仓。2021年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，豫州砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2021年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通提供服务品牌。

　　存在问题：由于国家世界经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，2021年前三季度累计已经完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，

　　相对于75%的年初预期目标差异有较大差距，完成年度总收入收入预算目标十分困难较大。

　　2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门集团要求，认真做好安全生产工作，2021年公司无安全生产责任事故人身安全发生；养护招标工作，严格按照房地产项目招标要求及文件精神，正在对前期不前期市场规范事项进行先期整改、完善；严格落实集团节能减排工作合理部署，公司前三季度节能指标下滑较去年同期均有所放缓；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实道路高管局河南省养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前仍然已尚未修复桥梁伸缩缝304.1米、更换C20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注护栏裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。

　　存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等棉株较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区旅游观光广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全；2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾不容忽视，应增加金融投资建设一个车道，以从根本上解决问题；3、尽管公司节能减排指标较去年同期控股公司攀升较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能分项下降10%，我计算方法公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。

　　3、路产管理。根据河南省主干道处管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理其要求，认真开展路产行政管理。一

　　是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置

　　交通事故理赔及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。

　　存在的问题：由于公司路产管理人员无审判权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理其他工作困难较大。

　　（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况

　　1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《XX公司党风廉政建设责任制》，且主要纪检与分管领导、分管领导责任与责任部门调研员、单位负责人与分管都签订了责任书，明确了各细化副职廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政镇街镇村的良好氛围。

　　2、严格落实中央八项新规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对干部队伍作风建设的重要性及紧迫性认识；军纪二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，

　　切实改进会风、文风、调研方式等，为各级基层干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，更重要是节假日期间，严禁公款吃喝、观光旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部严禁驾驶公车等行为。经过检查，2021年八项各级领导干部并无违反中央八项规定的违规违纪。

　　3、廉政风险防控情况。结合客货运输公司运营管理系统性风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险廉政防范重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2021年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未辨认出违反廉洁纪律的违规违纪行为。

　　（五）加强干部选拔、管理与教育情况

　　1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容；严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职聘用人员等相关事宜。

　　2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《XX母公司党风廉政签字背书实施办法实施细则》，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪

篇八：检察院巡视整改对照材料

　　xxxxxxxxxxxxxx共5100字可删改20xx年xx月xx11日常工作12协助管理二出勤与团队建设521出勤情况522思想情况623团队合作631业务理论学习632管理能力提升733践本领提高7四不足与改进41不足之处942整顿整改建议951总结回顾1052近期目标1153期目标1154工作打算1220xx年度个人工作总结充实而又忙碌的一年过去了作为xx单位部门的一名检察官助理在丰富自我阅历的同时工作战果也得到了进一步的提升

　　单位：××××

　　检察官助理岗位

　　……………………………………………………………

　　个人工作总结报告汇报

　　……………………………………………………………

　　部

　　门：XXXX-XXXXXXXX-XX

　　岗（职）位：XXXX-XXXXXXXX-XX

　　姓

　　名：XXXX-XXXXXXXX-XX

　　（共5100字，可删改）

　　20XX年XX月XX日

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　　目录目录····················································2一、岗位履职履责情况····································3

　　1.1日常工作·····································31.2协助管理······································41.3新建工作······································5二、出勤与团队建设······································52.1出勤情况········································52.2思想情况········································62.3团队合作········································6三、学习与个人成长情况·································63.1业务理论学习···································63.2管理能力提升····································73.3实践本领提高···································7四、不足与改进········································84.1不足之处········································94.2整顿整改建议····································9五、展望与规划··········································105.1总结回顾·······································105.2近期目标·······································115.3远期目标·······································115.4工作打算·······································12

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　　20XX年度个人工作总结

　　充实而又忙碌的一年过去了，作为XX单位（部门）的一名检察官助理，在丰富自我阅历的同时，工作战果也得到了进一步的提升。20XX年，我在XX单位（部门）领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照XX单位（部门）的要求，较好地完成了自己作为一名检察官助理的本职工作。

　　通过一年来的学习与工作，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了新的改进，在负责XX工作时能以公正、公开、公平的原则做好服务和管理。现根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据，以期使自己成为一名更优秀的检察官助理，为XX单位（部门）做出更大的贡献。个人总结如下：一、岗位履职履责情况

　　1.1日常工作今年工作主要是XXXX和XXXX。通过几个月的努力，我和同事们一起完成了XXXX项目，解决了多年积累下的问题。值得肯定的是我们团队（班组）在工作中提出的XXXX得到

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　　了上级部门的褒奖和推广，尤其是在XXXX工作中，我和XX通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了工作顺利开展的可行性。

　　作为一名XX年的检察官助理工作者，当然我也深知对待工作不能丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。

　　由于日常XXXX工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。在一年中，我记录了处理XXXX的各种事故10多起，并附图，将XX、XX等一一记录。这对将来XX工作安全开展的整体评估及处理问题有了充分的理论储备。

　　1.2协助管理（1）XX是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因

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　　此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护XX卫生，我就经常打扫，整理XX，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。

　　（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全团队一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。

　　（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个团队的业务技术水平有了整体的提高。

　　1.3新建工作今年的新建工作主要是XX，这是我XX单位（部门）工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气（环境）的考验，烈日、连绵的阴雨、XX、XX，成为XX中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。二、出勤与团队建设2.1出勤情况

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　　今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。

　　2.2思想情况为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。2.3团队合作我们团队共XX人，其中有XX、XX…,在开展日常中，我们每个人都能积极协调配合，以完成工作、保质保量为目标，最终实现XX。可以说，成绩的取得与团队每个人的积极努力是分不开的。三、学习与个人成长情况3.1业务理论学习向书本学习，提高理论修养。工作以来，我认真研读了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《社会主义市场经济》、《行政管理》、《规划与建设学》、《公文写作》等理论知识以及业务工作相关政策、法规和条例等，增强了对新时期建设中国特色社会主义理论的认识，提高了自身政治修养和政策水平，增强了执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。

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　　3.2管理能力提升向领导学习，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府办的工作机会，在参与服务全区建设、城市开发等重大决策过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。3.3实践本领提高向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。我先后参与了XXX（贯通工程、农村危房改造、XXX镇概念规划以及城镇居民住房和收入普查工作）等中心工作。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。（一）苦琢苦磨，锤炼文笔。XX工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。写作中，我总是细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料XXX余份，文件XXX余份，并积极参与XX工作报告、年度总结撰写，认真完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇

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　　报等文字材料共余万字。材料的写作需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。

　　（二）深入调研，积极谏言。掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。一年来，我经常跟随XX领导深入到基层和重点项目一线调研，收集了大量第一手工作资料，对热点和难点问题进行了认真分析思考，努力提出有针对性和操作性的对策建议，认真编写各项工作情况汇报，及时报送给领导审阅，使领导进一步对分管工作有全方面的了解，切实发挥了助手和参谋作用。

　　（三）狠抓细节，严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着XX单位的形象。对印发的材料，我每次都认真核稿和校对至少3遍以上，保证了发放文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中，自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节，高质量完成工作任务。一年来，组织协调XX、XX领导莅临我XX单位调研活动、区政府专题会议以及多项省、市、区重点项目工作会议XXX余次，以考虑周详、热情服务的工作态度，受到得到了领导和同事们的一致好评。四、不足与改进

　　4.1不足之处

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　　XX部门的工作对我来说是一个全新的工作领域。作为XX部门的XX，自己清醒地认识到，XX是XX直接领导下的XX（综合管理）机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，较好地完成了领导交办的各项任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　　第一，XX对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；工作方法有待改进。

　　第二，有些工作还不够细，一些工作协调的不是十分到位；一些工作未按“标准”的规程完成。

　　第三，自己的理论水平还应进一步提高，以便为XX领导出谋划策提出自己的建议。

　　第四，在工作中缺乏强有力的管理。4.2整顿整改建议1、加强学习，拓宽知识面，提高个人修养。努力学习XX及XX方面的专业知识和XX的各项业务知识。2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。不

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　　断加强对市场发展行情的了解，搜集有价值的市场信息，学习市场调研。

　　3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。

　　4、加强与XX之间的沟通，协助公司领导及部门经理，真正做好领导的助手，使领导的监督工作更为深入。

　　5、增强自身的服务意识，团结同事，勤奋工作，维护公司利益，积极为XX单位创造更高价值，力争取得更大的进步。五、展望与规划

　　5.1总结回顾回顾一年来的工作，所学到的知识，所得到的锻炼，所获得的经验，所领悟的道理，都对我的成长有着重要而深远的影响。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为XX的经营发展，为XX部门的支撑服务工作贡献自己的力量。我将充分运用在一年以来所得到各方面丰厚的收获，将学习的成果积极地运用到工作实践中。我将继续加强学习，不断完善自我；我将坚持用心工作，不断开拓创新。在今后的工作中，我将牢固树立XX思想，进一步加强政治理论学习和理论修养，不断提高综合素质和履职能力，更加努力地

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　　做好各项工作，为我XX实现发展新跨域作应有的贡献。5.2近期目标1、将XX全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，

　　想办法解决。2、组织团队人员加强业务理论学习，开展早课学习交

　　流及优秀经验双向传授讲评。5.3远期目标1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分

　　人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。

　　2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。

　　3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。

　　4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。

　　5.4工作打算今年是忙碌而充实的一年。上半年是XX工作，下半年主要是XX，以及XX。为了促进XX的发展，XX对科、班的工

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　　作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“XX”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了XX班组。在初期面临的主要困难有XX；突发性而造成的被动局面；XX；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强等。我积极和班组内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。

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篇九：检察院巡视整改对照材料

　　个人有关事项问题的原因剖析及整改措施

　　受到组织纪律处理的这x名干部都是组织拟提拔或拟确定为重点培养对象的，按规定查核其个人事项，发现存在不如实填报问题，既影响了市委的整体人事安排考虑，又影响了干部个人的发展，确实令人惋惜、令人痛心。

　　实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，对于落实党要管党、从严治党方针，加强领导干部管理监督，促进领导干部廉洁从政，发挥了重要作用。

　　今年以来，总体看，各级领导干部在执行个人有关事项报告规定上是严肃认真的，但也有个别领导干部违反规定不如实报告，严重违反党的纪律。为严肃党规党纪，警示领导干部高度重视、严肃对待个人有关事项报告工作，现将有关情况通报如下。

　　一、通报情况

　　为落实党要管党、全面从严治党要求，市委对以上不如实报告个人有关事项行为进行了严肃查处，这是市委坚定不移落实全面从严治党要求的体现，也是全面落实中央巡视整改要求的体现，希望能够引起各级组织和党员干部的重视，确保此类问题不再发生。

　　二、原因剖析

　　经过组织批评教育，以上同志在个人检查材料中，对自己的错误有了深刻认识。究其思想根源，主要存在以下几方面原因。

　　一是政治站位不高。某些同志没有深刻认识到领导干部报告个人有关事项工作的重要性和严肃性，没有认识到领导干部个人事项中的家事家产，

　　最能反映领导干部是否做到廉洁用权廉洁齐家。领导干部报告个人有关事项，是管党治党的一项重要制度安排，领导干部是否向组织如……

　　201x年领导干部个人有关事项报告抽查核实工作开展以来，尤其是今年“两项法规”印发以来，对领导干部如实准确报告个人有关事项提出了严格要求，把是否如实报告个人有关事项作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考依据。但是，仍有部分领导干部不能如实报告个人有关事项，究其根本，主要有主观、客观两方面原因:

　　客观原因:一是部分单位落实全面从严治党主体责任不够到位，层层传导压力不足，以致部分领导干部在思想上、认识上仍未对报告个人有关事项工作引起高度重视。二是部分单位对领导干部报告个人有关事项工作不够重视，不认真组织所在单位领导干部学习个人有关事项政策规定，导致部分领导干部对个人有关事项的政策要求掌握不够准确全面。三是个别单位工作人员责任心不强，在参加组织部门举办的个人有关事项报告辅导培训班时，不认真学习听课，以致回去后不能全面准确地传达学习培训班会议精神，不能正确地指导培训领导干部填报个人有关事项。

　　主观原因:一是部分领导干部对报告个人有关事项工作的重要性和作用认识不足，没有在思想上引起高度重视，以致在填报个人有关事项时不认真、不仔细，出现漏填漏报问题。二是部分领导干部填报个人有关事项时，不认真学习政策规定，不仔细阅读填表须知和填报说明，不按规定要求填报个人有关事项，导致少报告、不报告的情形时有发生。三是由于夫妻离异、子女在外地工作生活等原因，造成领导干部在填报个人有关事项时掌握的信息不全面、不准确，从而出现漏报和不报告的情形。

　　三、意见建议通过对上述领导干部不如实报告个人有关事项问题的分析，对今后做好全市领导干部报告个人有关事项工作，提出如下意见建议:

　　一是严格落实主体责任。领导干部报告个人有关事项工作，是管党治吏的一项重要制度安排，各级党委、党组及其负责同志要认真落实全面从严治党主体责任，一级抓一级，层层抓落实，坚持从严教育、从严管理、从严监督干部，督促引导所在单位领导干部如实报告个人有关事项，真正把从严管理干部的要求落实到具体行动之中。二是切实提高思想认识。如实报告个人有关事项，是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石，各级党委、党组及其领导干部要从讲政治的高度，充分认识开展领导干部报告个人有关事项工作的重要意义，切实增强规矩意识、纪律意识，增强报告个人有关事项的责任感和主动性，自觉接受监督，做组织放心、人民满意的干部。三是认真做好指导培训。各级党委、党组及其组织人事部门要切实担负起管党治党责任，做实做细个人有关事项报告指导培训工作。在集中填报个人有关事项时，要严格按照上级组织部门的要求，组织领导干部深入学习个人有关事项报告政策规定，指定专人负责领导干部个人有关事项报告的指导、培训等工作，确保领导干部如实准确报告个人有关事项。

　　四是如实填报个人事项。不如实报告个人有关事项，究其根源，主要原因还在于领导干部个人思想认识不到位，重视程度不够。因此，领导干部在报告个人有关事项时，一定要吃透政策要求，仔细阅读填表须知和填报说明，严格按照规定要求填报个人有关事项，对不掌握的事项、信息，要刨根问底，弄清楚、搞明白，坚决避免因政策规定和信息了解掌握不准确，发生少报告、不报告等问题。

　　五是严肃处理违规人员。对不如实报告个人有关事项的领导干部，要严格按照《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》进行严肃处理，做到以一儆百，以儆效尤，坚决把对组织不忠诚、家产家事有问题的干部挡在门外，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，警示和倒逼领导干部懂规矩、守纪律，干净做官，老实做人。

　　自中央八项规定之后，腐败问题得到了明显遏制。但就目前来看，还存在着一些严重的腐败现象，小官巨腐、能人腐败、带病提拔每一种腐败问题都冲击着民众的视听，严重影响了党员干部队伍的纯洁性和在人民群众心中的形象。

　　自领导干部个人事项报告制度实施以来，虽然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以来，领导干部个人事项报告制度发生了一些新的变化，扩大了申报范围、细化了申报事项，值得注意的是，领导干部持有的股票代码也要填写，可谓史上最严官员个人财产申报，此项制度必定会成为打击腐败、预防腐败的有力举措。

　　个人事项申报再亮利剑打捞漏网之鱼。党中央提出从严治党、从严治吏的要求，领导干部个人事项申报也经历了从花瓶到利剑的变身。对个人申报监督的日益严格，使得干部申报再难以心存侥幸，更是随着抽查比例的不断增大，漏网之鱼终究会被打捞上岸。

　　此外，越来越严格的官员个人财产申报将进一步督促领导干部廉洁自律。要求科级以上干部申报包括配偶、子女的工资、资产和经营状况的情况，对干部遵纪守法、清廉为官起到了重要威慑作用，督促领导干部清清白白做人、干干净净为官，给领导干部打了一针清醒剂，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　利剑一出，谁能漏网!没有最严，只有更严，越来越严厉的领导干部个人事项申报制度筑起干部拒腐屏障，拉回了腐败倾向，治理了腐败问题，深值百姓期待。

　　领导干部重大事项报告制度

　　领导干部报告个人重大事项制度，是新时期加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要举措。中共中央办公厅、国务院办公厅于1997年1月31日印发了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。这项制度的建立，为各级领导干部筑起了一条廉洁自律的防线，有利于增强领导干部的组织纪律观念，勤政、廉政、防微杜渐;有利于组织上加强对干部的日常管理和监督，防患于未然;有利于社会和群众监督，密切党群关系、干群关系;同时也有利于组织上了解、关心和爱护干部。从根本上说，有利于树立优良的党风政风。

　　报告人应报告的重大事项包括：本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;本人参加与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围之内办理上述事宜);本人子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况，以及本人认为应当向组织报告的其他重大事项。重大事项应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

　　各级党委及纪委，各级人大、政府、政协、法院、检察院党组，以及上述领导机关所属的部门和单位(包括事业单位，下同)的党组(党委)，负责受理本级领导干部的报告(不设党组、党委的部门和单位，由相应的机构受理)。各部门和单位内设机构的领导干部的报告，由本部门、本单位的组织人事部门负责受理。社会团体、企业事业单位的领导干部个人重大

　　事项的报告，由本人单位党委(党组)负责受理。对于需要答复的请示，受理报告的党委(党组)或组织人事部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。对报告的内容，一般应予以保密。组织认为应予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

　　领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在组织应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令做出检查、在一定范围内通报批评等处理。

　　领导干部年度个人重大事项报告表

　　所属年度：填表时间：年月日

　　领导干部重大事项报告制度

　　国家制定公布了《烟花爆竹经营许可实施办法》，属于部门规章。其中，对于具体的存放数量，没有进行规定。但规定了应当具备的条件：

　　第九条售经营者应当符合下列条件：

　　(三)零售场所的面积不小于10平方米，其周边50米范围内没有其他烟花爆竹零售点，并与学校、幼儿园、医院等人员聚集场所和加油站等易燃易爆物质生产、储存设施保持足够的安全距离;

　　第十三条零售经营者不得经营和储存黑火药、烟火药、引火线。

　　烟花爆竹仓库不得超过限定药量和品种储存，零售网点存放的烟花爆竹品种和数量不得超过当地规定。

　　该规章也规定：省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门可以根据《烟花爆竹安全管理条例》和本实施办法制定实施细则。因此，各地在零售户储存数量有另行的规定。如：北京市制订了《北京市烟花爆

　　竹经营许可实施办法》，就规定：经营场所面积10-20平方米的，限制存放量50箱;经营场所面积20-40平方米的，限制存放量150箱;经营场所面积40平方米以上，周边防火间距6米以上的，限制存放量300箱;零售棚面积50平方米以上，周边防火间距12米以上的，限制存放量500箱。

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　　烟花爆竹经营许可实施办法

　　第一章总则

　　第一条为了规范烟花爆竹经营单位安全条件和经营行为，做好烟花爆竹经营许可证颁发和管理工作，加强烟花爆竹经营安全监督管理，根据《烟花爆竹安全管理条例》等法律、行政法规，制定本办法。

　　第二条烟花爆竹经营许可证的申请、审查、颁发及其监督管理，适用本办法。

　　第三条从事烟花爆竹批发的企业(以下简称批发企业)和从事烟花爆竹零售的经营者(以下简称零售经营者)应当按照本办法的规定，分别取得《烟花爆竹经营(批发)许可证》(以下简称批发许可证)和《烟花爆竹经营(零售)许可证》(以下简称零售许可证)。

　　从事烟花爆竹进出口的企业，应当按照本办法的规定申请办理批发许可证。

　　未取得烟花爆竹经营许可证的，任何单位或者个人不得从事烟花爆竹经营活动。

　　第四条烟花爆竹经营单位的布点，应当按照保障安全、统一规划、合理布局、总量控制、适度竞争的原则审批;对从事黑火药、引火线批发和

　　烟花爆竹进出口的企业，应当按照严格许可条件、严格控制数量的原则审批。

　　批发企业不得在城市建成区内设立烟花爆竹储存仓库，不得在批发(展示)场所摆放有药样品;严格控制城市建成区内烟花爆竹零售点数量，且烟花爆竹零售点不得与居民居住场所设置在同一建筑物内。

　　第五条烟花爆竹经营许可证的颁发和管理，实行企业申请、分级发证、属地监管的原则。

　　国家安全生产监督管理总局(以下简称安全监管总局)负责指导、监督全国烟花爆竹经营许可证的颁发和管理工作。

　　县级人民政府安全生产监督管理部门(以下简称县级安全监管局，与市级安全监管局统称发证机关)负责本行政区域内零售经营布点规划与零售许可证的颁发和管理工作。

　　第二章批发许可证的申请和颁发

　　第六条批发企业应当符合下列条件：

　　(一)具备企业法人条件;

　　(二)符合所在地省级安全监管局制定的批发企业布点规划;

　　(三)具有与其经营规模和产品相适应的仓储设施。仓库的内外部安全距离、库房布局、建筑结构、疏散通道、消防、防爆、防雷、防静电等安全设施以及电气设施等，符合《烟花爆竹工程设计安全规范》(GB50161)等国家标准和行业标准的规定。仓储区域及仓库安装有符合《烟花爆竹企业安全监控系统通用技术条件》(AQ4101)规定的监控设施，并设立符合《烟花爆竹安全生产标志》(AQ4114)规定的安全警示标志和标识牌;

　　(四)具备与其经营规模、产品和销售区域范围相适应的配送服务能力;

　　(五)建立安全生产责任制和各项安全管理制度、操作规程。安全管理制度和操作规程至少包括：仓库安全管理制度、仓库保管守卫制度、防火防爆安全管理制度、安全检查和隐患排查治理制度、事故应急救援与事故报告制度、买卖合同管理制度、产品流向登记制度、产品检验验收制度、从业人员安全教育培训制度、违规违章行为处罚制度、企业负责人值(带)班制度、安全生产费用提取和使用制度、装卸(搬运)作业安全规程;

　　(六)有安全管理机构或者专职安全生产管理人员;

　　(七)主要负责人、分管安全生产负责人、安全生产管理人员具备烟花爆竹经营方面的安全知识和管理能力，并经培训考核合格，取得相应资格证书。仓库保管员、守护员接受烟花爆竹专业知识培训，并经考核合格，取得相应资格证书。其他从业人员经本单位安全知识培训合格;

　　(八)按照《烟花爆竹流向登记通用规范》(AQ4102)和烟花爆竹流向信息化管理的有关规定，建立并应用烟花爆竹流向信息化管理系统;

　　(九)有事故应急救援预案、应急救援组织和人员，并配备必要的应急救援器材、设备;

　　(十)依法进行安全评价;

　　(十一)法律、法规规定的其他条件。

　　从事烟花爆竹进出口的企业申请领取批发许可证，应当具备前款第一项至第三项和第五项至第十一项规定的条件。

　　第七条从事黑火药、引火线批发的企业，除具备本办法第六条规定的条件外，还应当具备必要的黑火药、引火线安全保管措施，自有的专用运输车辆能够满足其配送服务需要，且符合国家相关标准。

　　(一)批发许可证申请书(一式三份);

　　(二)企业法人营业执照副本或者企业名称工商预核准文件复制件;

　　(三)安全生产责任制文件、事故应急救援预案备案登记文件、安全管理制度和操作规程的目录清单;

　　(四)主要负责人、分管安全生产负责人、安全生产管理人员和仓库保管员、守护员的相关资格证书复制件;

　　(五)具备相应资质的设计单位出具的库区外部安全距离实测图和库区仓储设施平面布置图;

　　(六)具备相应资质的安全评价机构出具的安全评价报告，安全评价报告至少包括本办法第六条第三项、第四项、第八项、第九项和第七条规定条件的符合性评价内容;

　　(七)建设项目安全设施设计审查和竣工验收的证明材料;

　　(八)从事黑火药、引火线批发的企业自有专用运输车辆以及驾驶员、押运员的相关资质(资格)证书复制件;

　　(一)申请事项不属于本发证机关职责范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向相应发证机关申请;

　　(二)申请材料存在可以当场更改的错误的，应当允许或者要求申请人当场更正，并在更正后即时出具受理的书面凭证;

　　(三)申请材料不齐全或者不符合要求的，应当当场或者在5个工作日内书面一次告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;

　　第一条为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈关于领导干部报告个人重大事项的规定〉的通知》和省、市有关文件精神，加强对领导干部的管理监督，特制定本制度。第二条报告的对象和范围

　　市局担任领导职务和非领导职务的副处级以上干部。

　　第三条报告的事项

　　(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;(二)本人主持或参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况;

　　(三)本人、子女与外国(境)人通婚以及配偶、子女出国出境读书或定居的情况;(四)本人因公、因私出国出境和在境外活动情况;

　　(五)配偶、子女受纪检监察机关和司法机关立案调查及处理的情况;

　　(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，以及受聘于三资企业担任企业主管，或受聘于外国驻华，或港澳台企业驻境内代办机构担任主管的情况;

　　(七)本人认为需要向组织报告的其他事项。

　　第四条报告的时限和方式

　　下列事项必须事先向局党组报告：

　　(一)本人、配偶及共同生活的子女营建和买卖私房;(二)本人、子女与外国(境)人通婚;(三)配偶、子女出国、出境读书或定居;(四)本人因公、因私出国出境。

　　其他报告事项应在事后一个月内报告。报告个人重大事项应以书面形式报告。第五条报告的受理

　　(一)领导干部重大事项的报告，由纪检组受理。纪检组在受理报告后10天内答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

　　(二)对报告的内容，一般应予以保密。纪检组认为应予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

　　第六条报告的督察和要求

　　(一)如有不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的，纪检组应视情节轻重，分别给与批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。(二)受理部门要加强对本制度执行情况的监督检查。要把报告个人重大事项的情况作为考核干部的内容，并存入本人廉政档案。

　　篇二：个人重大事项报告制度

　　个人重大事项报告制度

　　1、担任领导职务和非领导职务的副科级以上(含副科级)领导干部必须实行个人重大事项报告。

　　2、报告内容：

　　(1)领导干部本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和集资建房的情况;

　　(2)领导干部配偶、子女从业情况;(3)领导干部本人及家属婚丧喜庆事宜操办情况;(4)领导干部本人因公因私出国(境)情况;(5)领导干部本人、子女与外国人通婚及配偶、子女出国(境)定居情况;(6)领导干部家属受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况;(7)领导干部本人认为需要报告的其他情况。3、报告程序。报告人须在事前10日内报告，如实填写《领导干部个人重大事项报告表》(并附必要的说明材料)，由所在单位党组织或纪委签署意见后，呈报纪委备案。特殊情况事前来不及报告的，事后一周内必须报告，并说明情况。4、严格报告申报纪律，按中央纪委关于《领导干部报告个人重大事项》的规定，对该申报不申报的要给予批评教育;对不申报或不如实申报的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。对违反有关规定，构成违纪的加重处分，并追究直接领导的责任。篇三：个人重大事项报告制度干部个人重大事项报告单1、报告人：指我校现职副处以上干部;2、报告事项及要求：(1)本人、配偶、共同生活的子女营建、出租私房、参加集资建房和买房的情况;(2)本人、配偶、共同生活的子女买汽车的情况;(3)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;

　　(4)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;(5)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况;(6)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;

　　(7)配偶、子女经营个体、私营工商业、或承包、租赁国有、集体工商企业的情况、受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况;

　　(8)本人认为应当向组织报告的其它重大事项;应当向组织报告的个人重大事项，报告人应在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。

　　3、学校控股或独资公司的领导人员应当向职代会报告下列重要事项：

　　(1)企业招待费使用情况。包括业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目，开支是否符合制度、手续是否完备以及其它需要说明的情况;

　　出，购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商办企业提供便利条件等情况。

　　(3)与职工切身利益直接有关的事项。包括企业兼并、出租、破产、拍卖、用工、裁员、职工下岗分流和再就业、工资分配、住房分配、保险福利、劳动保护等事项。4、此表填写一式三份，校级领导交国防科工委人教司、纪检组、校组织部各一份;

　　正处干部交主管校领导、组织部、纪监办公室各一份;

　　副处干部交本单位正职、组织部、纪监办公室各一份。

篇十：检察院巡视整改对照材料

　　2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查

　　材料

　　新中国成立以来，___带领人民持续向贫困宣战。经过改革开放以来的努力，成功走出了一条中国特色扶贫开发道路，使7亿多农村贫困人口成功脱贫，为全面建成小康社会打下了坚实基础。中国成为世界上减贫人口最多的国家，也是世界上率先完成联合国千年发展目标的国家。下面是小编为大家带来的2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查材料，希望能帮助到大家!

　　2020年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会个人对照检查材料《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》的要求，我在深入学xxxxxx关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神的基础上，聚焦专项巡视反馈问题，认真开展谈心交心，广泛征求意见建议，明确了下一步整改的措施和方向，为决胜脱贫攻坚奠定了坚实的基础。现将对照检查报告如下：一、民主生活会整改措施落实情况1.针对学习落实中央脱贫攻坚方针政策不足问题。首先本人进一步加强了政治理论学习，并系统性、全面性地学习了xxx关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，并主动驻村指导工作。其次是深入地去学习扶贫各项政策，对于组织下发的相关政策学习资料进行细致研究，静下心来深学细悟，同时将中央脱贫攻坚方针政策落到实处。2.针对在履行脱贫攻坚政治责任不足的问题。一是提高了相关的理论知识水平，增强了学习的紧迫感和忧患意识，及时将自身的理论知识与实际工作相结合以提升综合业务和扶贫工作的效率。二是深入熟悉扶贫各项工作，从思想上和行动XX度重视扶贫工作，将综合业务和脱贫攻坚工作统筹兼顾起来。3.针对整改落实各类监督检查发现的问题没有落到实处的问题。对各类督察检查发现的问题，进行全面梳理，制定整改方案，列出整改清单，深挖根源，确保各项问题落到实处，在具体抓整改落实的过程中，全面进行面整改。4.针对形式主义官僚主义方面的问题。保证自己每月多次走访贫困户，在实际走访过程中，深入调查研究，切实解决贫困户存在的问题，将村委会的档案与

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　　走访贫困户的实际情况进行核对，并保证档案与实际情况向对应，同时紧密联系贫困户，并从多方面帮扶贫困户，使其增收致富。

　　二、对照检查存在的突出问题1.在落实巡视整改主题责任方面。主要表现在政治站位还不够高，在工作摸排上偏重于档卡资料整改完善，对扶贫工作落实的不够完善。自我加压的不够强，对脱贫攻坚工作虽然能够坚持深入贫困户，但自我施加的责任压力不够强，政治、思想和行动的自觉性不高。2.在整改落实各类监督责任还有一定差距方面。对各类督察检查发现的问题，制定整改方案，并且列出了整改清单，深挖根源，但具体抓整改落实时，对反馈帮扶对象的第一手资料、摸排的工作没有及时“回头看”，落实的不够扎实，对自己的工作要求不高，没有警钟长鸣的急迫感，有依赖思想，对问题查的不够具体，个别问题只在面上进行了整改，没有从根本上解决问题。3.“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位的问题方面。由于村委会多次组织开展驻村帮扶和节日慰问等相关活动，忽视了深入调研了解村情民意，对于定期入村现场办公、入户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上具体办法不多，没有主动思考工作的意识，对脱贫攻坚工作中，存在的中摸排、轻检查，实地深入村农户与的检查力度不够，导致有问题遗漏。4.政策落实仍不够精准问题方面。工作主动性不强，由于今年的高强度脱贫攻坚工作，使得自己的精神状态方面有些疲惫，感觉力不从心，缺乏主动关心、主动去抓的意识，贯彻上级扶贫部署缺乏有针对性的、精准的工作措施等问题。遇到新的工作问题，处理起来心存疑虑，担心决策失误，有些过于谨慎。5.驻村帮扶工作有削弱迹象问题方面。在思想上还是重视不够，缺乏主动性和自觉性，缺乏热情，在应付日常琐事中淡化了思想上的学习，没有将理论贯穿到日常工作中去，到时理想信念有松动，群众观念有所淡化，导致帮扶工作不是很到位，有削弱的迹象。6.资金项目管理使用不规范问题方面。由于检察院派驻干部驻村工作，其中一名为驻村第一书记长期驻村对村资金项目的管理进行监督，目前使用情况比较规范。三、产生问题的原因

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　　（一）政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升到足够的高度。把太多主要精力放在了其他分管工作政策法规上，导致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措。

　　（二）宗旨意识不够强。因本人毕业后多年在基层工作，自认为非常了解农村工作，忽视了深入调研了解村情民意。仅满足村委会里组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、入户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上办法不多，有时还会有依靠乡人民政府想办法的思想，方法也偏向于简单。

　　（三）工作作风不够实。一是对精准扶贫工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式考虑不周全办法不多路子不广，二是工作落实力度还需要进一步加强。往往是前期进行了摸排部署，也能及时跟踪督促检?耍?但是还有一些工作没有完全落到位。

　　四、整改措施下一步工作中，我将认真对照脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见，结合查摆出来的问题，狠抓整改，确保实效，扎实做好整改。（一）提高思想认识，学深悟透扶贫政策。一要增强“四个意识”，切实提高政治站位，明确政治责任，强化政治担当，认真把xxxxx关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚各项决策部署落到实处。二要深入学习掌握中央、自治区、地市对脱贫攻坚工作的相关要求部署，加深对脱贫攻坚各项政策的理解认识，坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓，做到思想上重视，落实上迅速。（二）增强宗旨意识，充分调动脱贫积极性。自觉强化宗旨意识，为民意识、责任意识，把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上。保证充足的走村入户扶贫帮困工作时间，并及时宣传扶贫新政策，准确解读扶贫新措施。

篇十一：检察院巡视整改对照材料

P>　　根据县委关于中央、省巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实工作安排，县纪委共牵头专项治理2个、牵头专题整改事项11个、参与整改事项10个。为保证县委下达整改任务的落实，县纪委专门成立了中央巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实领导小组，加强组织领导，集中优势力量，细化责任分工，建立工作台帐，将工作任务具体到室、具体到人，将时间要求具体到日期，分别通过组织开展专项治理、自查自纠、暗访检查、宣传教育、办案惩处、建章立制等措施，确保整改任务按期保质完成。现将牵头专项治理和牵头专题整改事项整改落实情况汇报如下：一、领导干部亲属子女违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理县纪委对开展领导干部收送红包礼金暨亲属违规经商办企业专项治理工作高度重视，制定了工作方案，广泛动员，深入宣传，成立组织，明确分工，富有成效地开展工作，取得了阶段性成果。一是全面自查，从严审核。在自查阶段，县纪委书记本人亲自带领2名副书记、廉政办负责人听取各单位“一把手”和纪委书记（纪检组长）进行专项治理工作汇报，审核各单位上报的表册，对部分单位重视不够、实行零报告的，要求重新发动、重新排查，对重点岗位、重点部门进行重点自查、核查，共责成20多个单位重新填写上报自查表。组织全县197个单位、2514名党员领导干部做出了不收送红包、礼金购物卡及其他有价证券等承诺，上报了领导干部亲属违规经商办企业自查自纠表。二是深入排查，严肃处理。在各单位自查的基础上实行全面排查，对零报告的单位实行重点核查，同时畅通举报渠道，广泛收集问题线索。围绕违规经商办企业问题，县纪委与工商、税务、公安等部门结合，对房产开发、矿产开采、交通运输、餐饮娱乐、生产经营、政府采购等领域涉及的商业企业信息进行全面筛查，认真核实注册人、投资人、合伙人等身份，通过检查和举报等渠道，专项治理中共发现3起领导干部以亲属名义违规经商办企业线索，县纪委正作进一步调查处理。三是建章立制，源头防范。根据专项治理中发现的普遍性问题，针对容易出现问题的重点岗位、重点人员强化权力运行监管，完善监督制度，切实从源头上遏止收受红包礼金、违规经商办企业等违纪违规行为。。四是强化暗访，严肃纪律，加大对不作为问题惩治力度。我县认真落实省政府办公厅《关于印发深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项方案的通知》等要求，深入开展暗访检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等不作为问题，确保政令畅通。针对不作为问题开展常态化暗访，同时邀请社会人员参加暗访组，以上门办事和咨询业务等方式，不定期检查各乡镇、各单位及其工作人员的履职、依法办事等情况，发现问题立即查处，并全县通报。今年以来，发现并解决问题136个，对存在“为官不为”问题的4名领导干部给予党内警告处分，给予11名机关工作人员效能告诫，责令作出深刻检查13人，对10个单位在全县范围给予通报批评，责令4个单位作出深刻检查并限期整改。通过专项治理，全县各单位进一步优化了工作流程，简化了办事程序，服务效能有效提升，重点工作推进、难点工作突破取得明显成效，机关作风和领导干部作风明显转变，在评议中

　　得到了群众较高的满意率。三、县纪委牵头的专题整改事项县纪委牵头的专题整改事项共11项。（一）关于深入剖析近年来查办的重要腐败案件，从源头上治理腐败问题。为从案件查办环节发现制度漏洞，切实规范权力运行，从源头上治理腐败问题，我县采取两项措施：一是落实“一案两报告”制度。近年来，我县在认真查办腐败案件的同时，注重对重大典型腐败案件的剖析工作。承办重大典型案件的科室在撰写《调查报告》的同时，要对所办案件进行剖析，查找腐败案件发生的主客观原因，并提出有针对性的整改建议，撰写《案件剖析报告》。2014年以来，我县共查处副科级以上领导干部违纪案件25人次，撰写案件剖析报告12份，督促发案单位进一步完善了制度，堵塞了漏洞。二是落实“一案双书”制度。2013年6月，市纪委部署开展“一案双书”工作以来，**县纪委高度重视，认真领会上级精神，结合我县案件办理工作实际，精心选取典型案件，扎实推行“一案双书”工作，取得了良好的惩处、教育和治本效果。截止目前，我县选取了7个典型案件，下发《说理性处分决定书》7份，下发《纪律检查建议书》3份，并且要求发案单位要将“一案双书”通过警示教育夜校进行传达学习，用身边事教育身边人，起到了事半功倍的效果。通过下发《说理性处分决定书》，不但做到绳之以纪，同时晓之以理、动之以情，寓教育于惩处之中，进一步改进了党纪处分决定书的教育功能。通过下发《纪律检查建议书》，督促发案单位排查廉政风险点，加强廉政教育，促使发案单位加强制度建设，堵塞漏洞，从源头上杜绝腐败，切实起到了治本作用。（二）关于组织人事等领域腐败案件增多问题。

　　（三）关于法院系统腐败案件增多问题。针对中央巡视组反馈法院系统腐败案件增多的问题，县纪委牵头，县政法委协助，县法院、县检察院配合，在县法院系统开展了专项治理，切实纠正和解决县法院在党风廉政建设、队伍建设和审判执行工作中存在的突出问题。一是强化意识、落实责任，组织法院党组召开专题会议，认真学习巡视组意见和中央、省、市有关落实“两个责任”的要求，强化“两个责任”意识，建立党风廉政建设工作定期报告、定期约谈、考核评价制度，明确院党组主体责任、院长第一责任、纪检组长监督责任，细化分解法院系统党风廉政建设责任，逐级签订责任书，完善责任追究措施。二是充分动员、全面清查，召开全县法院干警会议，进行动员部署，围绕巡视组反馈的问题开展自查自纠，法院纪检部门对本院2012年以来发回重审、重大改判、领导机关交办、人大代表、政协委员关注及当事人长期上访等五类案件，逐案登记、逐案核查，对发现的判决不公、徇私枉法等违法违纪线索，及时启动问责程序。对发现的法院干警的违法违纪案件线索以及“吃拿卡要”问题，坚决做到发现一起、查处一起。三是强化监督、强化制约，积极稳妥推进司法体制改革，全面推广新型合议庭制度，完善主审法官、合议庭办案责任制，对造成冤假错案的责任人员实行终身问责；全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，全面推广网络司法拍卖，全面加强对审判权执行权的监督制约。对查处的腐败案件，认真反思存在的问题和漏洞，及时健全和完善各项规章

　　制度，有效制约和预防腐败问题的滋生。（四）关于一些领导干部官商勾结等收贿赂比较严重问题。一是查找漏洞，建章立制。县纪委对近3年来收受贿赂案件进行认真剖析，查找到了惠农资金发放、土地出让、工程招投标、工程建设、房产开发等环节的制度漏洞17个、廉政风险点25个，逐项制定了具有针对性和可操作性的防控措施。二是排查线索，严查快办。县纪委对领导干部问题线索，严格实行案件线索集体排查机制，收到线索后召开由纪委书记亲自主持会议对案件线索进行研究，并启动快查机制。对查实的案件线索，按照规定给予相应党政纪处分或移送司法机关。2013年1月至今，县纪委共立案查处贪污贿赂类案件35件，涉及乡科级干部9人，一般干部11人，其他人员15人，给予35人党政纪处理，其中司法机关给予相应刑事处理20人。三是严格程序，规范权力。督促财政、国土部门加强对国有土地出让过程中土地价格确定、土地招拍挂、出让金管理、闲置土地处置等重点环节的监管，严禁改变土地用途和容积率等违法违纪行为，严格落实土地出让金收支两条线管理；督促县公共资源交易中心严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式，确保依法应该公开招标的项目必须实行公开招标。（五）关于党的十八大后，少数干部仍然顶风作案等问题。一是对反映十八大以来县管干部的线索进行全面清查。经排查，十八大以来，县纪委共登记县管干部线索36起、立案查处32起，查实存在违纪问题的24人，分别给予相应党政纪处理。二是对仍然顶风作案、以权敛财的问题严肃查处。县纪委对干部仍然顶风作案、以权敛财的问题，做到发现一起、查处一起。2013年以来，查处干部以权敛财案件22件，其中涉及乡科级干部7人。（六）关于加大办案力度保持惩治腐败高压态势问题。全县纪检监察机关进一步聚焦办案主业，以零容忍态度惩治腐败，保持查办案件的高压态势。一是创新机制，形成合力。

篇十二：检察院巡视整改对照材料

P>　　巡察整改落实情况报告

　　一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务

　　（一）压实领导责任（二）抓实责任分解经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对

　　财政局巡察情况反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资

　　金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室（单位）和具体责任人，明确了完成目标和

　　时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

　　（三）严格责任追究

　　二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

　　经认真对照梳理，将67个具体问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的2项问

　　题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。

　　2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分配不

　　公问题的整改情况

　　强化了科室（单位）和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督

　　促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各部门

　　单位、乡镇村（社区）向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室（单位）加大了

　　核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不缺

　　位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期减少111个。

　　5.关于纪检组监督责任也有缺失,监督履职不主动、不大胆问题的落

　　实情况

　　6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况

　　（二）执行六大纪律方面存在的问题

　　1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况

　　2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况

　　3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况

　　4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况

　　5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、不落

　　实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况

　　6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改情况

　　一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监察室现场监督通

　　报。截至11月，召开全局性大会6次，同比减少25%。二是改进文

　　风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量，能通过电话、网站

　　解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51

　　件，同比减少5件。三是转变工作作风，提高工作效率。局办公室联合

　　监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进行督查通报。

　　7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况

　　一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定期对工作人员上班工作情况进行督查及通报，将督查情况运用到干职工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推进财政业务能力素质提升工程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习等多种途径，进一

　　步提*职工的岗位专业水平和财政财务管理能力。

　　8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权力寻租问题整改情况

　　（三）财政管理方面的问题

　　1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况

　　2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况

　　一是县财政在2017年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将2017年教育系统部门预算经

　　费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。

　　3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大问题

　　的整改情况

　　一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。8月

　　份对各支付单位下达了《关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及

　　2016年度年终指标结转有关事项的通知》（宁财办〔2016〕34号），对加快预算支出进度、结余结转资金处理和2016年度指标结转

　　明确了相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责

　　任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。

　　最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额下降

　　的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证，对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已单独发函

　　10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催收的成效不

　　太明显。

　　4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚

　　报冒领问题的整改情况

　　一是严格落实《关于进一步加强财政资金管理的通知》（宁政办发〔2016〕12号），对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全

　　部公开，做到“非涉密，全公开”。严格申报程序，对每笔专项资金进行

　　建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重复申报;

　　对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，改变县内各单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。

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