图书馆干部对照材料(15篇)

来源:军顺范文网 时间:2022-12-17 17:50:03

内容摘要:图书馆干部对照材料(15篇)图书馆干部对照材料  党员干部个人对照剖析材料  党员干部个人对照剖析材料自第二批党的群众路线教育实践活动展开以来,作为一名党员干部,我在抓好日  常学习

图书馆干部对照材料(15篇)图书馆干部对照材料  党员干部个人对照剖析材料  党员干部个人对照剖析材料自第二批党的群众路线教育实践活动展开以来,作为一名党员干部,我在抓好日  常学习下面是小编为大家整理的图书馆干部对照材料(15篇),供大家参考。

图书馆干部对照材料(15篇)

篇一:图书馆干部对照材料

  党员干部个人对照剖析材料

  党员干部个人对照剖析材料自第二批党的群众路线教育实践活动展开以来,作为一名党员干部,我在抓好日

  常学习和管理工作的基础上,紧密结合岗位和工作实际,进行了深刻的反思,查找自身存在的问题和不足,并对查找到的问题进行了深层次的剖析,明确了努力的方向和改进措施。

  材料一一、对照检查个人作风作为一名部队的干部,我深知自己肩负的责任,面对部队转变转型这一大的历史

  挑战,自己唯有扎实工作,踏实苦干,不断强化个人能力和素质,才能适应部队发展的需要。一是不断加强思想政治建设,站稳立场,坚持原则,在政治上始终与党中央,中央军委保持高度一致,自觉用科学理论武装自己的头脑,夯实思想基础,不断加强自己人生观,价值观和世界观的改造。二是认真履行职责,扎实做好本职工作。自来到中队后,我能很快的转变角色,投入到工作中去。新的情况出现,对于自己不懂不会的,虚心向战友请教,认真学习,在工作中摸索,在摸索中进步。三是遵章守纪言语律己。认真的学习条令条例和各项规章制度,积极参加中队组织的学习,不断强化自己的条令意识和纪律观念,用思想来指引平时的行为。四是做到廉洁自律,关心爱护战士,维护战士利益。作为党员干部,我能严格要求自己,在利益诱惑面前,能保持清醒的头脑,对官兵的成长进步十分关心,涉及到官兵切身利益的问题,我能一碗水端平,公平公正处理,切实做到位战友谋福利,运用好手中的全力。

  二、对照检查存在问题一是政治理论和业务理论水平学习不够扎实,刻苦专研精神不强。掌握的理论知识和业务知识不够全面,不够系统,缺乏韧性,学习仅限于表面,不能静下心来深入专研,学习效果不佳缺乏持之以恒的精神二是工作作风不够实求真务实的精神还不够。接到工作任务,有事首先想到的事怎么尽快完成,而不是想怎样报工作干得更好,特别是在任务成效,压力大的时候更是如此,有时存在应付以求过关的想法,影响到工作的效果,没有时刻以高标准严格要求自己,缺乏主动作为的积极心态三是群众意识不强,为兵服务的宗旨不够,来到中队时间不长,对中队开展的工作和官兵的现状了解不够,与战士沟通上流于书面和口头形式,没有切实做到一对一对战士进行心理辅导,缺少的官兵间的的沟通,容易使干部战士之间产生隔阂,不利于建立融洽和谐的内部关系三、改进措施与努力方向一是加强政治理论和业务理论水平的学习,坚持理论实践相结合。学会用理论武装自己的头脑,提高对学习知识的重要性和迫切性的认识,虚心听取官兵反映的实际问题,努力提高自己的管理水平,进一步增强大局意识,责任意识,忧患意识,担当意识。干一行,爱一行,专一行,勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,把自己的能力素质不断提高二是要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量,要克服官僚主义,牢固树立官兵至上的意识,忠实履行职责和使命,执行党的群众路线要求,要以解决思想和工作中的实际问题为出发点,一改进自己的工作作风和工作方式,提高战士的现实要求,时刻把战士的需求和冷暖挂在心上,诚心实意的为群众办实事,解决难题。三是增强纪律观念,抓好党章和各项规章制度的落实,要严格以党章和各项规章制度为准绳,严格规范自己的言行,以身作则严于律己,加强纪律观念,树立良好形象,处处发挥党员模范带头作用,保证各项工作落到实处在这次党的群众路线教育实践活动中,

  深感作为一名党员干部的责任重大,自己还存在很大的差距,今后我将努力转变作风,振奋精神,不断提高自身能力素质。

  材料二作为一名连队的军事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时,结合自己大半年的工作进行了认真的回头看,深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题,并制定相应的整改措施,为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下:一、存在不足一、在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题,而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。二、在思想上,政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。三、工作方法不灵活,实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间,警通连和教导队合并也才半年多的时间,由于岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心,没有强烈的工作责任感和使命感,由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛,重视不够,在落实过程中疏于管理,应付了事,以致很多工作没有真正抓落实,对连队的少数党员士官也疏于管理,懒得管理,得过且过的思想仍然存在,以至于很多工作成效浮于表面,经不起仔细检查。四、骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间

  的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对一些情况非常熟悉,因而目前在布置工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解、听取意见,由于“满”字作怪,因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退,尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就般,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。同时,在锻炼个人才干上,最近我从政治主官的角色转换为了军事主官,在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作,不够全面,要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用,必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长,已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部,没有从部队工作大局出发考虑问题,思想比较狭隘。

  五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来,由于连队干部缺乏,连队的工作都是我一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自从知道自己要担任连长一职以来,为了搞好各项工作,完成上级领导交给的任务,理应抓好“两支队伍”建设,加强管理力度和执行力度,树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足,只认真抓军事工作,对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就听之任之。少数人员安全意识不强,驾驶员习惯性违章时有发生,更有个别党员,不能与党支部保持一致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制度,有留面子、照顾情绪的想法,但是一部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就“听之任之”,保证不出现原则性的问题就够了;再有就是,没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面建设大局为重,只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重,只要不犯大的

  原则错误也就算了,造成“两支队伍”形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到机关直属队的形象,大大削弱队伍的战斗力。

  六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面:一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来,注重连队的利益太多,全局眼光不够;三是在某些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,存在牢骚和抵触情绪,执行不积极、不主动。

篇二:图书馆干部对照材料

  三品德合格方面为人诚恳守信心怀坦荡敢说敢做从不阿谀奉承拍马溜须不拉帮结派不损人利己不损公肥私职业操守和素养较好立志为企业的进展奋斗终生懂得感恩和回报公德心强敢于批判订正一些不良的风气和行为与时俱进能紧跟时代步伐秉承做事先做人要求别人做到的自己先做到不能做的自己带头执行做表率意识敢于担当精神不够

  中层干部个人对照检查材料

  中层干部个人对照检查材料中层干部个人对照检查材料

  一、党性分析(不是党员的,就写工作分析)

  (一)政治合格方面

  政治思想觉悟高,政治敏感性强。对党忠诚,立场坚定鲜明,时刻保持与各级党组织保持高度一致,响应号召,积极自觉学习党的理论知识,关心党内重大事务的动态和国家实时新闻,并带头购买并阅读党内相关文献、书籍。长把党徽挂在胸前,自觉接受群众的监督,做到了言行一致,自然折射出一个党员的本性,群众反映口碑较好。2016年被评为公司“优秀思想政治工作者”。

  (二)执行纪律合格方面

  自觉遵守党纪党规、中建总公司八项规定和项目廉洁手册“八要”“八不要”,坚决执行企业各层级的规章制度,严于律己,以身作则,身先士卒,没有做任何违法纪律和出格的事情,没给单位抹黑和添乱,起到了一定的模范带头作用。对自己要求不严,自我定位不准确,岗位职责理解不透彻,没有带好队伍起到表率作用,出现一些纪律松懈的现象。

  (三)品德合格方面

  为人诚实守信,心怀坦荡,敢说敢做,从不阿谀奉承、拍马溜须,不拉帮结派,,不损人利己,不损公肥私,职业操守和素养较好,立志为企业的发展奋斗终生,懂得感恩和回报,公德心强,敢于批判纠正一些不良的风气和行为,与时俱进,能紧跟时代步伐,秉承“做事先做人”“要求别人做到的自己先做到”,“不能做的自己带头执行做表率”意识敢于担当精神不够。作为项目班子,必须在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,有时还存在遇到矛盾绕道走现象,对棘手问

  题不敢触及,担心承担责任,缺少了一个领导干部应有的担当精神。

  (四)发挥作用合格方面

  在实际工作生活以身作则,严格要求自己,把自己当标杆树立,希望大家监督并向我看齐,对分管的工作尽心尽力,为上司担当,为下属排忧,从不推诿,不当甩手掌柜,积极耐心地提出自己的意见和建议,本着培养锻炼、帮扶传授的原则带领线条工作人员把分管的工作开展起来,不拖后腿,争做最好。在最困难最艰辛的时候,亮出党员的气节,不讲条件、不讲个人得失,工作在一线,与一线群众打成一片,真正了解群众的需求,不断改正提高,自觉发挥先锋和模范作用。

  二、存在的主要问题

  (一)理想信念方面

  一是学习程度不够,主动性较差。没有学深、学透、学精。只晓得大的原则和方向,说不出所以原来,所以显得苍白和空洞;

  二是党性修养的自觉性不严,得过且过,素质不高,站位不高;

  三是理想抱负较肤浅。

  (二)纪律规矩方面

  一是对自己要求不严格,自己给自己找借口,以身作则做得不够全面,有些时候只做表面工作。

  二是对下属要求严格,对制度执行、监督不严。

  (三)工作作风方面

  一是过于追求完美,对同事帮扶不够,长期拿自己的思维来要求下属,狂妄自大、自恃清高、独断专行,过于武断和强势。

  二是凌驾于人,喜欢摆架子摆资格,工作方法比较急躁和粗暴,语言态度不容易让人接受。

  三是喜欢听好话和表扬赞许,对自己的不足听不进别人的建议和意见,涵养不够高。

  (四)担当作为方面

  一是敢担当但不会责任分解和压力传递,存在一定的好高骛远和眼高手低的情况。

  二是冲劲不够,逐渐放低对自己的目标要求,上进心不够,时常有些抱怨和抵触情绪。

  (五)组织生活方面

  一是组织生活开展较少,形式主义较多,针对性不强。

  二是对组织生活主动性不够,切入点和深度不够,未能有效地将实际生产生活与规定动作有机结合起来,对基础工作做的不扎实。

  三是为深入基层群众,没完全了解大众的需求和想法,创新思维不够,有计划没行动,有想法没落实。

  (六)落实从严治党责任方面

  一是碍于情面,原则性不强,不够强硬。

  二是自身对严格治党学习不够,没有充分理解其精髓。对党要管党、党管干部这方面做的不够;

  三是对从严治党工作方面没有制定切实可行的方案和目标计划,方向感不强。

  (七)个人重大事项方面

  本人今年个人无重大事项,一切遵规蹈矩。配偶系中建系统员工,子女均在读书,不存在经商办企业情况,与本单位无任何关联交易行为。2016年没有接受任何上级组织的提醒、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等情况。

  三、产生问题的原因分析

  一是忽视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一步提高;反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改进,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。

  二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。

  三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

  四是涵养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水

  平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。

  四、努力方向和整改措施

  1、解放思想,实事求是,坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任,克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想,以改革自身思想为动力,不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究,

  2、发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心,利用一切可以利用的时间,系统、深入地学习业务知识,将自己的业务水平在提高一个层次。

  3、进一步增强事业心和责任心,坚持科学态度和求实精神,兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事,力戒浮夸,埋头苦干。

  4、加强学习,提高自身修养。特别注意在领导方法和艺术、沟通交流方面进一步改进。用“七成定律”来处理工作、生活事务,学会包容。

  5、多开展组织生活会、员工座谈会等组织生活,不拘一格地加强团队建设,加强党员干部的管理,充分团结、协调、凝聚内部资源,搞好服务保障工作,加强党群务实工作,注重人才建设和党员培养发展,充分发挥好超英系列活动平台,成为员工的核心组织和主心骨、娘家人。

篇三:图书馆干部对照材料

  县图书馆XX年度工作总结汇报材料

  本页是最新发布的《县图书馆xx年度工作总结汇报材料》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,这里给大家转摘到。在县委、县政府及主管部门的正确领导下,我馆紧紧围绕年初制定的目标,充分发挥馆职能作用,努力做好各项工作,使得全年各项工作顺利完成。今年外借图书xx万余册、图书流通xx万册次,发送各种信息资料近千余份,收集地方文献三十余种,各种形式读书3次。具体工作主要表达在:

  一、今年来重点围绕贯彻落实学习“加快xx开展、重塑xx形象”为主题的学习活动,认真积极地开展讨论,并布置撰写一篇个人心得体会。配合县里的“三送”活动,积极与“三送”效劳点开展为民活动。及时布置学习传达政策、法规等专题会议;教育干部职工充分发挥模范带头作用,增强责任意识、创新意识和大局意识,增强全馆职工的事业心、责任感和使命感,切实提高读者效劳工作质量和水平。通过召开全体职工学习大会、馆务学习会议、各类培训学习会,及时学习相关文件精神,较好强化了政治理论学习和职业道德教育。

  二、加强社会主义精神文明建设,提高图书馆的效劳功能,拓展图书馆的效劳范围,提升图书馆的效劳水平,广泛开展图书馆宣传工作。

  1.全年我馆围绕“为书找人,为人找书”的效劳宗旨,在各室正常开放的同时,坚持节假日的开放,保证了各部室工作的正常运行;抓好环境建设,保持各部室的环境卫生整洁、书籍摆放有序、桌椅摆放整齐,为读者营照了一个优雅、安静的读书环境。根据《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆(站)开放意见》我

  馆积极开展办证、复印资料、存包等各项效劳。随着公共图书馆开放社会文化事业的开展,全年外借室、阅览室、少儿阅览室、资料室的读者比去年增加了20%,解答各种咨询1000余次,复印资料近百份。

  2.我馆积极开展创办全国文化信息资源共享基层点。我馆组织人员对全县各乡镇的村基层图书室建设进行现场摸底调研,合理落实各基层网点布局,进一步加快文化信息资源共享基层点的建设,今年共帮助创立全国文化信息资源共享基层点240个,配发文化信息资源共享设备一套并为基层点建立健全了各项规章制度,使各基层点可以正常开展活动,更好地效劳与农民。

  3.加强图书宣传开展丰富多彩的读书活动。通过4·23世界读书日、图书宣传周、“全国科普日”等活动,开展图书宣传活动,向读者推荐科普图书和红色书籍,促进全民阅读活动的广泛开展,激发社会公众的阅读兴趣,推动全社会形成浓厚的书香气氛,培养“读书为乐”的生活方式和“读书为荣”的价值标准,形成尊重知识、文明知礼的价值追求,营造“读好书”活动的浓厚气氛,吸引广阔人民群众了解图书馆、走进图书馆、利用图书馆,不断提升活动的认知度和影响力,从而更好地为读者效劳。

  四、抓好藏书建设提高藏书质量,为了更好的满足读者的需求,我们尽量节约开支,保证购书经费,认真搞好调查工作,广泛增求读者的意见,做好报刊征订和新书购置工作。今年在报刊杂志和图书征订工作上尽量满足读者的需求,增加了实用性强、科技含量高、可读性好等方面的图书报刊杂志。全年共电子光盘三百余册,报刊杂志231种,收集地方文献三十余种,大大的丰富了馆内的藏书建设。

  以上就是《县图书馆xx年度工作总结汇报材料》的范文全部内容,主要描述图书馆、活动、开展、工作、图书、学习、读者、基层,觉得好就按()收藏下。模板,内容仅供参考

篇四:图书馆干部对照材料

  图书馆职员现实表现材料1500字今年以来,在图书馆职员的努力下,在学校领导的全面支持、关心下,图书馆本着一切为读者服务的宗旨,围绕优化服务、拓展图书馆教育和信息的功能,从读者服务、业务管理、读书活动、提高人员素质入手,经过一年扎扎实实的努力,圆满地完成了__年的各项工作。一、优化基础服务在这一年中,我馆继续把读者至上,服务第一的服务宗旨贯穿到各项基础服务工作之中。1.满足读者需求,增加开放时间。随着学校的发展,师资队伍壮大,学生人数增多,使图书馆直接应对的读者对象到达2400余人。为满足读者需要,我们增加各室的开放时间,如文科、理科借阅室实现每一天连续11小时开放制度,电子阅览室实现每一天中、晚3小时开放制度,此外,还为外省市学生增加周末、节假日、寒暑假的开放服务。全年借阅图书量为32028册,接待师生借阅数为70329人次,和去年全年44377人次相比有较大幅度提高。2.完善排架,更新导引标识。为了使各项服务工作更加贴近读者,我馆遵循图书分类排架规则,对文科借阅室39125册图书进行全面倒架、整架,实现严密规范排架。为了让读者利用图书资源更加得心应手,我馆还对全馆书架进行了重新标识,设置各类图书导引本133种,使图书标引更加规范。图书馆的基础服务还包括教材分发、期刊订购、新书采购、书刊加工等诸多工作,全馆人员都在各自的岗位上,以高涨工作热情及吃苦耐劳精神,做好读者服务工作。二、优化管理软环境

  在图书馆硬环境建设取得了极大改观的基础上,我馆及时调整建设思路,把工作重点从硬环境建设转移到软环境建设,明确发展目标,健全各项制度,优化管理软环境。

  1.遵循馆章制度,明确工作目标。我馆人员认真遵循《图书馆xx和业务工作细则》、《图书馆三年发xx》、《图书馆__年xx》等一系列制度计划,并以此来规范服务行为,减少工作盲点,做到“人人有职责,事事有程序,科学化、现代化管理”的工作标准。

  2.充分借助计算机技术和图书馆管理软件来提升图书馆各项业务工作管理。目前,我馆已全面实现图书采编、流通、检索自动化管理,图书馆的各项内务统计都已实现电脑操作、有序化管理。我馆建立馆藏书目数据库已有三年,数据库数据已达34884条,即有60086册图书,为了确保数据库数据安全与规范,我们采取必要措施,对数据库进行经常性的、制度性的维护,同时做好1台服务器、6台工作机、5台公共查询检索机、79台师生用电脑的维护保养工作。除此之外,我馆利用完备的现代化设施和信息技术手段,为师生供给课题研究资料检索及复印、刻录等服务,并坚持每月更新图书馆网页,建立信息服务平台,实现资料服务及信息发布的网络化。

  三、拓展图书馆功能从传统的借还服务到教育和信息导航的功能转化,是当前教育形式下对学校图书馆工作的全新要,基于这一要求,我馆努力探索工作新路子,不断拓展图书馆的各项教育功能。1.开展利用图书馆教育。对高一全体学生进行入馆教育;组织学生图管员,开展图书情报知识、怎样利用图书馆资源及读者借阅制度等培训;参与学生图书资

  源利用研究型课题研究;开设网络资源信息检索拓展性课程。经过一系列培训教育,吸引了更多学生走进图书馆、利用图书馆。

  2.开展丰富多彩的读书活动。今年馆办读书活动4次,参加学生30人,其中1人获得二等奖,7人获得三等奖,我馆荣获学校优秀组织奖。

  3.开展图书馆宣传。开展对400名各年级的学生进行课外阅读调查,了解学生阅读需求,定期向学生推荐新书和优秀书。每月经过本馆网页、《图xx》小报及新书专架,向学生报道图书馆动态,发布新书通报,发布好书借阅排行榜,开展图书评论及阅读交流。

  4.开展教育情报服务。坚持每年编制各学科教育期刊题录及有关教育文摘,开展教师课题研究或教学用资料检索服务,为学校《城郊新建寄宿制高中“和谐发展“的教育资源优化的实践研究》分课题及子课题供给有关资料检索服务。

  四、提升馆员素质为了更好地适应图书馆现代化管理的岗位职责要求,学校引进了两位图书信息管理本科专业人员,充实了图书馆的技术力量,同时也激发了全馆人员学习业务的进取性。1.加强业务学习。不少馆员利用业余时间,进取进行图书情报知识、计算机应用知识、图书馆自动化管理系统应用的学习。全年参加培训有5人次,累计培训时数达245学时。2.重视工作研究。进取参加市、区图工委组织的各项工作研讨活动,开展图书馆工作交流及研究。以学校发展为契机,进取思考图书馆现代化管理建设,开展课题研究,经过工作研究来促进馆员学习业务、提高业务,从而改善图书馆工作,提升馆员素质。今年,我们针对图书馆现状,开展如何加强学生课外阅读引

  导以及如何完善图书馆的功能,为师生服务、为课改服务、为教科研服务两个方面工作研究,回顾一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于电子资源建设及电子阅览室管理服务有待进一步探索,教师资料室管理服务应充分体现教育科研信息导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。

篇五:图书馆干部对照材料

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  干部个人对照检查材料

  按照县委关于群众路线总的要求和标准,在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上,本着严肃、认真、深刻、准确的原则,查找了自己存在的突出问题。一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律,考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记,深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题:一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题,表现出的是悲观失望,甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪,或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法,不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不适应岗位。党的基层副书记,肩负着宣传和执行党的政策的任务,但自己由于理论水平的不足,对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候,不能结合实际开展教育宣传活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地方和现象,往往认识上呈现出模糊的状态,有时候说了不该说的话,致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中,没有很好地按照党的纪律要求自己,比如说在吃饭应酬之中,也有让群众不满意的方面。四是政治敏锐性不强。尤其是对于邪教以及中央出台的一些政策,认识不清楚,有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说,在处理全能神教的过程之中,在政法委开会之后,才发现发放了许多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题,敏感性不强。致使出现了不该出现的问题,好在及时处理,没有酿成大的事情。在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定上也存在一些突出问题。一是从思想认识上不到位。感觉这些规定离我们非常遥远,又是欠发达地区的基层乡镇干部,让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤,溃

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  于蚁穴的道理,往往不警钟长鸣,容易出现问题。二是工作作风上有待转变。在自己的思想认识上,认为基层干部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些,不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。这些观念的存在,导致自己在上班方面,迟一下、早一下的现象时有发生。三是三公消费思想认识上有距离。近年来,自己所从事的是党务工作,每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中,也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是一种职位的待遇了。从XX年,由于管理和审批严格,好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时,有时候还有意无意的调侃一番,还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面,XX后,严格按照镇里有关规定执行,没有违反纪律的现象发生。前几年,由于我镇有包头市春坤山旅游区,自己又曾经分管过旅游工作,在公款接待方面还是不少。四是在自我要求上也需要努力。自身学习不足,自我要求不足,自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀,没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失,忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。作为基层干部一定要树立党字当头的思想,把自己置身于党员领导干部来打造,这就是政治方向和立场,也是为官一任、造福一方的思想基础。二、存在的突出问题分析清楚自己思想政治素养上存在的问题,才能真正找到自身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础,只有自己认识深刻,才能剖析清楚自身存在的突出问题。(一)形式主义方面形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班,就是缺乏创新,就是搞应付。回顾反思这几年的工作,尤其是自己在专抓党务工作之后,确实是也有不少形式主义的问题存在。一是在党建工作上注重汇报总结,也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平,往往在党的建设工作中,注重的是总结,注重的是汇

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  报,注重的是领导认可。其实这些汇报也好,那些经验也罢,有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上,讲究平仄押韵,忘记的是实质中的效果。比如说,自己每年在党建工作结合银号镇实际,总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠,其实就是一种最为讲究的形式主义。二是注重总结经验,在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷于总结经验,什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会,有时候首尾不一。在总结经验中,往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在危房改造之中,为了显眼,也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料,在自己分管过程之中,硬是要求危房改造户粉刷,至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌、存有特色的总的要求,银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌,这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会,得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中,没有注重沿线支部的党建内涵的培育,造成品牌很好,实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上,长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题,需要在今后的工作中逐步加以解决。(二)官僚主义方面官不大谱不小,忘记的是自己权力的来源,有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导,在同志们中也有这种想法和印象,大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”,自己有时候还洋洋自得,感觉到了不起,似乎好像有了群众基础。一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力,是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中,往往考虑的是上级的眼色行事,忽略和忘记了群众的利益。有时候,为了少一点工作任务,漠视群众利益。在XX年危房改造的过程之中,县委下达任务,镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是,感觉到自己对于基层群众了解,甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违,收开押

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  金的时候,一下子三百余户,自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考,没有了解群众的需求,想当然,忽视群众利益,官僚主义的作祟。二是善于定规划做蓝图,不善于调查了解。就自己分管工作,小小的基层干部总是想的高大全,总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球,不考虑群众的接受程度,不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去,了解实际问题,解决实际问题。而是大谋划、大运作,贪图盲目。在村两委换届的时候,上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务,不是协调解决,硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾,其实也是由于自己贪大图远,伤害了部分村干部的感情。三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记,多数的情况是开会、研究和要求,真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么?群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看,不去群众中了解问题;到基层有时候是蜻蜓点水,不会解剖麻雀;到基层不与群众打成一片,不愿意接触群众,害怕的是多一事不如少一事。所以有时候,对于农村的实际和规律性的东西研究不多,把握的方向也不够准确。(三)享乐主义方面享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐,才会想办法搞权力寻租。杜绝享乐主义,有时候就是一种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里,有节制,有度数,才能让自己的修养一步步提高。一是走读现象严重。自公车上缴之后,没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车,而且离县城不远,三二十分钟就可到达,也没有迟到早退,走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法,试想一下,乡镇领导不住下来,干部就要看样子,就要学着干。带了不好的头,今后需要整改。二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话,好人主义思想严重。考虑的自己得失多一些,有时候丧失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程

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  之中,掌握的是弹性,忘记的是规矩。自己思想中有一种想法,能办的事情一定要尽力去办,即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中,多得是点头,少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头,该摇头的绝对不能点头。三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒,好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒,在群众中造成了不好的印象。比如说,XX年作为纪委书记接待了一个关于村干部的案子,当事人就指出说,你经常到某村干部家去喝酒吃饭,持有怀疑的态度。有时候也醉酒,吆五喝六,也出现过酒后失态的丑相,与基层领导干部的要求和标准不相符合。(四)奢靡之风方面享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕,一些干部在得到比较优越的生活条件之后,放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受,是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动,便是金表华服,珍馐佳酿,豪宅别墅,名车美人,是为奢靡之风。一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中,总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是大手大脚,对于公共财物不珍惜。二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法,致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中,有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿,没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什么事情总觉得耐不开,抹不开面子。其实这种行为看似不大,但可能在群众这种造成不好的影响。(五)领导干部执行力和落实力方面

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  抓落实既是一种责任,也是一种品格。把党的方针政策落到实处,这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好,深入与否,决定着群众利益问题。一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中,有等待观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如,在今年的植树造林中,深怕财政拔付不出租地款,迟迟没有与群众征地。快到栽植了,才开会,没有误事也是万幸了。自己有时候觉得是正确的,但左右徘徊、举棋不定。二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情,急于求成,好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题,自己因为急躁,很容易发火,甚至是批评他人。比如在村两委换届过程,有一个村党支部在选举环节上把关不严,出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了,还是狠狠地做了批评。过后自己反思,没有多大的必要。三是抓落实上缺乏细节,不细致。自己总认为把握住大的方向,细节的问题不需要考虑。但有时候,也会造成不必要的损失。在危房改造过程中,确定和原则,没有很好地进行检查验收,也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助,因为给容易突破政策,不给伤害老百姓的利益。四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。但如何从小事做起,也是一个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来,小事不去做。对于一些小事情,自以为是不屑一顾,从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基本都是一些东家长,西家短的事情,只有把这些小事做好,才能受到群众的欢迎和认可。三、产生问题的原因剖析仔细分析起来,个人存在的问题不是很少,而是非常之多。其中有个人的原因,也有现实的原因,有客观的因素,更多的是主观的因素造成的。究其原因,大致有五个方面。一是理想信念严重不足,党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足,自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待、观望和质疑。平时不

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  注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。二是责任心不足,履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位,认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮,不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付,不是积极向上的开展工作。三是激情不够,敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑,对于自己的理想目标,确定的不明确。所以有时候就是得过且过,就是过一天说一天。主动做事情,主动完成任务的积极性没有。四是对于群众的感情不深。作为基层干部,不懂得尊重百姓,不懂得鱼水关系,更多的想法就是高高在上,更多的是牧民领导的想法。所以,出现了很多问题。没有真正与群众换位思考,有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众,从服务上缺位。五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作,当做兴趣和爱好来做,才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做,才能负责任,才能出成果。四、今后的努力方向和改进措施找准存在问题,找准努力方向,才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。一是加强学习,提高宗旨意识。通过向书本学,向同志学,向实践学,努力提高自己的为人民服务的宗旨意识,让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。二是深入基层,提高服务意识。到基层去,到群众中去,了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去,认识群众,了解群众,为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。

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  三是改进作风,换位思考。把为人民群众服务当做第一要务,当做自己的第一职责,当做自己的第一重任,主动工作,不推诿扯皮,不消极怠工,想群众之所想,急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考,都要换位思考,都要站在他们的立场来思考和认识问题,这就是第一出发点。四是廉洁自律,规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线,首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做,不该说的不说,不该拿的不拿,不该去的不去,做到依法行政,做到廉洁从政。五是加强团结,维护班子的形象。把团结作为第一条件,做到以诚相待。对自己存在的错误和问题,本着有则改之无则加勉的原则,接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话,不打小报告,任何事情多请示,多商议,多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键,也是加强团队的最为关键。

篇六:图书馆干部对照材料

  图书馆评估定级汇报材料-汇报材料

  扎实有效开展国家一级图书馆创建工作

  ***开发区图书馆评估定级汇报材料

  尊敬的**位领导:

  大家好,非常欢迎**位领导前来我区检查指导评估定级工作!

  ***开发区图书馆于2021年6月筹建,2021年8月正式对外,在2021年全国第三次公共图书馆评估检查中被评为县(区)级国家一级馆。近年来,在***开发区工委(***区委)、管委(***区府)的领导下,在、省图书馆及局、市图书馆等上级主管部门的指导下,***开发区图书馆坚持以理论和重要思想为指导,深入落实科学观,始终按照国家一级馆的标准开展**项工作,积极发挥公共图书馆文化阵地的教育作用,与时俱进,开拓进取,不断和完善,取得了较好的工作成绩,先后被命名为省级和市级文明单位,获得了全市援建军营活动先进单位、服务基层、服务农民先进单位荣誉称号,并在全市公共图书馆业务竞赛及首届文化共享工程业务竞赛中获得团体第一名。

  根据《开展县以上公共图书馆第四次评估定级工作》和省、市主管部门要求,我区高度重视此次评估定级工作,严格按照《县市级图书馆评估标准》及《评估细则》、《山省公共图书馆第四次评估初评指标说明》等规定的考核标准,认真开展创级达标工作,专门成立了由分管副区长任组长、区图书馆领导班子成员任副组长的领导小组,多次评估迎检专题会议,对创建工作明确分工,建立健全创建责任制,做到目标明确、责任到人,***开发区图书馆的创建工作扎实有效推进,于2021年9月通过了评估检查组的初评。针对初评时发现的问题,我们严格按照初评检查组领导提出和建议,进行了认真整改。

  下面,我就***开发区图书馆有关创建情况及初评后的整改情况向**位领导汇报如下:

  一、重视基础建设,加大府投入,有力保障**项业务开展

  (一)图书馆地位得到全面提升.2021年初,***开发区对部分机构进行了,新成立了区文化体育中心,加挂图书馆的牌子,使区图书馆由过去的一个局属二级单位直接升格为区府直属正局级**,经费性质为全额拨款,使图书馆全面成为府公益性单位,为图书馆开展**项服务解除了。同时,根据区图书馆的工作需要和快速机械增长的规模,***开发区工委(***区委)、管委(***区府)决定**10000的新图书馆,为群众读书提供更好的场所,目前新图书馆开工在即。工委(区委)、管委(区府)支持图书事业的举措,使我馆的地位全面得到提升。

  (二)办馆条件有了新改善.随着***开发区经济快速,***开发区工委(*

  **区委)、管委(***区府)对群众文化工作高度重视,不断加大文化基础设施投入,为图书事业提供了坚强保证.2021年工委、管委4300万元建成了区文化体育中心办公大楼,投入400余万元作为图书馆专项建设经费,使图书馆初具规模。近年来,先后投入100余万元专项,为图书馆更新了设备设施。目前,***开发区图书馆面积达3803,**项功能日益完善,设有采编室、图书外借室、报刊阅览室、外语阅览室、学生借阅室、电子阅览室、老年阅览室、少儿亲子阅览室、多视听室、地方文献室、共享工程设备中心、书库、自学室和艺术展厅、报告厅等15个厅室,有阅览坐席457个。

  (三)基础业务建设实现新突破。区财每年为图书馆拨款240余万元,其中2021年拨付经费242万元,确保了图书馆**项业务工作保持较快态势。2021年图书入藏6029种15413册,订阅报刊430种,入藏电子文献121种229件、视听文献83件。近5年入藏新书88295册,图书总藏量达217615册(件),较好满足了***开发区人民不断增长的文化知识需求。

  二、完善制度,健全机制,不断提升管理水平

  (一)建立长效学习制度。***开发区图书馆高度重视干部队伍能力建设,由馆领导带头,从理论知识、业务能力等多个方面着手,采取周四集中培训、外出交流、个人自学相结合方式开展**种形式学习,并鼓励在职继续教育,效果明显。目前图书馆在编人员16人,全部为大专以上学历、初级以上职称(其中中级以上职称7人),岗位培训、继续教育人均超过100学时。20212021年期间,共有33篇在省级刊物或专业会议上发表、获奖,年均6篇;撰写调研报告4篇,对业务工作开展起到了较好指导作用。

  (二)健全内部管理机制。***开发区图书馆从抓好制度建设入手,努力强化馆务管理。先后制定完善了**厅室《工作管理制度》、《财务管理制度》、《考勤管理制度》、《安全消防管理制度》、《年度岗位目标考核制度》等,实行定岗定员责任制,要求职工签订岗位责任书,将工作量化到人,并实行月考季评。在日常工作中,制定并实施了《岗位服务规范》,工作人员统一着装,带证上岗,设立服务监督台和读者意见投诉箱,主动接受监督,保证良好服务质量。同时,制定了设备、物资管理制度,**厅室均签订了《设备物资管理责任书》;设有专职档案管理员,按新的管理办法进行档案管理。

  (三)完善**项业务规范。依据《图书馆分类法》(第四版)、《普通图书著录规则》及《分类主题词表》(第二版),结合我区实际情况,制定了《中文图书分类及主题标引工作细则》、《中文图书编目著录细则》和《图书采购及流通作业流程图》等,严格控制图书加工整理质量,确保**项工作规范、统一,图书标引及著录误差率均控制在2%以下。制定了《书刊排架细则》,图书保持顺架管理,确保了图书排架误差率在2%以下。为方便读者馆藏图书,XX了卡片检索系统《使用须知及说明》,为机读检索系统XX了《网上图书馆使用、、、续借指南》。

  三、增强服务意识,提高服务水平,切实做好读者服务工作

  (一)坚持提供免费、全面、周到服务。作为公益性文化单位,***开发区图书馆一直坚持以人为本,读者至上的服务理念,把读者满意度作为检验日常工作的标准,确保为读者提供良好服务。2021年,根据上级统一部署,实行了全免费,全年外借图书21。1万册次,年读者流通20。5万人次。同时,从服务设施、服务细节等**方面为弱势人群提供周到、体贴服务,并组织开展了**类信息服务,得到了多个部门、企业及大众的好评。

  (二)积极开展丰富多彩的读者活动.2021年举办文化大讲堂等系列讲座、报告会57场次,元宵节、寒暑假及会期间举办**类读者活动54次,参加读者达6.9万人次。图书馆服务周及全民读书月期间,举办了抗震科普知识、做文明读者,为加油读者签名等系列活动,发放**类材料2000余份。全年开展摄影知识、艺术欣赏等**种培训20多期。上述活动丰富了为读者服务的形式和内容,了沟通与交流,受到了广大读者普遍欢迎.

  (三)深入开展基层服务。***开发区图书馆在做好日常读者服务的同时,高度重视基层图书馆(室)建设,认真开展基层图书馆(室)辅导培训,指导全区6个街道办事处建设了街道图书室,并积极开展社区图书室帮建工作,取得了较好效果。截止目前,全区204个社区已有128个建有规范化图书室,覆盖率为62.7%。2021年举办了基层图书室管理员业务培训班,并进行基层辅导19次培训50余人次,**基层服务点7个。开展送图书进学校、进军营、进企业、进社区活动,2021年为基层图书馆(室)送书近万册次。

  四、积极开展协作协调,扎实推进共享工程建设,充分发挥**利用效益

  (一)通过协作协调实现**共享。经积极协调沟通,***开发区图书馆与4所驻区高校、14个社区图书馆(室)签订了**共享协议书,其中***职业技术学院图书馆已向区图书馆读者免费.2021年***开发区图书馆加入了省、市图书馆联机编目系统及数字**共享体系,积极参加市图书馆的总分馆系统,下步将依托总分馆系统优势,着手组建由**街道、社区图书室及驻区高校图书馆为成员的***开发区图书馆联盟,努力实现图书**效益最大化.

  (二)通过共享工程建设传播优秀文化。共享工程***开发区支中心于2021年建成后,先后投入近100万元更新了设备设施,目前建有共享工程设备中心、阅览室和视听室,并依托省共享工程一站式服务平台,在共享工程专用微机上设立了**导航,共享工程等**密码标识清楚.中心配备3名专职人员,所有设备符合配置标准,相关规章制度完善,档案管理规范.2021年举办了全区共享工程基层点技术培训班,100余名基层点管理员参加;并组织专业人员到基层辅导20余次.中心现已采用新版服务,实现了卫星**实时接收、即时发布,并定时发布府息,更好为广大市民提供服务.

  (三)通过设备优势开展自动化、数字化业务工作。***开发区图书馆配备了较好的设备设施,采访、编目、流通及书目检索等业务工作均通过馆内局域网实行微机化管理,并于2021年建成综合服务,目前访问量达15万人次。结合我区实际制定了切实可行的数据库建设规划,主要以书目数字化建设、地方文献数据库建设、地方特色数据库建设等为实施目标。

  五、高度重视,组织得力,认真整改初评中发现的问题

  初评检查结束后,针对检查中发现的问题,我们高度重视,立即行动,组织了专门总结会议,严格按照检查组领导提出和建议,对存在问题进行了深入分析,并成立了评估整改小组,制定了详细,整改措施马上到位:一是依托山省共享工程一站式服务平台,对共享工程阅览室专用微机张贴了共享工程**密码标识,发布了导航信息,为读者提供更加便利服务;二是对工作人员着装进一步规范;三是对部分窗口的门牌标识进行了更换,使厅室名称更合理。同时,对照评估定级标准,为迎接复评对**项工作做了进一步详细自查,确保**项指标达到国家一级馆的标准和要求。

  **位领导:

  ***开发区图书馆的创级达标工作,得到了省、市主管部门悉心指导和大力支持,在此,我代表***开发区图书馆向**位领导表示衷心感谢!

  我们清醒的认识到,虽然我们的工作取得了一定的成绩,但也存在着一些不足,如书目数字化工作进度不够快等,我们一定以此次评估定级为契机,通过评估促,在今后工作中采取切实有效措施认真加以解决。

  根据国家规定的评估标准,我们的自评成绩为988分,特申请国家一级图书馆.请**级领导给予指导。我们将加倍努力,把今后的工作做得更好。

  汇报完毕。谢谢大家!

篇七:图书馆干部对照材料

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  求严格,自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同期弱势群

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  体,在自己能力所及情况下去帮助他们,没走到一个地方都能喝群众贴心

  自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来,本人按照县委

  的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的

  的要求和单位安排,认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行

  分析如下:

  了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。

  一、个人调研情况

  (一)思想政治方面。主要表如今理论学习少,思想改造抓的不紧。一

  按照分配给班子成员的调研任务,我个人主要在单位联系的留凤关村

  是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,

  的二组开展调研活动,除此外,我还负责单位的调研活动。自己能按照县

  学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏

  委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求,及时对本单位调研工作进

  系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经

  行安排部署,亲自制定调研方案,组织班子成员开展集体走访和个人走访,常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和

  经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中,我们实在按照五个搞清楚

  价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

  的标准和村不漏组,组不漏户的要求,开展调研活动,自己也能合理安排

  (二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少,联系群众不够紧密。

  时间到自己的调研点认真走访群众,了解社情民意,征求意见建议。活动

  一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和

  开展以来,本人走访群众20户,发放、收回调查问卷25份。

  建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真和利用群众创造的经验。二

  二、自身存在的问题

  是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很

  总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致,大局意识强,坚

  多事普遍问题,不是自己解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一

  决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要

  些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。

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  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  (三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上

  爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,

  创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活

  下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子

  运用合理的方法和措施,处理问题,努力吧工作效果进步到一个程度。

  过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

  3、坚持心系群众,做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意

  (四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求,有违

  见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为

  背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现

  一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力

  象。

  而为,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

  三、整改方向和措施

  5、实在解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的

  1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中

  思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭

  国特色社会主义理论,还要学习研究党和国家的政策,熟悉相关法律法规,动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做

  仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来进步自己的政治和理

  法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆

  论程度。

  略,不等不靠,主动出击,努力解决政策、资金方面的困难,创新性、创

  2、加强党性修养,做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党

  造性的开展工作。

  员的要求,严格要就自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进

  XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)

  一步增强纪律观念,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民。

  按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署,通过前期的教育学

  务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头

  习活动,我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认

  作用。

  识,特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照

  3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入专研,

  镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,结合自身实际,剖析自己在群

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  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷,并提出相应的改进措施。

  (一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习,并力争运用到工作实

  一、四风基本情况

  践,但总的来说,学习得不够深入、不够透,不够系统全面,特别是理论

  经广泛征求各方面对我本人的意见和建议,以及我本人对自己的检查,与实践的结合还有一点差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推

  总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正

  进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语,

  廉洁,在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出

  所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话,再用普通话来表

  的问题,具体表达在以下四个方面:一是思想政治素质比较高。能自觉贯

  达就有些迟缓,这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习,通过

  彻落实党的路线方针政策和重大决策部署,自觉践行党的宗旨;二是工作

  自己努力,虽然有所进步,但还存在很多不足。平时注重干实事,没有注

  成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习,所以感觉自己知识面窄,视野不够开阔。

篇八:图书馆干部对照材料

  国家二级图书馆工作汇报材料

  与时俱进谋发展,开拓创新争一流**市图书馆始建于1983年,2000年12月30日迁入,现馆。现馆占地面积4800平方米,建筑面积2500平方米,馆藏图书8万册,报刊、杂志220种。馆内开设自然科学、社会科学、热书快借、报刊、杂志、少儿阅览、电子阅览室6个服务窗口。多年来,图书馆始终支持“读者第一,服务至上”的原则,立足实际,开拓创新,努力实践“三个代表”的重要思想,为我市两个文明建设做出了应有的贡献。2004年5月被文化部命名为国家二级图书馆。回顾几年来的工作,我们主要抓了以下几个方面:一、强化素质建设,夯实服务基础高素质的图书管理人才是实现图书馆发展的基础,为了提高图书管理人员的素质,首先我们按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求,不断加强业务理论学习,根据周一读者少这一实际情况,规定每周一为固定学习日,系统学习“八荣八耻”和有关图书管理方面的知识,不断提高自身业务技能。其次是按照《公民道德规范》的总体要求,将每年9月份定为“文明服务月”,向社会做出承诺,聘请社会各层次读者予以监督,从而使全馆干部职工端正了服务态度,增强了服务意识,工作作风有了明显转变。目前,全馆职工热情高,干劲足,虽然工作辛苦劳累,待遇较低,但没有任何怨言,爱岗敬业,形成了人人比干劲,人人比奉献的良好工作风尚,得到了社会各界的高度赞扬。二、拓宽服务渠道,建设多功能图书馆**市图书馆是我市文明建设的10个窗口单位之一。只单纯的提供图书借阅服务已不能满足我市精神文明建设的需要。因此,对现代图书馆而言,不仅要提供博览群书,增长文化知识的舒适环境,而且要具备休闲、娱乐的服务功能。基于这样的认识,我市图书馆不断拓宽服务渠道,以满足我市精神文明建设的需要。一是增设服务窗口,满足读者需要。在原有自然科学、社会科学阅览室的基础上,2000年增设了少儿阅览室、报刊、杂志阅览室和热书快借阅览室。仅报刊杂志一项政府每年拨款3万元,订阅了报刊200余种,极大满足了社会各阶层读者的借阅需求。同时,与社会力量联合办学,利用每年寒暑假开设书画培训班,进一步满足了我市市民的文化需求。二是增设浩然文学馆。浩然是我国当代著名作家,其著作《苍生》、《金光大道》等影响深远,80年代初定居**,致力于京东文学绿化工程,并创办了《苍生文学》,发现和培养了一大批文学爱好者。为此,我们充分利用这一人文优势,于2000年投资15万元建设了浩然文学馆,其大部分作品的手迹和有关信件,照片藏于馆内,以此来弘扬浩然在**文学绿化工程中所表现的精神,并以此来提高我市图书馆的知名度。三是投资6万元,修建了200平方米的乒乓球训练馆。读者在休闲时间内锻炼身体,丰富生活,同时通过有偿服务解决图书馆办公经费不足问题。四是增设电子阅览室。现在世界已步入信息网络化时代,省文化厅根据形势需要,实施了文化信息资源共享工程。为此,我们抓住这一有利时机,积极想办法,筹资金,于2003年9月,投资25万元在廊坊市各区、市、县中首家增设电子阅览室,目前电子阅览室有供上网阅读的电脑25台,不仅极大地方便了读者的需求,而且对于整合全

  省文化资源,传播先进文化,实施“文化信息资源共享”战略,产生了深远而重大的影响。五是编发信息资料,引导农民致富。多年来,我馆共编发农业科技信息1万余条,内容涉及农业适用技术、病虫害防治、医疗卫生知识等,深受农民欢迎。通过不断地拓宽服务渠道,我市图书馆现已成为一个多功能的图书馆,它的信息传播、社会教育和文化娱乐等功能不仅得到充分发挥,而且功能越来越多,创造的社会效益和经济效益也越来越高。六是加强对基层文化站、图书馆的规范化管理。近年来,**市图书馆克服人员少等实际困难,帮助十余个基层图书馆进行业务指导,使基层图书馆达到规范化管理。

  三、争取领导和社会支持,实现图书馆跨越式发展

  领导和社会的支持是图书馆生存与发展的关键。为实现图书馆跨越式发展,我们不失时机地做好宣传引导工作,以此让图书馆的发展在领导心目中挂上号,摆上位。经过努力,图书馆的发展摆上市领导议事日程,并给予极大地支持。2000年,在市委、市政府和社会各界的大力支持帮助下,筹措300万元建设了新图书馆,新图书馆交付使用后,我市文体局又投资23万元增置书架56个,期刊架8个,目录柜2个,阅览桌50套,电脑2台,可同时容纳一百多人阅读学习,而且硬化、绿化、美化了图书馆环境,为图书馆的发展奠定了基础。为不断丰富馆藏,满足读者借阅的需要,我们本着公益事业大家办的原则,并充分发挥我市的人源和装订印刷厂多的优势,广泛开展向社会募集图书活动,先后收授市委、市政府、文体局、新闻出版局、国务院办公厅图书馆、国家教育部基础教育司、燕郊开发区等单位捐赠的图书22000册,历次捐书活动范围广、影响大、质量高,同时市有关领导都亲自带头捐书,从而调动了社会各界捐书的积极性。目前馆藏图书已达8万册。为满足广大市民上网查询资料及网上阅读的需求,**市图书馆精心策划,周密组织,建设了图书馆网络系统工程。此项工程,得到了廊坊市图书馆和**市委、市政府的大力支持和关怀,2003年3月26日,**市政府市长吴丽芳同志带领常务副市长、主管市长亲临图书馆现场办公,通过视察和听取汇报,详细了解了图书馆的状况和发展需求,当场决定,拨专款25万元用于图书馆网络工程建设。在施工筹备中,廊坊市图书馆积极提供网络信息,谋划网络工程技术,帮助**市图书馆解决信息资源问题并积极协调技术服务部门。**市财政局积极配合图书馆组织施工技术力量,**市文体局对此非常重视,派一名副局长长期在图书馆指导工作。这些均为图书馆的网络工程建设提供了有利的保证。目前,**市电子阅览室已经正式开通,前来上网阅读的人络绎不绝,收到了良好的社会效益和经济效益,受到了社会各界人士的普遍好评。

篇九:图书馆干部对照材料

  图书馆是服务部门也是业务部门由于服务的需要所以对业务要求也很高同时由于现代技术的发展以及它在图书馆中的应用我越来越认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的业务知识水平于是努力钻研业务并积极研究几年来阅读有关书籍和文献

  图书馆馆员个人总结范文(通用5篇)

  图书馆馆员个人总结范文(通用5篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能够给人努力工作的动力,不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是小编精心整理的图书馆馆员个人总结范文(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。图书馆馆员个人总结1时光荏苒、岁月如梭,在每天充实的忙碌中,我在图书馆已经又度过了一年的工作生活,一年多以来,我在各位领导的关心呵护和同事们的帮助支持下,一点点成长,一步步积累。在欣喜的看到自己成长的同时,我也深切的感受到了图书馆这个大家庭的温暖,正是因为身处在这个团结互助、温暖如家的工作环境中,我才有了值得欣喜的进步和提高。这一年多里,各位领导对我的耐心指导和各位同事对我的细心帮助,督促着我不断努力改正自己的不足,提高自己的能力。自己存在的急躁和不够细心的缺点,有了很大的改变,对于业务流程的熟悉和实际工作的经验,也得到了很多提高。在新年将至、20XX岁末之际,本人将过去一年思想、工作等方面总结如下:一、加强政治学习,在思想和行动上与党中央保持高度一致按时参加每周三的馆政治理论学习,努力改造世界观,并在认真学习中查找工作中的问题,不断进步。二、配合图书馆年度发展计划,出色完成日常工作20XX年是我馆的“图书馆资源·环境建设优化年”,我先后在流通部和技术部任职。在新的岗位上,我重新梳理规章制度和岗位职责,恪尽职守,规范工作流程和常规管理。前半年,在流通部综合书库五,日均接待读者20余人次,其中,解答读者咨询10余人次,外借图书30余册。另,上架新到和归还图

  书数百本,并针对性地为读者推介相关书籍,积极配合了我馆的读书活动和资源环境优化。

  秋期至今,我与另两同事一道负责一楼电子阅览室的日常用户接待、机房维护和读者培训工作。本人,日均接待用户30余人次。利用机房管理系统发布机房使用知识,很好地发挥图书馆的服务育人职能;并打印用户下载、整理的文档,为其提供便利。

  三、积极参加图书馆、学校组织的活动,增强集体荣誉感20XX年,我积极参加馆内、校内的各项活动;如,全校教职工篮球赛、图书馆阅读与健康宣传月等等,实现个人成就感,也进一步增强集体荣誉感。我馆秋期开展了新生图书馆知识讲座活动,我为计算机、新传等院系讲解图书馆的使用,推介我馆资源,传授使用图书馆的技能,激起新生的学习欲望和热情,收到很好效果。四、继续学习、不断进步,以科研促进工作和服务20XX年,我主持南阳市社科项目《图书馆参与我市**传承保护之研究》并结项,圆满完成了个人科研工作,也为更好地服务读者、优化图书馆建设积极贡献力量。图书馆馆员个人总结2在这一学年中,期刊部的各项工作紧紧围绕“迎评促建,服务全院师生”,取得了全面进步,得到了广大读者的好评,本人积极发挥自己的主观能动性,认真履行自己的工作职责,完成了年初制定的工作目标,为图书馆总体目标的实现,作出了自己应有的贡献。现总结如下:一、政治上。平时认识到理论学习的重要性,能注重科学发展观和“三个代表”重要思想的学习。积极向党组织靠近,参加党课学习,真正把它作为提高自己理论水平的极好机会。平时也能注重时政的学习,了解国际国内的大事,掌握国际风云变幻的动态。只有信息准确,理解对路,才能与党中央保持一致,才能贯彻好中央的各项方针政策。二、业务上。

  平时认真做好本职工作。1、每日坚持按时开馆、闭馆。使用流通程序扫描每位读者阅览卡。统计每日阅览人数并记录好期刊部每日工作日志。开馆前清扫馆内卫生,将期刊、报纸校架、纠错,闭馆后指导学生助理整理桌椅、清扫卫生,检查馆内安全设施(包括电源、门、窗等)2、做好期刊和报纸的征订工作。征求各系部的意见和建议,整理制表交与邮局。上半学年订阅期刊389种,报纸78种。下半学年279种,报纸32种。3、每日做好期刊的纸质签到、盖章、冲磁条、贴磁条、软件登到、分类、上架和报纸的分类上架工作。4、做好期刊和报纸装订准备工作。分类整理统计交与装订工厂。5、接收期刊合订本并分类上架并做好期刊回溯工作。一年完成期刊回溯近800册。6、定期做好缺刊统计并制表与邮局沟通催刊。7、定期检查室内设备完好情况,对有问题的提交维修申请。8、培训了对图书馆业务熟悉的学生助理。图书馆是业务部门,业务要求高,同时由于现代技术的发展并在图书馆中应用,对技术要求也在不断提高。本人认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的业务知识水平和现代技术水平,刻苦钻研业务,积极开展业务研究,全年坚持定期阅读图书馆专业期刊,并有一篇学术论文发表。虽然我还存在着一些不足,如:工作的创新意识不强、有时太过注意细节导致工作效率不高等。但是,我会继续刻苦努力,加强学习,更好地为全校师生服务、为学校教学和科研服务,请各位同志看我的实际行动吧!图书馆馆员个人总结3图书馆是向同学们敞开的知识殿堂,图书馆是属于同学们的学习乐园。应该让更多的同学到图书馆管理员委员会的运行,为的方向与的建议,将委员会建设的人性化。在同学们的读书兴趣的,也能的服务质量。

  ,大家决定设立意见箱或是意见簿,让同学们写出的心里话,每周争对提议一次管理员会议,将建议落到实处。并希望同学们能将喜爱的书告诉,也可用此方法与管理员们交流。

  11月计划:开放电子音像类书目在向同学们开放新书的,开放的电子音像类图书的借阅,使同学们能多渠道的“阅读”。而此类图书也将一点一点步入借阅轨道,逐渐使借阅程序趋向于成熟化。12月计划:馆际学习交流古语云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”给师生们幽雅而舒适的读书环境,图书馆管理者的希望能尽的所能在原传统风华图书馆管理基础上做得,让图书馆师生们的理想学习场所。鉴于新校图书馆机构成立不久,新出炉的《管理员章程》也需要在的实践中强化。在尝试中摸索的希望能有的学习与积累的机会,与兄弟学校之间的馆际交流,看到身上的,并学习更多“示范性图书馆”的建设方法。至此,可以让这披管理者们开拓视野,也可以学校间竞争又互助的学习关系。在间的取长补短下,风华中学的图书馆管理机构也会变得愈发成熟。而的设想,是希望能每周二的提早放学,组织10名图书馆管理员,在老师的带领下去周围高级中学的图书馆参观,包括市北高中、新中高级中学、田家炳中学、六十中学等一系列学校。在参观和中的学习,也可以看到的,使校图书馆的管理工作更上一层楼。图书馆馆员个人总结420**年以来,在全体馆员的共同努力下,本着一切为读者服务的宗旨,围绕优化服务,从读者服务、业务管理、读书活动,通过扎扎实实的努力,圆满完成了本年的各项工作。做好图书馆日常工作。按照制定的计划认真实施,阅览室每天按时开放,打扫卫生,通风换气,报纸上架,杂志登记后,再上架,并摆放整齐有条理,美观有序,便于阅览,确实为读者创设一个良好的读书环境和读书氛围。做好图书管理,为读者服务工作。我们始终树立读者至上、服务

  第一的观念,为读者提供一流服务。对读者既主动热情,又耐心周到,想读者所想,急读者所急,为读者提供全面的、系统的、完善的主动服务,不断提高服务质量。图书馆合理安排开放时间,阅览室、借书为了方便读者自习、借阅实行免费开放,为读者的自主学习提供有效的平台。

  认真做好图书的借阅和催还工作,保证图书的流通量。一方面充实馆藏资源,认真做好对读者的正常开放和借阅工作。自觉遵守馆里的各项规章制度,能严格要求自己,团结同志,坚持不迟到早退正直善良,责任心强。工作能尽职尽责,勤奋敬业,扎实履行岗位职责。健全各种管理制度,完善排架,更新导引标识。完成新书增订工作,对新进的图书,采用科学的`方法及时进行分类、编目与整理,都能及时编目上架进入流通。正常开展借书、阅览活动,对读者实行全开架和定期借还图书的管理形式,确保图书资料的有效利用。做好新书推荐工作。给读者节约了时间,也受到读者的好评。为读者办理了借书证,到图书馆阅览或办理借、还手续。充分发挥图书效益,提高了书刊的流通率也尽量满足需求。丰富了读者生活。本人今后要.继续学习,提高自身业务素质。积极参加上级组织的各项活动。有章有序,有始有终,使图书馆所有图书资料限度得到利用,让图书馆真正成为教育文化服务的重要阵地。图书馆馆员个人总结5我于xxxx年进入xx图书馆,作为图书馆成员的一分子,本人积极发挥自己的主观能动性,认真履行自己的工作职责,并于?年?月被聘任为助理馆员。不仅每年能较好的完成年初制定的工作目标,为图书馆总体目标的实现,作出了自己应有的贡献,而且我不断努力、创新工作,得到了领导和广大读者的好评和赞誉。现将任职以来的工作总结如下:一、不断以科学的政治思想武装头脑,为工作奠定良好的理论基础科学理论是实践的基础。

  自任职以来,积极参加单位的学习,几年中没有缺席一次,真正把学习作为提高自己理论水平的极好机会,学习时能按要求准备发言提纲,提高学习的效果。平时也能注重时政的学习,了解国际国内的大事,只有信息准确,理解对路,才能与党中央、于上级保持一致,才能将理论付诸实践,才能更好地为读者服务,为大众服务,为基层服务。

  二、不断锐意创新,工作取得一定实效自参加工作以来,根据分工我主要在借阅部工作,负责图书馆的日常外借、归还以及搜集、整理馆藏工作。涉及工作点多、面广、阵线长,有时因为忙连家都顾不上,。即使这样,我没有发过一次火,叫过一次累,而是积极努力,始终如一,一次次完成了领导交给的任务。借阅工作包括借阅证的办理、退和换发手续以及图书报刊的搜集整理、保存完善等。它所涉人群广,有机关干部,有普通市民,更多面对的是不同等级的学生。他们流动性大,而且一次借阅量大,很容易造成书籍丢失和借阅秩序混乱,为此,我们作了大量调研,以此满足不同层次读者的需求,从而扩大阅读面,扩大阅读群。我们的工作得到了广大市民和学生的好评,同时也为我市文化建设、文化扩面作出了积极的贡献。借阅工作千头万绪,枯燥繁琐。然而,工作的责任心要求自己耐心耐心、再耐心。几年来,我经办的借阅证就有几千份,涉及人数上万人。还通过“世界读书日”、“图书服务宣传周”等形式作好图书馆的宣传工作,吸引更多更广的人群走进图书馆、走进知识、走进未来。深入基层搞调研,为老干部宣讲新政策、新时势,撰写调研报告?篇;深入农村为农民兄弟送去致富书籍上千册和致富信息上百条;深入学校,介绍图书馆情况,向他们推荐优秀书籍和新书,引导他们多读书、读好书、好读书。二、不断加强业务学习,工作进一步提升图书馆是服务部门也是业务部门,由于服务的需要,所以对业务要求也很高,同时由于现代技术的发展以及它在图书馆中的应用,我

  越来越认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的业务知识水平,于是努力钻研业务,并积极研究,几年来阅读有关书籍和文献?余篇,撰写论文、本人还积极参加现代技术的学习,除参加图书馆组织的计算机基础知识培训外,还参加馆外计算机课程的学习,并获得计算机应用能力考试合格证书。还注意汉语言文学和英语学习,平时有针对性地阅读有关书籍,努力使自己能跟上时代发展的潮流。

  几年来,无论在政治上、思想上、工作上、业务上自己都有不同程度的提高,较好地完成了领导交办的各项工作任务,得到了领导和同志们的一致好评。今后,我将继续保持谦虚谨慎的态度。

篇十:图书馆干部对照材料

  党员干部主题教育对照检查材料(可供参考)

  党员干部主题教育对照检查材料按照统一部署,牢牢把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题和具体表现(一)在理论学习方面坚持把学习宣传贯彻主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务,加强理论学习,弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是在“学懂”上还有差距。虽然能够积极通过集体学习、个人自学等方式学习,但是学习还不够全面、深入,对主题教育的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上还有差距。虽然每次均能及时传达,但仅仅满足于会议传达,缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三。三是在“做实”上还有差距。没有很好地把学习与脱贫攻坚、社会稳定、全域环境整治等当前重点工作紧密结合起来,理论指导实践还有一定差距。(二)在思想政治方面始终坚持以////为指导,牢固树立//,坚定//,做到///,但认真对照思想政治受洗礼的要求,还存在一些不足。一是政治敏感性有

  待加强。//**在政治立场上是坚定的,但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,对社会上一些////不高,对社会上、网络上出现的一些政治///论,未能及时给予制止,对歪风邪气斗争不够,对有些事情明知不对,却没有主动抵制,存在麻痹思想,缺乏应有的责任担当。二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件,缺乏主动性、预见性,在贯彻落实党中央、自治区党委决策部署时,对标执行不够到位、不够精准,有些工作无形中出现偏差、打了折扣。三是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统一性、整体性认识不到位,讲求民主不“实”,研究讨论案件问题事先沟

  通少,有时领导先发表意见定调子,对分外工作不善于提出见解,多数是“没意见”。(三)在干事创业方面能够以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,推动自治区经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆,还存在一些不足。一是担当意识不强。随着年龄、职务增长,工作积极主动性不强,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,以文件贯彻文件,会议贯彻会议现象较为普遍。二是干部的选拔工作中参与的担当意识不强。在干部选拔中,潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩,却也尽心尽力,做老好人,随意打票。三是思想解放不够。思维不够开阔,认

  识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维,对全区各项工作拓展不力,成效不明显。(四)在为民服务方面能够树立以人民为中心的发展理念,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够坚定。在抓工作、谋发展时,站在群众立场思考少,以人民为中心思想不牢,倾听群众的意见和呼声不多,对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不够深入。下基层存在“蜻蜓点水”的现象,到熟悉地方多,其他地方少,对基层情况掌握不透,尤其是深入村组一线调研不够,面对面听取群众意见不及时、不全面,存在“隔着玻璃看”的现象。三是服务群众不够细致。对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时,效果不够理想,没有达到群众的要求和期盼。(五)在清正廉洁方面始终保持为民务实清廉的政治本色,不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚决预防和反对腐败,清清白白为官、干干

  净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆,还有点差距。一是“一岗双责”落实不够到位。在日常工作中,虽然能够认真履行“一岗双责”,但在落实监督上做的工作还有所欠缺。二是对自己的自律还存在宽松软现象。对自己的自律

  尤其是“八小时以外”监管力度不够,导致自律差,上班玩手机、学习强国、聊天等现象没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,受人情交往观念影响,有时参加朋友、同学间的一些聚会。二、产生问题的原因分析剖析问题产生的根源,主要是:(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透,认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。(二)党性修养锤炼不够。在严格//性锻炼上所下的力气不够多,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行,导致自我要求松懈了,产生了一些不良习气。(三)密切联系群众不够。官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降。

  -全文完-

篇十一:图书馆干部对照材料

P>  党员领导干部对照检查材料

  篇一

  根据扬子公司党委的统一安排,今天我们召开2014年度领导干部民主生活会,在过去的一年里,我们坚定不移的贯彻党的群众路线,严格遵守中央八项规定,坚决杜绝四风,取得了良好的成绩,同时我们也要清醒的看到我们工作中还存在的不足,会前我们按照上级党委要求召开了群众座谈会,发放了意见征求表,结合班子自身查找,梳理出了如下若干问题:

  一、查找出的问题

  (一)贯彻执行民主集中制存在的问题及表现

  主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深,对不属于自己分管的工作不善于提出自己的见解;在执行集体决策的事项上,缺乏较真精神,随大流,不愿意得罪人。

  (二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现

  1、遵守政治纪律情况

  对政治敏感性不强,政治学习投入的时间不多;贯彻执行上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位,签订《党风廉政建设责任书》后,缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善,在制度执行上缺乏刚性约束。

  2、遵守组织纪律情况:

  开展批评和自我批评不深刻,组织生活还不到位,组织纪律有待加强。

  3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况:

  一是督促落实廉政制度不具体;二是落实“一岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。

  (三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在问题及表现在思想意识上还存在不足:一是思想作风不够坚定;二是学风不够细致;三是工作作风不够务实。

  (四)对照群众路线教育实践活动中,针对四风问题的整改落实方案中落实不彻底以及出现的新情况

  1、服务基层联系群众不深入,工作标准有所放松;工作方法单一,狠抓工作落实不够。

  2、调查研究贴近实际不够。

  3、执行制度没有形成系统的督促、检查机制。

  (五)履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现一是工作时缺乏激情,工作方法不新颖;

  二是组织、协调、管理、统筹等能力有待加强。

  三是存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神

  (六)反映的其他问题

  1、企业在综合管理方面还存在着薄弱环节,相关业务管理缺乏制度约束,凭借经验和惯例处理工作中的问题。

  2、员工反映比较强烈是公司改制以来连续3年亏损,希望领导班子能够带领员工走出困境,投资有回报。

  二、产生问题的原因分析

  经过深入剖析,公司领导班子认为产生问题的主要原因还是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还需进一步加强。

  一是世界观改造还不彻底。大家忙于日常事务性工作,除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外,对马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入,理解不够透彻,贯彻不够自觉,不能学以致用。

  二是宗旨意识有所淡化,深入实际、深入群众等做得还不够。三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很大程度上决定着工作作风,党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。在过去的一年里,我们已经遵守了中央八项规定,杜绝了四风。但是,我们在思想上、工作作风上放松了自己,就有可能犯新的错误。四是组织纪律执行还不严格。工贸公司对扬子公司纪委的各项纪律规定是严格执行的,对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的,但也存在对干部的监管不力,纪律和规章制度执行不严格、不彻底,导致了工作作风问题的产生。比如,对党员和领导干部工作之余却无制约。五是体制机制不够完善。工贸公司自改制以来,由于基础管理薄弱,存在体制机制不尽完善等问题,面对严峻的生存与发展形势,公司班子还需要进一步解放思想,以的决心、勇气、智慧和魄力,突破观念、体制、机制的障碍,不断深入体制机制和经营模式的改革,使之更加适应工贸公司的生存与发展的需要。

  三、整改措施

  根据工贸公司工作实际,坚持把自身查找出的问题和员工关心的热点问题作为重点整改对象,坚持边学边改、边查边改,注重完善制度,制定有效措施,狠抓工作落实,具体制定如下改进措施:

  1、加强政治理论和业务知识学习。首先完善学习制度,年初,公司党委对党委中心组学习组织机构进行了适当调整,按照年初制定的学习计划开展学习,经常性地组织党员干部学习政治理论,特别是要学习以来若干次重要讲话精神,深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习方面,党员领导干部要根据自身分管的工作结合实际开展学习,有效提升工作能力和处置各类事件的能力。

  2、加强领导班子建设,提升总体实力。开展创建“四好班子”活动,班子成员要以身作则,形成合力,不断促进领导班子队伍建设,把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

  3、健全制度、完善机制。根据工贸公司实际,结合贯彻落实“八项规定”的具体措施,我们已经制定和完善了《工贸公司综合管理制度汇编》、《工贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《工贸公司业务招待费管理制度》、《工贸公司效能监察实施办法》等办法、制度,后续还将有一系列制度和措施将要出台。坚持用制度管权、管事、管人。

  4、持续推进党风廉政工作,促进企业和谐健康发展。坚持以标本兼治、惩防并举、注重预防为主线,坚定不移的遵守《中央八项规定》,开展警示教育,在完善各项规章制度的基层上,要求领导干部履行好“一岗双责”,切实做到反腐倡廉常抓不懈。层层签订《党风建设和反腐倡廉责任书》,全体在职党员和重点领域相关重点人员签订《廉洁从业承诺书》。加强党内监督、开展源头防控等工作,使党员干部切实做到不敢贪,不能贪,不想贪。

  5、加强思想政治工作,进一步提升思想道德素质。引导增强党员干部的大局意识、政治意识、责任意识,与企业同舟共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定,深入排查不稳定因素,切实把矛盾解决在萌芽状态。倡导“开源节流,勤俭节约”的良好生活和生产方式,树立“过紧日子”的思想,进一步增强全体员工的紧迫感、责任感和使命感,充分调动其工作积极性、主动性和创造性,为企业分忧解难。

  6、强化作风建设,树立干部新形象。在坚决反“四风”基础上,要求党员干部做到:杜绝党内四大危险(即精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险)和强化四个意识(忧患意识,创新意识,宗旨意识,使命意识),使党员干部的精力都集中到为企业求生存谋发展上来。

  7、员工反映强烈的公司经济效益问题。工贸公司改制已经有了9个年头,由于人工成本持续增长等原因,工贸公司已经连续3年亏损,未实现分红。为此工贸公司班子已多次研究企业的经营方式及出路问题,为提高企业经济效益想了很多办法,动了很多脑筋。在2015年度总经理行政工作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的一年会有新的转变。

  以上对照检查材料,恳请上级领导批评指正。

  篇二

  党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取群众意见和对照上级要求自查,感触很深,收获也很大,特别是在思想认识上有了更大的提高,对教育实践活动的重要意义有了更深刻的认识。现结合工作实际,就近来我个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施进行认真回顾、梳理、剖析和反思,并向组织如实汇报。

  一、遵守党的政治纪律情况和彻落实中央八项规定精神,转变作风的基本情况

  我能认真学习党的基本理论,全面贯彻党的基本路线和方针。在政治思想和实际行动上和党中央保持高度一致。在落实贯彻中央八项规定,开展群众路线教育实践活动中,认真学习重要讲话和中央有关会议精神,以及校党委下发的《长安大学群众路线教育实践活动学习材料》、《学习与思考》等文件。积极参加了学校组织的动员大会、集中学习会议、辅导报告会议和讨论会议。同时,参加了陕西省科学技术厅组织的群众路线教育实践活动会议。在学习的基础上,结合教育部、学校以及教师对科技项目管理工作提出的意见,深入总结分析了自己分管的科技项目管理工作中存在的问题,组织科技项目管理办公室成员积极开展作风整改工作。

  根据学校机关督导组反馈意见来看,整体上工作作风扎实,能够讲团结、讲大局;责任意识强,团结合作好,能出色完成各项分管的工作;在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自己,自觉贯彻党风廉政建设责任制。

  二、在“四风”方面存在的突出问题和具体表现

  形式主义方面,在政治理论知识和业务知识学习方面,学习的系统性和深度都不够,用理论指导实际工作方面成效不明显。在贯彻学校文件和会议精神时,深入学习理解不够,只是照本宣科,照搬照套,理论联系实际工作方面不够全面,对推动学校科技管理工作缺乏针对性和有效性。科技项目全过程管理不够细致。

  官僚主义方面,在办公室听汇报看文件和资料比较多,与领导层沟通较多,深入基层与员工沟通较少,关心基层员工不够,对基层员工的想法和述求知道不多,帮助他们解决实际问题不够。科技管理工作中科研报告等审批权利没有下放到学院,没有充分调动学院和项目负责人的科研工作积极性。

  享乐主义方面,存在安于现状、不求有功但求无过的思想。积极主动组织科技人员争取重大项目的工作力度不大,我校基础研究项目严重偏少。在公务出差或学习时,完成工作和学习任务后,存在参加主办方安排的或顺道参观游览风景名胜区的情况,增加了出差费用。

  奢靡之风方面,举办各种科技活动时,有时候大手大脚,讲排场、讲规模,有铺张浪费和超标准接待的现象。公务出差,有时候也挑选条件比较好的酒店住宿,造成费用开支增大浪费。

  三、产生问题的原因分析

  通过深入开展本次群众路线教育实践活动,我深刻剖析了自己在“四风”方面存在以上问题的原因,主要有:

  对党的政治理论学习的自觉性不强,没有系统、深入、全面开展学习活动。在新的形势下,如何用党的政治理论指导科技项目管理实践工作,是值得深思的问题。

  目前我校科技项目在数量和规模上增长很快,同时,暴露出的新问题也从出不穷。对科技项目管理疲于应付,人浮于事、力不从心,缺乏全盘统筹开展科技项目管理工作的认真思考,科技项目全过程管理不够细致,例如缺乏科技项目质量管理制度、科技项目绩效管理办法等;没有充足的时间筹划和组织科技人员申报国家重大基础研究项目。此外,科技报告的审批需要具备一定的专业知识,让科技管理人员审批,显然是强人所难,因此,很有必要将该权利下放到学院。

  四、今后的努力方向和改进措施

  1、进一步加强政治理论学习,提高自身的政治思想修养。

  要自觉学习党的政治理论,认真贯彻党的“”会议精神,结合群众路线教育实践活动,进一步提高自己的政治素养、业务能力和道德水平,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。进一步认真学习学校党委下发的一系列关于党的群众路线教育实践活动的相关文件,积极参加学校组织的各项相关活动。从思想上武装自己,切实筑牢思想防线。

  2、进一步深入开展调查研究工作,在实际工作中发现问题,解决问题。

  走群众路线是我党长久以来的政治法宝。首先要到群众中去,去了解现状,发现问题,进而解决问题。

  首先,到兄弟院校调查研究,学习好的管理办法,特别是关于科技项目经费管理的制度以及具体措施;学习他们申报国家重大基础研究项目的经验,邀请相关科技项目管理人员到学校作报告,促进我校重大基础研究项目的数量和规模的增长。

  其次,深入到各学院,宣传国家相关部门关于科技项目管理的各项制度和办法。同时,了解科技工作存在的问题,了解科技人员需要解决的问题,并提出解决办法和措施。

  3、具体措施

  为进一步提高我校国家自然科学基金项目的资助率,实行学校内部预评审制度,通过预评审,提高国家自然科学基金项目的申报质量。

  进一步完善科技管理制度,制定科技项目质量管理办法、科技项目绩效管理办法。进一步完简化办事程序,将科技报告审批权力下放到学院。

  五、对其他班子成员提出的批评意见和建议

  科技处领导班子由*位同志组成,其中正职*位,副职*位,有*位双肩挑干部,有*位专职干部,班子成员既有懂专业知识的管理干部,又有专职管理干部,这是校党委根据学校科技管理工作的需要设置的,对于我校科技管理工作的开展比较有利。双肩挑的干部同时承担着学校大量的教学和科研工作,这就要求双肩挑的干部既要做好学校的科技项目管理工作,又不能耽误学校的教学任务和科研工作。希望班子成员讲团结,顾大局,相互理解,互相支持,进一步促进我校科技工作的发展。

  篇三

  通过对党的群众教育路线理论的学习和思考,对照本次活动的要求,我认真查找自身不足,并分析产生问题的原因,现汇报如下:

  一、“四风”方面存在的突出问题

  (一)、形式主义的突出问题有两方面

  1.政治理论学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在学习的系统性不强,在学习内容上,功利主义作祟,重实用、轻理论,重业务、轻思想,导致政治理论水平不扎实。

  2.学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风,为学而学,学归学,用归用,较少以理论学习成果指导工作实践。

  (二)、官僚主义的突出问题有两方面

  1、联系群众不够广泛

  跟教师、学生联系少,认为现在社会是开放的、多元化的社会,不应过多的干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关心思想和生活的少。

  2、有时在工作中容易急躁、主观武断

  在工作中遇到突发事件或紧急情况,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导,工作方式比较单一;有时也自以为自己长期从事学生教育和管理工作和安全维稳工作,有一定的工作经验,对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断。

  (三)、享乐主义的突出问题两方面

  1.艰苦奋斗的意识有所淡薄,随着年龄及工作年限的增长,以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱,面对一些复杂、繁琐的工作,有时心理上会产生畏难情绪。

  2.奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态,缺少敢闯敢试敢担当的精神气概,缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。

  (四)奢靡之风的突出问题一个方面

  廉洁自律的防范意识尚有不足,对中央八项规定的要求要进一步深入学习,加强自律意识。

  (五)、关系群众自身利益方面的突出问题有一个方面

  联系师生不广泛,和师生深入谈心的比较少,虚心听取他们的意见还不够,不能真正了解他们的所思所想,不能切实做好服务师生,帮助他们解决实际困难不多。

  (六)、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题有两方面

  1.站在教师、学生的角度去考虑问题还不够,在工作中往往会被日常事务困扰,对师生了解的还不够准确。

  2.有时只看到表面,没有了解到问题的深层次的原因。

  有时工作做的还不是那么令群众满意,有些工作没有真正做深做细做实,离群众对工作的要求还有一定的差距。

  (七)、在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定方面有两方面

  1.工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,责任意识不强,自我要求不够严格。

  2.在坚持党的思想路线“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”方面仍有一定差距。

  (八)、“三不一松散”方面

  1.学风不够浓。自主学习的时间、数量相对较少。

  2.工作不够实。存在应付各种检查,抓紧完成工作的现象,很多工作却没有做细做实。

  二、产生问题的主要根源

  (一)政治理论学习不够主动深入,政治理论修养有待提高。平时虽然也学习一些马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝。

  (二)对党的群众路线认识不深,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来,造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,与群众的思想感情疏远了,为群众想的少,服务群众的也少了。

  (三)理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但多只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。

  三、解决突出问题的主要措施

  (一)加强理论学习,提高自身素质。在加强业务知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论的学习,确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。

  (二)提升政治素养,坚定党员信念。充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策,提高政治觉悟和思想认识,坚定党员理想信念和宗旨意识。

  (三)积极开展工作,由“干完”变成“干好”。我将进一步加强责任意识和服务,提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态,树立无私奉献和艰苦奋斗的精

  (四)加强与群众沟通,树立为民服务思想。对于关系群众切身利益的事情,一定要竭尽全力对待,千方百计解决,力争让人民顺心,让群众满意。

  (五)要坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,锐意进取。通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决工作上存在的一些问题。

篇十二:图书馆干部对照材料

P>  在整顿活动中我们把查摆问题剖析问题作为整顿活对照基层和群众反映强烈的突出问题通过学习讨论和深刻剖析真正触及到广大干部职工的灵魂深处充分调动了大家创新工作的积极性和主动性达到了以作风纪律的整作创新的目的

  图书馆机关作风建设自查与整改措施

  按照市委办公室、市政府开展的机关作风整顿要求和文广局《关于开展集中教育整顿活动的实施方案》精神,我馆结合部门工作实际,按照“切实解决图书馆干部职工在作风纪律方面存在的突出问题,达到严格工作纪律、改进工作作风、提高服务水平、树立良好形象”这一目标,扎实有效地开展了作风纪律整顿活动。

  在整顿活动中,我们把查摆问题、剖析问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”,查找问题要“准”,分析原因要“透”,交心谈心要“诚”,整改措施要“实”的五点要求。每位干部职工围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况,对照纪律要求,对照市委领导同志讲话的要求,对照基层和群众反映强烈的突出问题,通过学习讨论和深刻剖析,真正触及到广大干部职工的灵魂深处,充分调动了大家创新工作的积极性和主动性,达到了以作风纪律的整顿促工作创新的目的。通过自查自纠,主要查找出亟待解决的问题,归纳起来主要有以下几个方面

  一、理论学习的深度还不够。尤其是怎样将理论学习的成果转化为读者服务的知识和科学的工作方法,转化为工作的思路和对策,缺乏一定的研究和实践。

  二、创新意识不够强,思想观念上有一定的束缚,在一些同志中缺乏创新的主动性。

  三、虽然有主动服务意识,在服务方式和方法上比较局限,需要加强对读者工作的调研,对服务的领域和模式不断探讨。

  四、业务技能不够高,对提供较高层次的服务和咨询有难度。需要不断加强业务和专业知识的学习,紧密跟踪信息技术发展水平,提高资源建设与整合的针对性和特色化,提高参考咨询能力和计算机网络的应用能力。

  五、个别工作人员存在迟到早退现象和对待读者态度生硬、不友好不负责现象。

  六、读者反映图书馆藏书不多,新图书种类少,数量也少,更新慢等实际问题

  七、读者活动比较少,不能够很好的充分发挥图书馆的作用。

  图书馆针对本馆存在的问题所做整改措施如下:针对查摆出来的问题,主要从5个方面制定整改措施。一、加强政治理论学习,提高工作人员的理论素养;二、进一步解放思想,适应工作需要,满足新时期下对图书馆工作的新要求;三、加大投资力度,多购置不同种类的新书,增加藏书量,丰富图书品种;四、积极开展丰富多彩的读者活动,同时加强同兄弟单位的合作,进一步扩大图书馆在全社

  会的影响,吸引更多的读者走进图书馆、利用图书馆,多读书、读好书,促进市民整体文化素养的提高;五、通过参加上级业务主管部门举办的培训班和组织全体干部进行业务学习,以此全面提高图书馆人员的业务技能。

  这次作风纪律整顿虽然时间不长,但效果明显。机关干部迟到早退的不见了,上班聊天炒股的没有了,打游戏的也不见了,对读者态度不好的现象也没有发生过,遵守纪律成为自觉;不动心思的坐不住了,主动创新蔚成风气,单位面貌焕然一新。

  下一步,我们将进一步加强领导,采取措施,不断加大工作力度,创新制度,创新思维,创新工作方法,将作风纪律整顿活动列入常项工作切实抓好,抓出成效,不断开创图书馆工作新局面。

篇十三:图书馆干部对照材料

P>  图书馆评估定级汇报材料

  加大投入注重管理强化服务扎实有效开展国家一级图书馆创建工作***开发区图书馆评估定级汇报材料

  尊敬的各位领导:大家好,非常欢迎各位领导前来我区检查指导评估定级工作!

  ***开发区图书馆于2001年6月筹建,2002年8月正式对外开放,在2004年全国第三次公共图书馆评估检查中被评为县(区)级国家一级馆。近年来,在***开发区工委(***区委)、管委(***区政府)的领导下,在省文化厅、省图书馆及市文化局、市图书馆等上级主管部门的指导下,***开发区图书馆坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,始终按照国家一级馆的标准开展各项工作,积极发挥公共图书馆文化阵地的宣传教育作用,与时俱进,开拓进取,不断发展和完善,取得了较好的工作成绩,先后被命名为省级和市级文明单位,获得了全市援建军营活动先进单位、服务基层、服务农民先进单位荣誉称号,并在全市公共图书馆业务竞赛及首届文化共享工程业务竞赛中获得团体第一名。

  根据文化部《关于开展县以上公共图书馆第四次评估定级工作的通知》和省、市主管部门要求,我区高度重视此次评估定级工作,严格按照《县市级图书馆评估标准》及《评估细则》、《山东省公共图书馆第四次评估初评指标说明》等规定的考核标准,认真开展创级达标工作,专门成立了由分管副区长任组长、区图书馆领导班子成员任副组长的领导小组,多次召开评估迎检专题会议,对创建工作明确分工,建立健全创建责任制,做到目标明确、责任到人,

  ***开发区图书馆的创建工作扎实有效推进,于2009年9月通过了省文化厅评估检查组的初评。针对初评时发现的问题,我们严格按照初评检查组领导提出的意见和建议,进行了认真整改。

  下面,我就***开发区图书馆有关创建情况及初评后的整改情况向各位领导汇报如下:一、重视基础建设,加大政府投入,有力保障各项业务开展(一)图书馆地位得到全面提升。2009年初,***开发区对部分机构进行了改革,新成立了区文化体育中心,加挂图书馆的牌子,使区图书馆由过去的一个局属二级单位直接升格为区政府直属正局级事业单位,经费性质为全额拨款,使图书馆全面成为政府公益性单位,为图书馆开展各项服务解除了后顾之忧。同时,根据区图书馆的工作需要和快速机械增长的人口规模,***开发区工委(***区委)、管委(***区政府)决定新建10000平方米的新图书馆,为群众读书提供更好的场所,目前新图书馆开工在即。工委(区委)、管委(区政府)支持图书事业发展的举措,使我馆的地位全面得到提升。(二)办馆条件有了新改善。随着***开发区经济快速发展,***开发区工委(***区委)、管委(***区政府)对群众文化工作高度重视,不断加大文化基础设施投入,为图书事业发展提供了坚强保证。2001年工委、管委投资4300万元建成了区文化体育中心办公大楼,投入400余万元作为图书馆专项建设经费,使图书馆初具规模。近年来,先后投入100余万元专项资金,为图书馆更新了设备设施。目前,***开发区图书馆面积达3803平方米,各项功能日益完善,设有采编室、图书外借室、报刊阅览室、外语阅览室、学生借阅室、电子阅览室、老年阅览室、少儿亲子阅览室、多媒体视听室、地方文献室、共享工程设备中心、书库、自学室和艺术展厅、报告厅等15个厅室,有阅览坐席457个。

  (三)基础业务建设实现新突破。区财政每年为图书馆拨款240余万元,其中2008年拨付经费242万元,确保了图书馆各项业务工作保持较快发展态势。2008年图书入藏

  6029种15413册,订阅报刊430种,入藏电子文献121种229件、视听文献83件。近5年入藏新书88295册,图书总藏量达217615册(件),较好满足了***开发区人民不断增长的文化知识需求。

  二、完善制度,健全机制,不断提升管理水平(一)建立长效学习制度。***开发区图书馆高度重视干部队伍能力建设,由馆领导带头,从理论知识、业务能力等多个方面着手,采取周四集中培训、外出交流、个人自学相结合方式开展各种形式学习,并鼓励在职继续教育,效果明显。目前图书馆在编人员16人,全部为大专以上学历、初级以上职称(其中中级以上职称7人),岗位培训、继续教育人均超过100学时。20042008年期间,共有33篇论文在省级刊物或专业会议上发表、获奖,年均6篇;撰写调研报告4篇,对业务工作开展起到了较好指导作用。

  (二)健全内部管理机制。***开发区图书馆从抓好制度建设入手,努力强化馆务管理。先后制定完善了各厅室《工作管理制度》、《财务管理制度》、《考勤管理制度》、《安全消防管理制度》、《年度岗位目标考核制度》等,实行定岗定员责任制,要求职工签订岗位责任书,将工作量化到人,并实行月考季评。在日常工作中,制定并实施了《岗位服务规范》,工作人员统一着装,带证上岗,设立服务监督台和读者意见投诉箱,主动接受监督,保证良好服务质量。同时,制定了设备、物资管理制度,各厅室均签订了《设备物资管理责任书》;

  设有专职档案管理员,按新的管理办法进行档案管理。(三)完善各项业务规范。依据《中国图书馆分类法》(第四版)、《普通图书著录规

  则》及《中国分类主题词表》(第二版),结合我区实际情况,制定了《中文图书分类及主题标引工作细则》、《中文图书编目著录细则》和《图书采购及流通作业流程图》等,严格控制图书加工整理质量,确保各项工作规范、统一,图书标引及著录误差率均控制在2%以下。

  制定了《书刊排架细则》,图书保持顺架管理,确保了图书排架误差率在2%以下。为方便读者查询馆藏图书,编制了卡片目录检索系统《使用须知及说明》,为机读目录检索系统编制了《网上图书馆使用、查询、注册、续借指南》。

  三、增强服务意识,提高服务水平,切实做好读者服务工作(一)坚持提供免费、全面、周到服务。作为公益性文化单位,***开发区图书馆一直坚持以人为本,读者至上的服务理念,把读者满意度作为检验日常工作的标准,确保为读者提供良好服务。2008年,根据上级统一部署,实行了全免费开放,全年外借图书21.1万册次,年读者流通20.5万人次。同时,从服务设施、服务细节等各方面为弱势人群提供周到、体贴服务,并组织开展了各类信息服务,得到了多个部门、企业及社会大众的好评。(二)积极开展丰富多彩的读者活动。2008年举办文化大讲堂等系列讲座、报告会57场次,元宵节、寒暑假及奥运会期间举办各类读者活动54次,参加读者达6.9万人次。图书馆服务宣传周及全民读书月期间,举办了抗震救灾科普知识宣传、做文明读者,为奥运加油读者签名等系列活动,发放各类宣传材料2000余份。全年开展摄影知识、艺术欣赏等各种社会培训20多期。上述活动丰富了为读者服务的形式和内容,加强了沟通与交流,受到了广大读者普遍欢迎。(三)深入开展基层服务。***开发区图书馆在做好日常读者服务的同时,高度重视基层图书馆(室)建设,认真开展基层图书馆(室)辅导培训,指导全区6个街道办事处建设了街道图书室,并积极开展社区图书室帮建工作,取得了较好效果。截止目前,全区204个社区已有128个建有规范化图书室,覆盖率为62.7%。2008年举办了基层图书室管理员业务培训班,并进行基层辅导19次培训50余人次,新建基层服务点7个。开展送图书进学校、进军营、进企业、进社区活动,2008年为基层图书馆(室)送书近万册次。四、积极开展协作协调,扎实推进共享工程建设,充分发挥资源利用效益

  (一)通过协作协调实现资源共享。经积极协调沟通,***开发区图书馆与4所驻区高校、14个社区图书馆(室)签订了资源共享协议书,其中***职业技术学院图书馆已向区图书馆读者免费开放。2008年***开发区图书馆加入了省、市图书馆联机编目系统及数字资源共享体系,积极参加市图书馆的总分馆系统,下步将依托总分馆系统优势,着手组建由各街道、社区图书室及驻区高校图书馆为成员的***开发区图书馆联盟,努力实现图书资源效益最大化。

  (二)通过共享工程建设传播中华优秀文化。共享工程***开发区支中心于2003年建成后,先后投入近100万元更新了设备设施,目前建有共享工程设备中心、阅览室和视听室,并依托省共享工程一站式服务平台,在共享工程专用微机上设立了资源导航,共享工程网站等资源密码标识清楚。中心配备3名专职人员,所有设备符合配置标准,相关规章制度完善,档案管理规范。2008年举办了全区共享工程基层点技术培训班,100余名基层点管理员参加;

  并组织专业人员到基层辅导20余次。中心网站现已采用新版服务网站,实现了卫星资源实时接收、即时发布,并定时发布政府公开信息,更好为广大市民提供服务。

  (三)通过设备优势开展自动化、数字化业务工作。***开发区图书馆配备了较好的设备设施,采访、编目、流通及书目检索等业务工作均通过馆内局域网实行微机化管理,并于2007年建成综合服务网站,目前网站访问量达15万人次。结合我区实际制定了切实可行的数据库建设规划,主要以书目数字化建设、地方文献数据库建设、地方特色视频数据库建设等为实施目标。

  五、高度重视,组织得力,认真整改初评中发现的问题初评检查结束后,针对检查中发现的问题,我们高度重视,立即行动,组织召开了专

  门总结会议,严格按照检查组领导提出的意见和建议,对存在问题进行了深入分析,并成立

  了评估整改小组,制定了详细整改方案,整改措施马上到位:一是依托山东省共享工程一站式服务平台,对共享工程阅览室专用微机张贴了共享工程资源密码标识,发布了网站导航信息,为读者提供更加便利服务;

  二是对工作人员着装进一步规范;三是对部分窗口的门牌标识进行了更换,使厅室名称更合理。同时,对照评估定级标准,为迎接复评对各项工作做了进一步详细自查,确保各项指标达到国家一级馆的标准和要求。

  各位领导:***开发区图书馆的创级达标工作,得到了省、市主管部门悉心指导和大力支持,在此,我代表***开发区图书馆向各位领导表示衷心感谢!

  我们清醒的认识到,虽然我们的工作取得了一定的成绩,但也存在着一些不足,如书目数字化工作进度不够快等,我们一定以此次评估定级为契机,通过评估促发展,在今后工作中采取切实有效措施认真加以解决。

  根据国家文化部规定的评估标准,我们的自评成绩为988分,特申请国家一级图书馆。请各级领导给予指导。我们将加倍努力,把今后的工作做得更好。

  汇报完毕。谢谢大家!

  感谢您的阅读!

篇十四:图书馆干部对照材料

P>  国家二级图书馆工作汇报材料

  与时俱进谋发展开拓创新争一流××市图书馆始建于1983年2000年12月30日迁入现馆。现馆占地面积4800平方米建筑面积2500平方米馆藏图书8万册报刊、杂志220种。馆内开设自然科学、社会科学、热书快借、报刊、杂志、少儿阅览、电子阅览室6个服务窗口。多年来图书馆始终支持“读者

  显转变。目前全馆职工热情高干劲足虽然工作辛苦劳累待遇较低但没有任何怨言爱岗敬业形成了人人比干劲人人比奉献的良好工作风尚得到了社会各界的高度赞扬。

  二、拓宽服务渠道建设多功能图书馆××市图书馆是我市文明建设的10个窗口单位之一。只单纯的提供图书借阅服务已不能满足我市精神文明建设的需要。因此对现代图书馆而言不仅要提供博览群书增长文化知识的舒适环境而且要具备休闲、娱乐的服务功能。基于这样的认识我市图书馆不断拓宽服务渠道以满足我市精神文明建设的需要。一是增设服务窗口满足读者需要。在原有自然科学、社会科学阅览室的基础上2000年增设了少儿阅览室、报刊、杂志阅览室和热书快借阅览室。仅报刊杂志一项政府每年拨款3万元订阅了报刊200余种极大满足了社会各阶层读者的借阅需求。同时与社会力量联合办学利用每年寒暑假开设书画培训班进一步满足了我市市民的文化需求。二是增设浩然文学馆。浩然是我国当代著名作家其著作《苍生》、《金光大道》等影响深远80年代初定居××致力于京东文学绿化工程并创办了《苍生文学》发现和培养了一大批文学爱好者。为此我们充分利用这一人文优势于2000年投资15万元建设了浩然文学馆其大部分作品的手迹和有关信件

  照片藏于馆内以此来弘扬浩然在××文学绿化工程中所表现的精神并以此来提高我市图书馆的知名度。

  三是投资6万元修建了200平方米的乒乓球训练馆。读者在休闲时间内锻炼身体丰富生活同时通过有偿服务解决图书馆办公经费不足问题。

  四是增设电子阅览室。现在世界已步入信息网络化时代省文化厅根据形势需要实施了文化信息资源共享工程。为此我们抓住这一有利时机积极想办法筹资金于20__年9月投资25万元在廊坊市各区、市、县中首家增设电子阅览室目前电子阅览室有供上网阅读的电脑25台不仅极大地方便了读者的需求而且对于整合全省文化资源传播先进文化实施“文化信息资源共享”战略产生了深远而重大的影响。

  五是编发信息资料引导农民致富。多年来我馆共编发农业科技信息1万余条内容涉及农业适用技术、病虫害防治、医疗卫生知识等深受农民欢迎。通过不断地拓宽服务渠道我市图书馆现已成为一个多功能的图书馆它的信息传播、社会教育和文化娱乐等功能不仅得到充分发挥而且功能越来越多创造的社会效益和经济效益也越来越高。

  六是加强对基层文化站、图书馆的规范化管理。近年来××市图书馆克服人员少等实际困难帮助十余个基层图书馆进行业务指导使基层图书馆达到规范化管理。

  三、争取领导和社会支持实现图书馆跨越式发展领导和社会的支持是图书馆生存与发展的关键。为实现图书馆跨越式发展我们不失时机地做好宣传引导工作以此让图书馆的发展在领导心目中挂上号摆上位。经过努力图书馆的发展摆上市领导议事日程并给予极大地支持。2000年在市委、市政府和社会各界的大力支持帮助下筹措300万元建设了新图书馆新图书馆交付使用后我市文体局又投资23万元增置书架56个期刊架8个目录柜2个阅览桌50套电脑2台可同时容纳一百多人阅读学习而且硬化、绿化、美化了图书馆环境为图书馆的发展奠定了基础。为不断丰富馆藏满足读者借阅的需要我们本着公益事业大家办的原则并充分发挥我市的人源和装订印刷厂多的优势广泛开展向社会募集图书活动先后收授市委、市政府、文体局、新闻出版局、国务院办公厅图书馆、国家教育部基础教育司、燕郊开发区等单位捐赠的图书22000册历次捐书活动范围广、影响大、质量高同时市有关领导都亲自带头捐书从而调动了社会各界捐书的积极性。目前馆藏图书已达8万册。为满足广大市民上网查询资料及网上阅读的需求××市图书馆精心策划周密组织建设了图书馆网络系统工程。此项工程得到了廊坊市图书馆和××市委、市政府的大力支持和关怀20__年3月26日××市政府市长吴丽芳同志带领常务副市长、主管市长亲临图书馆现场办公通过视察和听取汇报详细了

  解了图书馆的状况和发展需求当场决定拨专款25万元用于图书馆网络工程建设。在施工筹备中廊坊市图书馆积极提供网络信息谋划网络工程技术帮助××市图书馆解决信息资源问题并积极协调技术服务部门。××市财政局积极配合图书馆组织施工技术力量××市文体局对此非常重视派一名副局长长期在图书馆指导工作。这些均为图书馆的网络工程建设提供了有利的保证。目前××市电子阅览室已经正式开通前来上网阅读的人络绎不绝收到了良好的社会效益和经济效益受到了社会各界人士的普遍好评。

  四、谋实招强管理促进图书馆走向规范化轨道近年来信息技术的发展拓宽了图书馆服务领域促使图书馆从闭架管理转变成开架管理从传统方式进入信息网络时代图书馆作为现代科学的传播阵地必须适应社会需要与时俱进。根据××市图书馆的实际情况我们带着问题曾三次去国家图书馆并多次赴通州、廊坊、大厂等地图书馆学习调研开阔了视野增长了知识并先后完善了一系列的管理制度。目前××市图书馆已基本走上了“五化”发展轨道。一是正规化。即读者第一服务至上;着装统一挂牌上岗;文明接待、有问必答;标示规范、借阅迅速;设施完好、环境整洁。并公开向社会承诺广泛接受读者和社会监督。

篇十五:图书馆干部对照材料

P>  对照检查材料图书馆四风问题对照检查材料报告

  图书馆四风问题对照检查材料报告

  这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。通过认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,实事求是的查摆、对照,我发现了自己存在的问题和缺乏,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,同时提出了有针对性的解决措施。

  政治纪律方面,作为党员,我能够始终以坚决的信仰、高度的觉悟,自觉严格遵守党的政治纪律,自觉坚持党的根本理论、根本路线,在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,自觉同党中央保持高度一致,从无任何违反党的政治纪律的思想与行为。个人作风方面,本人拥护中央八项、省委八项、扬大十项规定,对照规定,经过认真思考和自我反复排查,我认为自己总体上还做得比拟好:一是在工作中尽量克服形式主义,脚踏实地地工作;二是反对官僚主义,不摆架子,不带官腔,主动团结职工,发挥党员干部先锋模范作用;三是保持艰苦奋斗,勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中去,

  并且十分注意工作纪律;四是在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风。虽然个人在作风建设上做了不少努力,但自己肯定会存在一些薄弱环节,今后我要再接再厉,在转变作风方面不断取得新的突破。

  一、“四风”方面存在的突出问题

  (一)形式主义

  自己能围绕学校,图书馆的中心工作,带着职工认真做好效劳工作,积极开展政治与业务学习。当然与上级要求相比,还存在的一些问题,突出表现在:

  1、理论学习少,学习的系统性不强。自己理论学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治理论学习缺乏系统深入的钻研。

  2、有时会放松世界观、人生观、价值观的自我教育和改造。因为业务工作任务较重,有时会放松对自己的世界观、人生观、价值观改造,没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

  3、工作中有时重形式、轻实效,重布置、轻落实。接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务

  多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  (二)官僚主义

  作为一名新提任的干部,自己能时刻牢记职责,尽责尽力地完成好自己分工的工作,当好正职的参谋和助手。近年来自己身上仍存在官僚主义倾向,突出表现在:

  1、群众观念不强,没有充分激发他们的主人翁意识。在工作中未做到广泛深入地发动群众,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验,来提高效劳工作的质量与水平。

  2、对职工的关心不够,宗旨意识淡化。平时工作中,对职工的关心,仅停留在对“困难职工慰问”层面上,仅注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关心帮助,给职工群众排忧解难,这也是宗旨意识淡化、群众观念冷淡的具体表达。

  3、工作中调查研究不够深入。调研中,未能全面掌握师生们的文献信息需求,造成图书馆文献流动的针对性不强,局部文艺期刊和数据库未能满足读者需求。

  (三)享乐主义

  图书馆作为学校的“清水衙门”,自己在日常的工作中,仍十分重视廉洁自律和廉洁从政,但也会有问题存在,突出表现在:

  1、管理工作要求不够严格。局部管理制度要求落实不到位,执行力不强,有怕得罪人的“老好人”思想,对部门少数职工存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时,甚至上班做与工作无关的事等现象,我负有管理不善的责任。对局部职工要求定期轮换岗位的问题,没有给予足够重视。

  2、安于现状,欠缺创新精神。工作中,安于现状,小富即安、不思进取,缺乏主动性和创造性。缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神缺乏。未能充分利用各种鼓励手段,提高职工的凝聚力和工作积极性。

  (四)奢靡之风

  作为一名新提任的干部,自己平时非常重视廉洁自律和廉洁从政,在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支等方面,本人均无违规现象。但是,在一些细小问题上,仍存在奢靡之风,突出表现在:

  1、有时勤俭节约意识不强。日常管理中,有时勤俭节约意识不强,有局部松懈现象,如办公经费使用管理不十分严格,存在少量的浪费现象。2、有时存在假公济私现象。如自己和职工存在打印或复印私人文件等假公济私现象。

  通过网上问卷调查,职工和学生座谈会等形式,积极征求各部门对图书馆工作的意见和建议。经过分析汇总,在自己分工的部门,主要有如下意见:

  1、文献资源建设方面。图书文献结构调整、增加订购文艺期刊、文献供给商的连续性等问题。对以上问题,我们在今后的相关工作中,要进一步加强与师生的联系,根据教学与科研的实际需要,在经费允许的条件下,科学合理地调整文献资源结构,尽可能满足师生的文献信息需求(20xx年已增订局部文艺类期刊;在经费没有增加的情况下,积极与数据库商联系,增加了试用数据库的数量,满足了局部师生的需求)。

  2、读者效劳方面。

  A、强化效劳意识、调动职工效劳积极性、创新效劳方式等问题。对以上问题,应加强全体职工职业道德和效劳意识的教育,提升他们的效劳质量和工作效能;完善鼓励制度,增加职工福利,丰富职工文化活动,提高凝聚力,增强团队精神和归属感,从而充分调动职工的工作积极性;在充分调研的前提下,制定相关的制度,使职工在一定的时期,可相互轮岗;努力创造条件,加强业务骨干的学习培训和外出考察与交流。积极改良管理模式,深化读者效劳创新工作。同时,进一步做好校区间图书的合理流动、加强书刊剔旧工作、加强对占座等违规现象的管理,在学生复习迎考期间,尽可能延长图书馆开放时间。

  B、加强资源信息推介力度、数据库利用培训、新生入馆教育等问题。对以上问题,要求并参与图书馆相关效劳部门,在充分调研在根底上,利用各种现代化手段,以寓教于乐的形式,提出切实可行的宣传和培训方案,自己要积极参与其中,及时检查落实(目前已利用图书馆电子屏、宣传栏、读者讲座、文献检索课等形式,加大了本馆数据库的推荐力度)。

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