不忘初心教育对照检查材料（4篇）不忘初心教育对照检查材料　　“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活批评同志意见与建议汇总　　学习自觉性有待加强。集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一下面是小编为大家整理的不忘初心教育对照检查材料（4篇）,供大家参考。

篇一：不忘初心教育对照检查材料

　　“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活批评同志意见与建议汇总

　　学习自觉性有待加强。集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些____是“泛泛而读”“泛泛而学”“浅尝辄止”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、____，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　　学习深度有待拓展。对______理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　　学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　　不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

　　__工作仍停留在传统做法上，对基层群众__需求了解不透，不能牢牢占领阵地，__工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　　平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　　有实用主义的倾向。________。把“__”作为全市工作的重中之重，这

　　本来也是对的，但作为____，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，__同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。

　　大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治_角度更好地为全__经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。__同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　　对意识形态工作的检查督促需进一步加强。__同志作为__部长，对全__意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　　应加强对________的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进___讲话精神不断深入。

　　理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　满足于现状，进取精神不强，放松了学习。接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

　　__同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，____，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

　　政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

　　忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。创新工作方法，不断解决工作难题。在集团建设管理、安全运营等方面的管控上创新招法。工作积极性及效率高，对工作成果的要求高，但有时过于强调结果，建议更多关注合理的流程和细节。建议能加大对重点项目的关注程度，从集团层面加大对管委会建设目标的落实力度。建议坚持不断开拓创新，进一步强化宗旨意识和大局意识，加强学习，进一步改进工作理念和工作手段。将国企混改和党建学习结合，落到实处与普通党员加强沟通；进一步抓好项目建设和管理。不能充分了解员工需求，进而采取针对性的激励措施，调动员工积极性。全局意识不足。在研究___全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。

　　工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在___的层面去思考问题。

　　有“老好人”心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。

　　研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。

　　工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。

　　深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。

　　工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少，在重点工作研究时很少发表个人意见，存在觉得自己年龄大了安于现状就好的思想。

　　___同志（2条）缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理信息化方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的

　　想法，在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优进取精神不足，有当太平官、过太平日子的消极思想。

　　亮剑少。安全生产综合监管督导作用发挥不够，安监队伍威慑力不足。缺乏组织与其他部门联合打击的力度。

　　___同志监管办法不多。落实工作平推，对地区安全隐患排查缺少有效手段，作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够，在全局工作思考上不到位，创新意识不够。

　　___同志工作统筹不够。把过多的精力放在了安监工作上，对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够。比如辖区发生的越级上访、无理取闹等事故案件，与法律宣传不到位有一定的关系。

　　___同志全盘带动不到位。比如在安全生产工作的宣传和培训方面工作开展不够均衡，对社会单位安全生产操作的指导和培训多，对机关和社区干部安全知识和安全生产操作等培训不够，在社区开展安全生产宣传还不够有力。

　　在工作中存在本位主义思想。作为___安全生产委员会的副主任，对自己分管的安监工作关注多，对涉及安全的其他的工作关注少，如对治安、消防、食品安全、燃气安全等工作考虑不多，支持力度不够。

　　同志标准不高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对化__危房区要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。

　　统筹意识不强。分管工作多、人员多，对工作和人员未能做到很好的统

　　筹，影响工作效果。比如在工作中，遇到一些棘手的网格案件，没有对主管部门人员进行有效统筹，合理分工，造成处理案件不及时、亮红灯的现象。

　　对武装部工作不重视。在抓民兵、征兵等方面的工作上认识不足。致使工作出现了偏差，去年的征兵工作只完成了一个名额。

　　缺乏创新精神。习惯于凭经验、走老路，在城市管理上思路还比较窄，办法欠缺。比如在城市管理上，缺乏顶层设计和一套科学的、行之有效的管理手段。对分管工作被动型应对居多，对城市管理没有形成一套成熟和完善的思路。对车辆乱停、店外经营、黑车黑摩的等城市顽疾，整治打击礼服不够，其分管科室疲于应付各项任务、解决现实问题，没有形成长效机制、常态管理、常抓不懈的体系，工作标准不高，成效一般。

　　攻坚克难劲头不足。比如僵尸车问题一直存在，之前就有居民反映过，但是你作为城市管理主管领导，有畏难情绪，没有当即处理，其实原本下决心就能迅速解决的事，到现在市、区领导高度重视，躲不过了才干。

　　抓城市管理工作不到位。存在走过场和就事论事的思想，对___的城市管理问题缺乏深层次分析、系统性思考和统筹性规划，头痛医头脚痛医脚，解决问题治标不治本，其实就是做“省心官”、“太平官”，得过且过，当一天和尚撞一天钟。

　　抓队伍管理上不够。特别是__伍是当前矛盾焦点，执法环境恶劣固然是现状之一，但是也确实存在出勤慢、服务态度差等问题，队伍的服务百姓能力与百姓期望有差距，作为主管领导有一定责任，尤其在对城管保安队伍的管理上存在疏忽，导致协助执法时被媒体曝光。

　　监督落实不够。比如年初与六小门店签订了门前三包责任书，但是六小门店在落实责任中依然出现了门前范围内环境脏乱问题，这说明在工作中虽然与工作对象明确了责任划分，但是跟踪监督督导不够。

　　密切联系实际意识不强。在联系和结合___特点开展工作上有欠缺，比如在黑车治理中，没有充分联系和分析___地处__核心区，地面底下交通发达的实际，导致黑车黑摩的乱象时好时坏，说到底是没有联系实际找到切实有效的对策。

　　对协管人员管理不严。比如在___东门开展综合执法期间，有城管协管人员在执法车上玩手机并被群众举报的事件发生。

　　工作存在打折扣现象。比如__门前道路交通秩序混乱的情况，上级部门已责成本级进行专项治理，但是郭部长在治理上办法措施不够多，治理的效果并不好。

　　协调部门关系上存在不足。比如准物业管理方面，有时不能及时和社区办进行沟通，导致在准物业工作运行当中出现推诿问题。

　　攻坚克难劲头不足。比如__交通拥堵问题，了解事情由来已久，但调研比较片面，感觉没有解决问题的方案。在开展__活动期间，经过对___的实地深入调研，发现还是可以找到切实可行的解决方法，最终以至于问题出现6年后才得以解决。

　　缺乏沟通协调意识。在相互配合方面有分工分家的现象。比如在开展报刊亭综合整治工作中，城管职责范围内的工作相互配合不默契，沟通不及时，目标不明确，致使综合执法效果不明显。

篇二：不忘初心教育对照检查材料

　　个人检视剖析材料

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,参加理论学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:

　　一、存在的问题和不足(一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面我能够树立“四个意识”,坚定“四个自信"，做到“两个维护"，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入.理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在学习有关文件及会议精神后,在结合实际工作时，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况.这段时间，通过认真学习张富清等同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。(二）知敬畏、存戒惧、守底线方面对自己要求还不够严格,有时面对朋友的再三邀约，不好意思拒绝，有外出与朋友吃吃喝喝的情况。

　　（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面家访的形式比较单一，主要通过电话沟通，这学期去学生家中家访次数较少，还应增加家访到户的次数。在与家长的沟通中，有时缺乏耐心，希望直击重点，尽快结束谈话.（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面理论武装有待加强.虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论自学不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。二、存在问题的原因剖析(一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，久而久之,在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。（二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

　　（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

　　三、下步努力方向和整改措施一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护"，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。三是进一步强化廉洁自律.坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案，拿出新举措,开创工作新局面.以上是我的自我检视剖析，不足之处，请批评指正.

篇三：不忘初心教育对照检查材料

　　不忘信念保持初心

　　个人解析材料

　　在和平年代我们不用去抛头颅洒热血，我们不需要让自己置之死地尔后生，我们只说5年如一日、10年如一日，20年如一日的守住自己的信念,自己的初心、责任心，做好每项工作，对的起每一天的光阴，付得起每一个经手的查对工作的责任。

　　借用梁启超先生的《少年中国说》一文中的少年强则国强，套用翻译后我们能够说：“党员强则党强”！党员，作为党的最基本的细胞，是决定党的质量、能量的最直接的因素，只有我们每个党员强壮起来，我们的党才能永葆青春。近些年，党员干部贪污腐败的报到不绝于耳，部级干部、厅级干部、处级干部、科级干部、甚至还有股级大老虎、小苍蝇不能混为一谈的都是思想境界不高、党性不纯去区分，都是不学无术因为他们也都曾经是让家人、朋友、领导赶到优异的、骄傲的存在，可是他们忘了信念是能够一点点的被磨灭的,初心是能够一点点的被遗忘的。

　　一、结合我们的平时工作,要做好三个层次的不忘记:

　　第一层次是不忘记对本员工作的责任心。平时工作中要时刻保持较真的责任心，工作中出现问题，不等、不妥，解析问题、解决问题我们多与共享单位打打交道，群众就能少跑一些冤枉路；我们与共享单位多多的交流，群众就能更快的享受到社会救助。回首这几个典型案例，他们对工作是不负责任的，招标的、社会救助、队伍布置、民政专

　　项他们所选择的标准是我能得到什么得到多少？至于这之后会对群众、工作、单位、党造成什么影响，我猜想一定不在他的考虑范围之内，是与他无关，没有了对本员工作的较真精神，性差踏错是迟早的事情，是必定的结果。

　　第二层次是不忘记对同事的责任心，与同事的相处占有了我们每日三分之一时间，是我们工作环境好、坏的最直接表现，与同事关系优异，就能形成相互理解互帮的工作环境，这种环境反响在群众眼前就是查对中心专业、负责、高效、精确、环环相扣的整体工作态度。对同事的负责是思想上、生活上的关心，也是平时工作中的监察。因为关心所以认识，因为认识所以理解，认识能各司其职，理解能可能松手在平时的相互监察。纵观被报道的

　　这些贪腐案件，除了其本人的因素外，单位内各个科室之间只管人、署名、印章，不论期间过程，各科室职责各扫门前雪，科室之外的手续、业务恕不奉陪的单位环境、同事环境，也给本来思想上就已经出现问题的人提供了天然的发酵场所，让他们有能力、有空间、有可能进行各种各种的业务造作。

　　第三层次是不忘记对领导的责任心，一个单位要想节节升华，单凭基层工作人员的埋头苦干是达不到的。自古至今，任何一个军队，想要打胜仗，就必须要有一个主心骨，这样才能上上下下形成一股协力，而不是一盘各自打算的散沙。我们对领导负责，就是对单位的主心骨负责，对单位的发展方向负责，反响在平时工作中就是：实时向领导汇报每个阶段的工作现状、问题、可改良方案；关于领导安排的工作，根绝囫囵吞枣、想自然思维，要多思考、多参照、多推演，我们的查对工作，确实前无先人，但就全国范围，我们仍是有好多试点城市的查对工作经验是能够借鉴的，面对问题，对领导负责的态度是发现问题、解析问题、从理解问题出发，找出成因，拿出方案，给出所波及的优点缺点可行性。

　　二、单位重点领域、重点岗位、重点环节的解析

　　1、共享信息的安全性

　　查对中心作为初出茅庐的新生产业机构，源于大数据时代的产物，其重点意义，在于通过数据的汇总、提炼，加工，实现数据的“增值”。为有需要的部门、单位、个人提供范围内的信息指导。

　　信息的安全性是查对业务的致命问题，致命二字不是危言耸听，公民的个人信息泄露，尤其是在政府部门泄露，造成的社会负能量的不可预估的，所以，在前期与各个数据享有部门谈合作时，我们寸步难行，安全性是首要考虑的问题，也是最终阻拦我们前行的问题，因为认可我们查对中心数据设施的安全系数而完成数据共享，同样因为不认可我们的安全系数而将我们拒之门外。

　　在我看来安全性，不是一个结果，而是一连串的过程，从获取到操作到查对到审查，一连串的环节有规范的操作可恪守，有接地气的实施方案来引导，有过硬的业务人员来操

　　作，那么，这个过程所达到的结果一定是安全的。反之，安全性就是一颗不准时炸弹，随时都有爆发的可能。

　　故在以后的工作中，我会持续结合工作的实际，结合各县区出现的各种问题隐患，不断的推敲、改良、精进查对工作中我负责之部分的程序。

　　2、查对结果反应流程规范性

　　查对中心秉着先授权、后查对的查对流程，查对结果是协助低保对象认定的有利副证，但

　　由于共享单位的数量、信息的覆盖面所限制，当前它还不是直接的、唯一的具有“认定效

　　力”的证明。审定结果要交由各县区,其中有异议的查对结果要进行2次核查，通过县区

　　乡镇2次核查后，确定申请人是否具备享受低保的条件，就当前而言，这个核查过程的规

　　范性是有待提升的。

　　内容总结

　　（1）不忘信念保持初心

　　个人解析材料

　　在和平年代我们不用去抛头颅洒热血，我们不需要让自己置之死地尔后生，我们只说

　　5年如一日、10年如一日，20年如一日的守住自己的信念

　　,自己的初心、责任心，做好每

　　项工作，对的起每一天的光阴，付得起每一个经手的查对工作的责任（2）一、结合我们的平时工作,要做好三个层次的不忘记:

　　第一层次是不忘记对本员工作的责任心（3）纵观被报道的

篇四：不忘初心教育对照检查材料

　　2020年主题教育党支部检视的剖析材料

　　通过学习党的“不忘初心牢记使命”主题教育活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距。我们要时刻不忘加强自我修养，保持自身清正廉洁。作为企业中的基层领导干部，关键是不利用“地方特产”和“手中资源”谋取私利，更不能收受群众的“礼品”“礼金”。我们要牢固的建立“以民为本”的思想，切实加强自身警觉意识。通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析。一、“不忘初心牢记使命”让我受益匪浅

　　通过学习“不忘初心牢记使命”的思想教育党课，我认识到，它就是激励中国人不断前进的根本动力，是不断巩固党的执政根基的现实需要，也是答好新时代考卷的必然要求。

　　“不忘初心牢记使命”就是为中国人谋幸福，为中华民族某复兴。

　　这份初心与市民，一代又一代的中国人不断践行，从未改变。

　　这些在新中国建设发展改革的过程中涌现出来的新时代精神，不仅将后在哪个国人不屈不挠、烤拖进去的精气神写进了

　　史册，也让这份初心与市民融入了中国人的血脉，凝聚起了实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

　　二、存在的问题和不足今年以来，我坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质，自觉把《廉政准则》的有关要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行廉洁自律有关规定总体良好，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。当时，在工作中仍有很多的不足之处。(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。

　　总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二）思想政治方面，真学深悟的理解力还不够。强化政治意识，提高政治能力，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。在这方面，自己还没有总书记讲话思想灌注到头脑、落实到行动，内心还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在积极融入机构改革、找准职能定位上做的还不够，有时理解不深、把握不准，投身改革的责任感紧迫感不强。（三)干事创业方面，循规守旧，没有自己独特的想法。创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，

　　很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　(四)为民服务方面，浮在表面，工作不够扎实。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。（五）清正廉洁方面，理想信念比较淡化。在具体事情上面，偶尔会得过且过，出现过事不关己，高高挂起的态度。对于公司内部一些陪吃陪喝形象，采取了不过问的态度。导致了自己的廉洁责任心进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。三、产生问题的原因分析（一）平时疏于学习。

　　总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

　　只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧.没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。(三)在党性修养方面存在问题。在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。

　　特别是因为长期从事粮食厅的管理工作，忽略了平时对自身党性修养的培养，没有出现因为工龄和年龄的增长而不断加强的现象。

　　缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当。在艰巨繁重面前，有畏难情绪;在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜;在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。四、今后的努力方向和改进措施这次能够积极投入到保持共产党员先进教育学习中，通过学习使我重先认识到，理想信念这个要求是党章里所规定的，坚定共产主义理想信念是不能够动摇的，如果是理想信念动摇就是最根本的动摇，也是最危险的动摇。在今后的工作中要以共产党员的标准站在工作面前，要真正负起党员的责任，做好全体员工的表率，发扬优点改正错误，接受员工的批评和监督，不断加强学习，不断充电，提高自身的政治素质和科学文化素质。（一）对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。

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